Nghị định 90/2019/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 15/11/2019, chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2020. Nghị định quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
THUỘC TÍNH VĂN BẢN
Số hiệu: | 90/2019/NĐ-CP | Loại văn bản: | Nghị định |
Nơi ban hành: | Chính phủ | Người ký: | Nguyễn Xuân Phúc |
Ngày ban hành: | 15/11/2019 | Ngày hiệu lực: | 01/01/2020 |
Ngày công báo: | 01/12/2019 | Số công báo: | Từ số 919 đến số 920 |
Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Theo đó, mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 01/01/2020 tăng từ 150.000 – 240.000 đồng/tháng tùy theo từng vùng, cụ thể như sau:
1. Đối với NLĐ làm việc ở doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng I: 4.420.000 đồng/tháng (tăng 240.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị định 157).
2. Đối với NLĐ làm việc ở doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng II: 3.920.000 đồng/tháng (tăng 210.000 đồng/tháng).
3. Đối với NLĐ làm việc ở doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng III: 3.430.000 đồng/tháng (tăng 180.000 đồng/tháng).
4. Đối với NLĐ làm việc ở doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng IV: 3.070.000 đồng/tháng (tăng 150.000 đồng/tháng).
Địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng được quy định theo đơn vị hành chính cấp quận, huyện, thị xã và thành phố trực thuộc tỉnh.
Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu thuộc vùng I, vùng II, vùng III và vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
Nghị định 90/2019/NĐ-CP chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2020.
XEM TRƯỚC VÀ TẢI XUỐNG
THÔNG TIN LIÊN HỆ VỚI LUẬT SƯ X
Luật sư X là đơn vị Luật uy tín; chuyên nghiệp, được nhiều cá nhân và tổ chức đặt trọn niềm tin. Được hỗ trợ và đồng hành để giải quyết những khó khăn về mặt pháp lý của quý khách là mong muốn của Luật sư X. Để biết thêm thông tin chi tiết và nhận thêm sự tư vấn, giúp đỡ của luật sư X hãy liên hệ 0936128102.
Mời bạn xem thêm bài viết: Bộ luật lao động 2019