Lịch nghỉ Tết âm lịch 2026 (Tết Bính Ngọ) của cán bộ, công chức, viên chức là 9 ngày liên tục, từ thứ Bảy 14/2/2026 đến hết Chủ nhật 22/2/2026. Trong đó có 5 ngày nghỉ Tết theo luật và 4 ngày nghỉ cuối tuần. Người lao động ở doanh nghiệp được nghỉ tối thiểu 5 ngày hưởng nguyên lương, thời điểm cụ thể do người sử dụng lao động bố trí.
Cách làm nhanh: tra đúng lịch nghỉ của bạn trong 4 bước
- Bước 1: Xác định bạn thuộc nhóm nào: công chức, viên chức (cơ quan nhà nước), người lao động doanh nghiệp hay học sinh, sinh viên.
- Bước 2: Với khu vực nhà nước, mở mục thông báo trên Cổng thông tin điện tử Bộ Nội vụ và tìm thông báo nghỉ Tết, nghỉ lễ của năm.
- Bước 3: Với doanh nghiệp, đối chiếu thông báo của công ty (phải báo trước ít nhất 30 ngày với Tết Âm lịch) với mức tối thiểu trong Bộ luật Lao động.
- Bước 4: Với học sinh, xem thông báo của Sở Giáo dục và Đào tạo hoặc nhà trường vì lịch có thể dài hơn lịch chung.
Tổng hợp lịch nghỉ lễ, Tết năm 2026
Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương 11 ngày lễ, Tết mỗi năm: Tết dương lịch 1 ngày, Tết Âm lịch 5 ngày, Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày, ngày 30/4 một ngày, ngày 1/5 một ngày và Quốc khánh 2 ngày. Bảng dưới đây là lịch của công chức, viên chức theo các thông báo của Bộ Nội vụ. Người lao động doanh nghiệp được nghỉ tối thiểu số ngày theo luật.
| Dịp nghỉ | Công chức, viên chức | Số ngày nghỉ theo luật |
|---|---|---|
| Tết dương lịch 2026 | Thứ Năm 1/1 đến hết Chủ nhật 4/1 (làm bù thứ Bảy 10/1) | 1 ngày (1/1) |
| Tết Nguyên đán Bính Ngọ | Thứ Bảy 14/2 đến hết Chủ nhật 22/2 (9 ngày liên tục) | 5 ngày |
| Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) | Thứ Bảy 25/4 đến hết thứ Hai 27/4 (nghỉ bù thứ Hai 27/4) | 1 ngày |
| 30/4 và 1/5 | Thứ Năm 30/4 đến hết Chủ nhật 3/5 | 2 ngày |
| Quốc khánh 2/9 | Thứ Bảy 29/8 đến hết thứ Tư 2/9 (làm bù thứ Bảy 22/8) | 2 ngày |
| Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 | Thứ Ba 24/11 (xem phần riêng bên dưới) | 1 ngày theo Nghị quyết của Quốc hội |
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 chi tiết
Công chức, viên chức nghỉ Tết âm lịch 2026 mấy ngày?
Theo thông báo của Bộ Nội vụ, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày Tết theo quy định, gồm 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết, từ thứ Hai 16/2 đến hết thứ Sáu 20/2/2026. Cộng thêm hai ngày cuối tuần ở hai đầu, kỳ nghỉ kéo dài 9 ngày và không phải hoán đổi ngày làm việc.
| Ngày Âm lịch | Ngày Dương lịch | Thứ | Ghi chú |
|---|---|---|---|
| 27 tháng Chạp | 14/2/2026 | Thứ Bảy | Nghỉ cuối tuần |
| 28 tháng Chạp | 15/2/2026 | Chủ nhật | Nghỉ cuối tuần |
| 29 tháng Chạp | 16/2/2026 | Thứ Hai | Nghỉ Tết |
| Mùng 1 | 17/2/2026 | Thứ Ba | Nghỉ Tết |
| Mùng 2 | 18/2/2026 | Thứ Tư | Nghỉ Tết |
| Mùng 3 | 19/2/2026 | Thứ Năm | Nghỉ Tết |
| Mùng 4 | 20/2/2026 | Thứ Sáu | Nghỉ Tết |
| Mùng 5 | 21/2/2026 | Thứ Bảy | Nghỉ cuối tuần |
| Mùng 6 | 22/2/2026 | Chủ nhật | Nghỉ cuối tuần |
Đi làm lại vào thứ Hai 23/2/2026 (mùng 7 Tết).
