Văn bản

Việc Bộ luật lao động năm 2019 có quy định thay đổi độ tuổi nghỉ hưu của người lao động vì:
– Dân số nước ta đang già hóa;
– Tuổi thọ trung bình của người Việt Nam tăng lên: theo thống kê, tuổi thọ trung bình của người Việt Nam hiện nay là 73,5 tuổi, cao hơn so với những năm trước đây;
– Bảo đảm cân đối Quỹ hưu trí và tử tuất trong dài hạn do tuổi thọ trung bình tăng cao và dân số có xu hướng già hóa là áp lực cho quỹ hưu trí và tử tuất lớn;
– Áp dụng kinh nghiệm các nước đang điều chỉnh tăng tuổi hưu để ứng phó với xu hướng già hóa dân số và thiếu hụt lao động, có nước lên tới 67 tuổi.

Theo khoản 3 Điều 169 BLLĐ 2019, một số trường hợp được nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định về độ tuổi nghỉ hưu đối với trường hợp làm việc trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu (trừ trường hợp pháp luật có quy định khác) là:
– Người lao động bị suy giảm khả năng lao động;
– Người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
– Người làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.

– Đối với lao động nam là đủ 60 tuổi 03 tháng, sau đó cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028.
– Đối với lao động nữ là đủ 55 tuổi 04 tháng, sau đó cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.