Lao động

  1. Home
  2. Docs
  3. Lao động
  4. Văn bản
  5. Thông tư liên tịch 17/2007/TTLT-BLĐTBXH-NHNNVN

Thông tư liên tịch 17/2007/TTLT-BLĐTBXH-NHNNVN

THÔNG TƯ LIÊN TỊCH 17/2007/TTLT-BLĐTBXH-NHNNVN QUY ĐỊNH VIỆC QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG TIỀN KÝ QUỸ CỦA DOANH NGHIỆP VÀ TIỀN KÝ GUỸ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG DO BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI-NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM BAN HÀNH

Tình trạng pháp lý

Số hiệu:17/2007/TTLT-BLĐTBXH-NHNNVNLoại văn bản:Thông tư liên tịch
Nơi ban hành:Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Ngân hàng Nhà nướcNgười ký:Nguyễn Thanh Hoà, Phùng Khắc Kế
Ngày ban hành:04/09/2007Ngày hiệu lực:01/10/2007
Ngày công báo:16/09/2007Số công báo:Từ số 672 đến số 673
Tình trạng:Còn hiệu lực

XEM TRƯỚC VÀ TẢI XUỐNG THÔNG TƯ LIÊN TỊCH 17/2007/TTLT-BLĐTBXH-NHNNVN

Xem thêm:

Câu hỏi thường gặp

Câu hỏi 1

Thủ tục, hồ sơ rút tiền ký quỹ như thế nào?

Cục trưởng Quản lý lao động ngoài nước hoặc Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (đối với Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề có thời gian dưới 90 ngày) có văn bản yêu cầu ngân hàng cho rút tiền ký quỹ hoặc trích tài khoản tiền ký quỹ của doanh nghiệp để sử dụng cho các nội dung quy định tại khoản 2, mục này.

Trong vòng 30 ngày kể từ ngày rút tiền ký quỹ, doanh nghiệp phải nộp bổ sung cho đủ mức ký quỹ quy định.
Nếu doanh nghiệp không thực hiện, ngân hàng gửi văn bản thông báo cho Cục Quản lý lao động ngoài nước hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (đối với Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề có thời gian dưới 90 ngày) để có biện pháp xử lý theo quy định của pháp luật

Câu hỏi 2

Người lao động thực hiện ký quỹ ra sao?

Một

Tiền ký quỹ của người lao động phải được ghi rõ trong hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và chỉ được thực hiện sau khi người lao động ký hợp đồng này với doanh nghiệp và được phía nước ngoài chấp nhận vào làm việc hoặc cấp visa

Hai

Thời hạn ký quỹ của người lao động tương ứng với thời hạn hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài ký kết giữa doanh nghiệp và người lao động

Ba

Người lao động trực tiếp hoặc thông qua doanh nghiệp dịch vụ nộp tiền ký quỹ vào tài khoản tiền ký quỹ được doanh nghiệp mở tại ngân hàng.

Trường hợp người lao động nộp tiền ký quỹ thông qua doanh nghiệp, doanh nghiệp phải cấp biên lai thu tiền cho người lao động và chậm nhất là 15 ngày kể từ khi nhận tiền ký quỹ của người lao động, doanh nghiệp phải nộp toàn bộ số thu tiền ký quỹ vào tài khoản mở tại ngân hàng

Bốn

Ngân hàng hạch toán tiền ký quỹ của người lao động vào tài khoản “Tiền ký quỹ bằng đồng Việt Nam” theo tài khoản cấp III “Bảo đảm các thanh toán khác” và hạch toán chi tiết theo từng khách hàng là doanh nghiệp. Doanh nghiệp dịch vụ có trách nhiệm hạch toán, theo dõi và quản lý tiền ký quỹ của từng người lao động.

Liên hệ luật sư X

Hi vọng, bài viết  này sẽ có ích đối với độc giả.

Hãy liên hệ Luật sư X khi có nhu cầu: 0936.358.102

Tags
Was this article helpful to you? Yes No

How can we help?

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.