Người lao động doanh nghiệp nghỉ Tết Nguyên đán 2026 thế nào?
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ 5 ngày hưởng nguyên lương dịp Tết Âm lịch. Người sử dụng lao động chọn thời điểm nghỉ dựa trên điều kiện thực tế và lịch nghỉ của công chức, rồi thông báo cho người lao động trước ít nhất 30 ngày. Nếu công ty cho nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật, tổng kỳ nghỉ có thể lên tới 8 hoặc 9 ngày, tương đương khu vực nhà nước. Công ty làm việc cả thứ Bảy thì tổng số ngày nghỉ liên tục thường ngắn hơn.
Lưu ý: Các mốc ở trên là lịch đã áp dụng cho Tết Bính Ngọ. Nếu bạn đang tra cứu để đối chiếu tiền lương, bảo hiểm hoặc hồ sơ nhân sự của kỳ nghỉ đã qua, hãy dùng đúng các ngày này.
Lịch nghỉ Tết dương lịch 2026
Ngày 1/1/2026 rơi vào thứ Năm nên theo luật chỉ được nghỉ 1 ngày. Chính phủ đồng ý phương án hoán đổi: công chức, viên chức nghỉ thứ Sáu 2/1 và làm bù thứ Bảy 10/1/2026. Nhờ vậy, kỳ nghỉ Tết dương lịch 2026 kéo dài 4 ngày liên tục, từ 1/1 đến hết 4/1/2026.
Với người lao động ngoài nhà nước, Bộ Nội vụ chỉ khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch tương tự, vẫn bảo đảm đủ chế độ theo luật và khuyến khích thỏa thuận có lợi hơn. Vì vậy, công ty của bạn có thể nghỉ 1 ngày hoặc 4 ngày, tùy quyết định của đơn vị.
Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5 năm 2026
Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026
Năm 2026, ngày 10/3 Âm lịch rơi vào Chủ nhật 26/4. Do trùng ngày nghỉ hằng tuần, người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai 27/4. Tính cả thứ Bảy, kỳ nghỉ kéo dài 3 ngày, từ 25/4 đến hết 27/4/2026.
Lịch nghỉ 30/4 và 1/5 năm 2026
Hai ngày lễ rơi vào thứ Năm và thứ Sáu. Người nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật được nghỉ 4 ngày liên tục, từ 30/4 đến hết 3/5/2026. Hai ngày 28/4 và 29/4 là ngày làm việc bình thường giữa hai kỳ nghỉ. Bộ Nội vụ đã thông tin rằng không có phương án hoán đổi để nghỉ liền 9 ngày dịp này.
Lịch nghỉ lễ 2/9/2026
Công chức, viên chức nghỉ lễ 2/9/2026 mấy ngày?
Công chức, viên chức nghỉ 5 ngày liên tục, từ thứ Bảy 29/8 đến hết thứ Tư 2/9/2026. Kỳ nghỉ gồm 2 ngày lễ (1/9 và 2/9), 2 ngày nghỉ cuối tuần và 1 ngày hoán đổi: nghỉ thứ Hai 31/8 và làm bù vào thứ Bảy 22/8/2026.
Người lao động doanh nghiệp nghỉ 2/9 thế nào?
Luật quy định nghỉ 2 ngày hưởng nguyên lương, gồm ngày 2/9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau. Năm 2026, 2/9 là thứ Tư, nên người sử dụng lao động chọn nghỉ thêm thứ Ba 1/9 hoặc thứ Năm 3/9. Doanh nghiệp áp dụng hoán đổi giống khu vực nhà nước thì người lao động có thể nghỉ tới 5 ngày.
Học sinh, sinh viên của các trường không học thứ Bảy thường nghỉ 5 ngày liên tục. Trường có học thứ Bảy có thể nghỉ ngắn hơn, nên bạn cần xem thông báo của trường.
Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11/2026 có được nghỉ không?
Có. Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam, lấy ngày 24/11 hằng năm là “Ngày Văn hóa Việt Nam”, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương. Nghị quyết có hiệu lực từ 01/7/2026. Năm 2026, ngày 24/11 là thứ Ba. Nhờ đó số ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương trong năm lên 12 ngày.
