Lịch nghỉ Tết âm lịch 2026 (Tết Bính Ngọ) của cán bộ, công chức, viên chức là 9 ngày liên tục, từ thứ Bảy 14/02/2026 đến hết Chủ nhật 22/02/2026 (27 tháng Chạp đến hết mùng 6 tháng Giêng). Người lao động theo Bộ luật Lao động được nghỉ hưởng nguyên lương 5 ngày Tết; doanh nghiệp có thể bố trí nghỉ dài hơn theo thỏa thuận.
Cách làm nhanh: tra đúng lịch nghỉ của bạn
- Xác định bạn thuộc khối nào: cơ quan nhà nước, doanh nghiệp/khu vực tư nhân hay người lao động nước ngoài.
- Xem thông báo lịch nghỉ hằng năm của Bộ Nội vụ trên cổng thông tin chính thức của Bộ và Cổng thông tin điện tử Chính phủ.
- Đối chiếu với nội quy lao động, thỏa ước hoặc thông báo nội bộ của đơn vị.
- Tự tính ngày làm việc, ngày nghỉ bù, ngày làm bù bằng bảng ở dưới.
- Nếu cần nghỉ thêm, nộp đơn xin nghỉ phép năm trước kỳ nghỉ.
Lưu ý: Thông tin cập nhật tháng 10/2026. Tết Bính Ngọ và các kỳ nghỉ đầu năm 2026 đã diễn ra; bài giữ lại để bạn tra cứu, đối chiếu quyền lợi (lương, bù, truy lĩnh) và tham khảo cách tính cho các năm sau.
Lịch nghỉ Tết âm lịch 2026 (Tết Bính Ngọ)
Bộ Luật Lao động 2019 quy định nghỉ Tết Âm lịch 5 ngày: 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm. Năm 2026, Bộ Nội vụ thông báo khối cơ quan nhà nước nghỉ Tết nguyên đán như sau:
| Ngày dương lịch | Ngày âm lịch | Tính chất |
|---|---|---|
| Thứ Bảy 14/02 – Chủ nhật 15/02 | 27 – 28 tháng Chạp | Nghỉ hằng tuần |
| Thứ Hai 16/02 | 29 tháng Chạp | Nghỉ Tết (ngày cuối năm) |
| Thứ Ba 17/02 – Thứ Sáu 20/02 | Mùng 1 – mùng 4 | Nghỉ Tết (4 ngày đầu năm) |
| Thứ Bảy 21/02 – Chủ nhật 22/02 | Mùng 5 – mùng 6 | Nghỉ hằng tuần |
Như vậy, lịch nghỉ Tết 2026 của khu vực công là 9 ngày liên tục, đi làm lại từ thứ Hai 23/02/2026. Năm âm lịch này tháng Chạp thiếu nên không có ngày 30 Tết; ngày cuối năm là 29 tháng Chạp.
Khu vực doanh nghiệp, tư nhân nghỉ Tết thế nào?
Người sử dụng lao động tự quyết định lịch nghỉ cụ thể trong khuôn khổ luật: bảo đảm tối thiểu 5 ngày nghỉ Tết hưởng nguyên lương, có thể chọn phương án nghỉ cùng khối nhà nước hoặc dài hơn. Bộ Nội vụ chỉ khuyến nghị doanh nghiệp tham khảo. Bạn nên xem thông báo nội bộ hoặc nội quy lao động.
Lịch nghỉ Tết dương lịch 2026
Tết Dương lịch được nghỉ 1 ngày là 01/01. Năm 2026, ngày này rơi vào thứ Năm nên nghỉ liền 4 ngày từ thứ Năm 01/01 đến hết Chủ nhật 04/01/2026 (gồm thứ Sáu là ngày làm việc nếu doanh nghiệp không bố trí nghỉ, và hai ngày cuối tuần). Với cơ quan nhà nước, kỳ nghỉ thực tế thường tính cả cuối tuần; doanh nghiệp làm việc 6 ngày/tuần có thể chỉ nghỉ ngày 01/01.
Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 và lịch nghỉ 30/4 – 1/5
Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026
Giỗ Tổ Hùng Vương là ngày 10 tháng 3 âm lịch, tức Chủ nhật 26/04/2026. Khi ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần, người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp, nên nghỉ bù thứ Hai 27/04/2026.
Lịch nghỉ 30/4 và 1/5
Ngày Chiến thắng 30/4 (thứ Năm) và Quốc tế Lao động 1/5 (thứ Sáu), mỗi dịp nghỉ 1 ngày hưởng lương. Cộng với thứ Bảy, Chủ nhật, kỳ nghỉ liền kề là 4 ngày, từ 30/04 đến hết 03/05/2026. Kết hợp nghỉ bù Giỗ Tổ ngày 27/04, người nghỉ theo lịch hành chính có thể thấy hai đợt nghỉ sát nhau trong cùng cuối tháng 4.