Bộ Nội vụ đã đề xuất phương án hoán đổi 1 ngày làm việc để công chức, viên chức nghỉ 4 ngày liên tục. Khi cơ quan có thẩm quyền ban hành thông báo chính thức, bạn nên kiểm tra ngày hoán đổi và ngày làm bù cụ thể. Người lao động doanh nghiệp tối thiểu được nghỉ thứ Ba 24/11/2026.
Lưu ý: Việc đưa ngày 24/11 vào danh mục ngày nghỉ của Bộ luật Lao động vẫn đang trong quá trình sửa đổi. Trước mắt, căn cứ nghỉ là Nghị quyết của Quốc hội nêu trên.
Cách 1: Tra trên Cổng thông tin điện tử Bộ Nội vụ
Hằng năm, Bộ Nội vụ chủ trì xây dựng phương án nghỉ Tết, nghỉ lễ và ban hành thông báo gửi các cơ quan, doanh nghiệp. Đây là nguồn đầu tiên để kiểm tra.
- Bước 1: Mở trình duyệt, gõ tên “Cổng thông tin điện tử Bộ Nội vụ” và vào trang có đuôi gov.vn.
- Bước 2: Vào mục Tin tức hoặc Thông báo, chọn lĩnh vực lao động – việc làm hoặc văn bản mới ban hành.
- Bước 3: Gõ từ khóa “nghỉ Tết Âm lịch 2026” hoặc “nghỉ lễ Quốc khánh 2026” vào ô tìm kiếm. Bạn cũng có thể tìm theo số hiệu thông báo.
- Bước 4: Đọc phần “đối tượng áp dụng” để biết nội dung dành cho công chức, viên chức hay doanh nghiệp, rồi ghi lại ngày nghỉ, ngày làm bù.
Cách 2: Tra trên Cổng thông tin điện tử Chính phủ
Văn phòng Chính phủ truyền đạt ý kiến của Thủ tướng hoặc Phó Thủ tướng về phương án nghỉ lễ. Các văn bản này được đăng trên Cổng thông tin điện tử Chính phủ, Báo Điện tử Chính phủ và trang Xây dựng chính sách.
- Bước 1: Vào Cổng thông tin điện tử Chính phủ hoặc Báo Điện tử Chính phủ.
- Bước 2: Dùng ô tìm kiếm với cụm “lịch nghỉ lễ” kèm tên dịp nghỉ, ví dụ “nghỉ Tết Dương lịch 2026”.
- Bước 3: Mở bài đăng văn bản của Văn phòng Chính phủ và đối chiếu ngày nghỉ, ngày hoán đổi với thông báo của Bộ Nội vụ. Hai nguồn này phải khớp nhau.
Cách 3: Tra thông báo của tỉnh, thành phố và Sở Giáo dục
Từ ngày 01/7/2025, nước ta tổ chức chính quyền địa phương hai cấp (tỉnh và xã, phường) với 34 tỉnh, thành phố. Nhiều UBND tỉnh ban hành thông báo riêng về nghỉ lễ và treo cờ Tổ quốc. Với học sinh, Sở Giáo dục và Đào tạo hoặc nhà trường quyết định lịch cụ thể.
- Bước 1: Vào Cổng thông tin điện tử của tỉnh, thành phố nơi bạn làm việc hoặc học tập.
- Bước 2: Mở mục Thông báo hoặc Tin hoạt động của UBND tỉnh, tìm bài “nghỉ lễ” theo tên dịp nghỉ.
- Bước 3: Với học sinh, vào trang của Sở Giáo dục và Đào tạo hoặc nhận thông báo từ nhà trường, vì lịch học bù thứ Bảy có thể khác lịch chung.
Cách 4: Đối chiếu thông báo của doanh nghiệp
Người lao động ngoài nhà nước cần xem lịch nghỉ do công ty công bố, vì luật chỉ đặt mức tối thiểu. Hãy kiểm tra các văn bản sau.
- Bước 1: Đọc thông báo nghỉ Tết, nghỉ lễ của công ty (qua email, bảng tin hoặc kênh nội bộ). Với Tết Âm lịch, thông báo phải được gửi trước ít nhất 30 ngày.
- Bước 2: Đối chiếu với hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và nội quy lao động, vì có thể có thỏa thuận nghỉ nhiều hơn luật.
- Bước 3: Nếu cần xin nghỉ thêm ngày phép nối kỳ nghỉ, chuẩn bị đơn theo mẫu đơn xin nghỉ phép đơn giản và nộp trước thời hạn công ty yêu cầu.
Bảng so sánh các cách tra cứu
| Cách tra | Phù hợp với | Ưu điểm | Hạn chế |
|---|---|---|---|
| Cổng thông tin điện tử Bộ Nội vụ | Công chức, viên chức, người lao động nói chung | Là văn bản gốc, có số hiệu, ngày ban hành | Văn bản dài, cần đọc đúng nhóm đối tượng |
| Cổng thông tin điện tử Chính phủ | Người muốn kiểm tra quyết định phê duyệt phương án nghỉ | Có nội dung hoán đổi ngày làm việc | Có thể chưa có hướng dẫn chi tiết cho doanh nghiệp |
| Cổng của tỉnh, thành phố và Sở Giáo dục | Cơ quan địa phương, học sinh, phụ huynh | Lịch sát thực tế địa phương, có lịch trực | Mỗi tỉnh đăng vào thời điểm khác nhau |
| Thông báo của doanh nghiệp | Người lao động khu vực tư nhân | Cho biết lịch nghỉ và ngày làm bù áp dụng thực tế | Cần đối chiếu để bảo đảm không thấp hơn luật |
Cách tính ngày nghỉ bù và tiền lương ngày lễ
Nếu ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần, người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp. Giỗ Tổ năm 2026 trùng Chủ nhật 26/4 nên nghỉ bù thứ Hai 27/4.
Nếu phải đi làm vào ngày nghỉ lễ, Tết, người lao động được trả tiền làm thêm giờ ít nhất bằng 300% tiền lương ngày làm việc bình thường. Mức này chưa kể tiền lương của chính ngày lễ, Tết đối với người hưởng lương ngày.
Ví dụ: Chị Lan làm kế toán ở doanh nghiệp, công ty cho nghỉ Tết từ 16/2 đến hết 20/2/2026 nhưng bố trí chị trực mùng 2 Tết (18/2). Chị được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ ít nhất bằng 300% lương ngày thường, theo quy định về làm thêm giờ của Bộ luật Lao động.
Nếu bạn cần nhận lương hoặc làm thủ tục ngoài thời gian nghỉ, nên chuẩn bị giấy tờ sớm. Ví dụ, bạn có thể đăng ký làm thẻ căn cước online trước kỳ nghỉ để giảm thời gian chờ khi cơ quan tạm ngừng tiếp nhận.
Lỗi thường gặp và cách xử lý
Nhầm lịch của công chức với lịch của doanh nghiệp
Lịch nghỉ 9 ngày hay 5 ngày liên tục thường nói về công chức, viên chức. Doanh nghiệp chỉ bắt buộc đạt mức tối thiểu của luật. Hãy hỏi bộ phận nhân sự để biết lịch của công ty.
Quên ngày làm bù
Các kỳ nghỉ kéo dài thường kèm ngày làm bù vào thứ Bảy, ví dụ 10/1/2026 (Tết dương lịch) và 22/8/2026 (Quốc khánh). Hãy ghi lại ngày làm bù ngay khi nhận thông báo.
Đọc tin cũ hoặc tin đoán lịch
Trước khi có thông báo chính thức, nhiều bài đăng chỉ là dự kiến. Hãy dựa vào thông báo có số hiệu và ngày ban hành. Khi tra Tết năm sau, luôn kiểm tra xem lịch đã chính thức chưa.
Đi lại dịp lễ mà thiếu giấy tờ
Dịp nghỉ dài, nhiều người về quê bằng xe máy. Hãy mang đủ giấy phép lái xe và giấy tờ xe, vì việc điều khiển xe máy không có bằng lái bị phạt bao nhiêu là nội dung nhiều người quên kiểm tra. Nếu lưu trú ở nơi khác dài ngày, hãy tìm hiểu cách đăng ký tạm trú online theo quy định hiện hành.
Không biết cơ quan nào đã tạm ngừng tiếp nhận hồ sơ
Các cơ quan hành chính nghỉ theo lịch chung nhưng vẫn bố trí lực lượng trực. Bạn nên làm thủ tục trực tuyến trước kỳ nghỉ, ví dụ khi cần tra cứu số thẻ căn cước công dân online để điền vào hồ sơ.