Lịch nghỉ lễ 2/9/2026 (Quốc khánh)
Quốc khánh được nghỉ 2 ngày: ngày 2/9 và 1 ngày liền kề (trước hoặc sau). Năm 2026, 2/9 rơi vào thứ Tư. Theo thông báo của Bộ Nội vụ, cán bộ, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ Bảy 29/08 đến hết thứ Tư 02/09/2026, gồm nghỉ ngày 1/9 và 2/9; ngày làm việc thứ Hai 31/08 được hoán đổi sang làm bù thứ Bảy 22/08/2026.
Doanh nghiệp có thể chọn nghỉ ngày 1/9 hoặc 3/9 cùng ngày 2/9 theo kế hoạch riêng, miễn đủ 2 ngày hưởng nguyên lương. Nếu bạn cần tra cứu lịch nghỉ 2/9 hay lịch nghỉ lễ 2/9 cho các năm khác, hãy lấy thông báo mới nhất của năm đó.
Bảng tổng hợp ngày nghỉ lễ cả năm
Bộ luật Lao động quy định người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương tổng cộng 11 ngày lễ, Tết mỗi năm:
| Dịp lễ | Số ngày nghỉ | Ngày nghỉ năm 2026 |
|---|---|---|
| Tết Dương lịch | 1 | 01/01 (thứ Năm) |
| Tết Âm lịch (Tết Bính Ngọ) | 5 | 16/02 – 20/02 (khối nhà nước nghỉ liền 9 ngày 14/02 – 22/02) |
| Giỗ Tổ Hùng Vương | 1 | 26/04 (Chủ nhật), nghỉ bù 27/04 |
| Ngày Chiến thắng 30/4 | 1 | 30/04 (thứ Năm) |
| Quốc tế Lao động 1/5 | 1 | 01/05 (thứ Sáu) |
| Quốc khánh 2/9 | 2 | 2/9 và 1 ngày liền kề (khối nhà nước nghỉ 1/9 – 2/9) |
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ. Chi tiết thêm có ở bài các ngày lễ được thưởng trong năm theo quy định.
Cách tra cứu lịch nghỉ chính thống
Cách 1: Cổng thông tin của Bộ Nội vụ
- Bước 1: Truy cập cổng thông tin điện tử chính thức của Bộ Nội vụ.
- Bước 2: Vào mục Tin tức hoặc Thông báo, tìm thông báo về lịch nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh của năm cần xem.
- Bước 3: Đọc số hiệu thông báo, thời gian nghỉ, ngày hoán đổi làm bù và lưu ý đối với người lao động ngoài khu vực công.
Cách 2: Cổng thông tin điện tử Chính phủ
- Bước 1: Mở Cổng thông tin điện tử Chính phủ.
- Bước 2: Dùng ô tìm kiếm với cụm “lịch nghỉ Tết” hoặc “lịch nghỉ lễ” cùng năm cần tra.
- Bước 3: Chọn bài đăng của Chính phủ hoặc Văn phòng Chính phủ để xem chỉ đạo chung, nhất là khi có điều chỉnh sát thời điểm nghỉ.
Cách 3: Thông báo nội bộ của cơ quan, doanh nghiệp
- Bước 1: Hỏi bộ phận nhân sự hoặc xem thông báo trên hệ thống nội bộ.
- Bước 2: Đối chiếu với nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động.
- Bước 3: Ghi rõ ngày làm bù (nếu có) và chế độ lương trong kỳ nghỉ.
| Cách tra cứu | Phù hợp với | Ưu điểm | Hạn chế |
|---|---|---|---|
| Cổng Bộ Nội vụ | Cán bộ, công chức, viên chức | Nguồn gốc chính thức, nêu ngày hoán đổi | Doanh nghiệp chỉ mang tính hướng dẫn |
| Cổng thông tin Chính phủ | Mọi đối tượng | Cập nhật chỉ đạo chung, dễ tìm | Không có lịch riêng từng đơn vị |
| Thông báo nội bộ | Người làm doanh nghiệp, tư nhân | Áp dụng trực tiếp cho bạn | Phải phù hợp với luật; cần kiểm tra khi thấy ít hơn mức luật định |
Lương, nghỉ bù và quyền lợi ngày lễ
- Nghỉ lễ hưởng nguyên lương: người lao động nghỉ đúng số ngày lễ vẫn được trả lương như ngày làm việc bình thường.
- Lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần: được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.