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm sau (2027)
Bộ Nội vụ đã ban hành Thông báo số 11483/TB-BNV về nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh 2027. Công chức, viên chức nghỉ 7 ngày liên tục, từ thứ Năm 4/2/2027 (28 tháng Chạp) đến hết thứ Tư 10/2/2027 (mùng 5 Tết). Kỳ nghỉ gồm 5 ngày Tết theo quy định (2 ngày trước Tết, 3 ngày sau Tết) và 2 ngày nghỉ bù. Doanh nghiệp được lựa chọn một trong các phương án 5 ngày nghỉ Tết theo điều kiện thực tế.
Căn cứ pháp lý
- Bộ luật Lao động 2019, Điều 112 (nghỉ lễ, Tết) và các quy định về làm thêm giờ, nghỉ hằng tuần.
- Thông báo số 9441/TB-BNV năm 2025 của Bộ Nội vụ về nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh năm 2026.
- Văn bản số 12729/VPCP-KGVX ngày 25/12/2025 của Văn phòng Chính phủ và thông báo của Bộ Nội vụ về nghỉ Tết dương lịch 2026.
- Nghị quyết của Quốc hội về phát triển văn hóa Việt Nam (hiệu lực từ 01/7/2026), quy định Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11.
- Thông báo số 11483/TB-BNV của Bộ Nội vụ về nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh năm 2027.
Thông tin cập nhật tháng 10/2026.
Câu hỏi thường gặp
Lịch nghỉ Tết âm lịch 2026 là từ ngày nào đến ngày nào?
Công chức, viên chức nghỉ 9 ngày liên tục từ 14/2 đến hết 22/2/2026, tức từ 27 tháng Chạp đến hết mùng 6 Tết. Ngày chính thức nghỉ Tết là từ 16/2 đến 20/2. Đi làm lại vào thứ Hai 23/2/2026.
Người lao động doanh nghiệp được nghỉ Tết nguyên đán 2026 mấy ngày hưởng lương?
Tối thiểu 5 ngày hưởng nguyên lương theo Bộ luật Lao động 2019. Công ty có thể cho nghỉ nhiều hơn theo thỏa thuận. Tổng thời gian nghỉ liên tục còn phụ thuộc việc công ty có nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật hay không.
Nghỉ Tết dương lịch 2026 được mấy ngày?
Theo luật được nghỉ 1 ngày (1/1). Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc nên nghỉ 4 ngày liên tục từ 1/1 đến 4/1/2026 và làm bù thứ Bảy 10/1. Doanh nghiệp được khuyến khích áp dụng tương tự nhưng không bắt buộc.
Lịch nghỉ lễ 2/9/2026 là mấy ngày?
Công chức, viên chức nghỉ 5 ngày từ 29/8 đến hết 2/9/2026 nhờ hoán đổi ngày làm việc. Người lao động doanh nghiệp được nghỉ tối thiểu 2 ngày, gồm 2/9 và 1/9 hoặc 3/9 do người sử dụng lao động chọn.
Lịch nghỉ giỗ Tổ Hùng Vương 2026 và 30/4 có liền nhau không?
Không. Giỗ Tổ nghỉ từ 25/4 đến 27/4, đi làm 28/4 và 29/4, sau đó nghỉ 30/4 đến hết 3/5/2026. Bộ Nội vụ cho biết không có phương án hoán đổi để nghỉ liền 9 ngày.
Ngày 24/11 có được nghỉ hưởng lương không?
Có. Theo Nghị quyết của Quốc hội về phát triển văn hóa Việt Nam có hiệu lực từ 01/7/2026, ngày 24/11 là Ngày Văn hóa Việt Nam và người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương. Bạn nên theo dõi thông báo của Bộ Nội vụ về việc hoán đổi ngày làm việc.
Tết Nguyên đán 2027 nghỉ mấy ngày?
Công chức, viên chức nghỉ 7 ngày liên tục từ 4/2 đến hết 10/2/2027, gồm 5 ngày Tết và 2 ngày nghỉ bù. Doanh nghiệp bố trí lịch phù hợp nhưng bảo đảm tối thiểu 5 ngày nghỉ hưởng lương.
Lịch nghỉ lễ, Tết hằng năm do Bộ Nội vụ thông báo, còn mức tối thiểu được quy định tại Bộ luật Lao động. Hãy tra thông báo chính thức theo đúng nhóm đối tượng của mình rồi đối chiếu với quy định của doanh nghiệp hoặc nhà trường để không nhầm ngày nghỉ và ngày làm bù.