- Đi làm ngày lễ, Tết: được trả ít nhất 300% lương ngày làm việc bình thường, chưa tính tiền lương ngày lễ hưởng nguyên lương (với người hưởng lương ngày).
- Nghỉ thêm: muốn nghỉ nối Tết, bạn có thể dùng phép năm, tham khảo hướng dẫn chế độ nghỉ phép và dùng mẫu đơn xin nghỉ phép đơn giản.
Lưu ý: Ngày làm bù do hoán đổi theo lịch của cơ quan nhà nước là cách bố trí thời gian, không phải làm thêm giờ; còn doanh nghiệp bố trí nghỉ bù cần có thỏa thuận hoặc quy định rõ ràng.
Dịp Tết, nhiều người cần chuẩn bị tiền mới, tiền lẻ để lì xì; bạn có thể xem thêm cách đổi tiền lẻ ở đâu.
Lỗi thường gặp và cách xử lý
- Nhầm lịch công chức với lịch doanh nghiệp: 9 ngày nghỉ liền là lịch khối nhà nước. Doanh nghiệp chỉ bắt buộc đủ 5 ngày nghỉ Tết hưởng lương. Hãy đọc thông báo của đơn vị mình.
- Không tính ngày nghỉ bù: khi lễ trùng cuối tuần (như Giỗ Tổ 26/04/2026), hỏi bộ phận nhân sự về ngày nghỉ bù và ghi lại bằng văn bản.
- Đi làm ngày lễ nhưng được trả lương thường: đối chiếu mức tối thiểu 300% nói trên, trao đổi với đơn vị, và nếu không giải quyết được, có thể khiếu nại tới thanh tra lao động tại địa phương.
- Nghỉ việc ngay sau Tết: báo trước đúng thời hạn để không vi phạm. Xem mẫu đơn xin nghỉ việc và trường hợp nghỉ không báo trước.
- Dùng thông tin cũ: lịch nghỉ mỗi năm đều có thông báo riêng, tránh sao chép lịch năm trước.
Căn cứ pháp lý
Căn cứ pháp lý
- Bộ luật Lao động 2019 (quy định về nghỉ lễ, Tết, nghỉ bù và tiền lương làm việc ngày lễ).
- Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
- Thông báo của Bộ Nội vụ về lịch nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
- Thông tin cập nhật tháng 10/2026.
Câu hỏi thường gặp
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 nghỉ mấy ngày?
Luật quy định 5 ngày nghỉ Tết âm lịch. Khối cơ quan nhà nước nghỉ liền 9 ngày từ 14/02 đến hết 22/02/2026, gồm các ngày nghỉ cuối tuần.
Mùng 1 Tết Bính Ngọ 2026 là ngày nào?
Mùng 1 Tết Bính Ngọ rơi vào thứ Ba 17/02/2026 dương lịch. Ngày cuối năm âm lịch là 29 tháng Chạp, tức thứ Hai 16/02.
Lịch nghỉ Tết dương lịch 2026 là bao lâu?
Luật quy định nghỉ 1 ngày 01/01. Do rơi vào thứ Năm, người nghỉ cuối tuần có kỳ nghỉ liền 4 ngày đến hết 04/01/2026.
Lịch nghỉ 30/4 và 1/5 năm 2026 thế nào?
Nghỉ thứ Năm 30/04 và thứ Sáu 01/05, cộng cuối tuần là 4 ngày liên tiếp đến hết 03/05/2026.
Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 có nghỉ bù không?
Có. Giỗ Tổ 10/3 âm lịch năm 2026 trùng Chủ nhật 26/04 nên được nghỉ bù thứ Hai 27/04/2026.
Lịch nghỉ 2/9/2026 nghỉ mấy ngày?
Quốc khánh nghỉ 2 ngày theo luật. Khối nhà nước nghỉ 5 ngày liên tục từ 29/08 đến 02/09/2026 và làm bù thứ Bảy 22/08. Doanh nghiệp được chọn ngày liền kề phù hợp.
Đi làm ngày lễ được trả lương bao nhiêu?
Làm việc ngày lễ, Tết được trả ít nhất 300% lương ngày làm việc bình thường, chưa tính lương ngày lễ hưởng nguyên lương theo cách tính của người lao động hưởng lương ngày.
Doanh nghiệp có bắt buộc nghỉ 9 ngày Tết không?
Không. Doanh nghiệp bắt buộc cho nghỉ đủ ngày theo luật; việc nghỉ dài hơn do đơn vị quyết định, kèm phương án làm bù hoặc trừ phép nếu có thỏa thuận.
Tóm lại, lịch nghỉ Tết âm lịch 2026 của khu vực công là 9 ngày liên tục, còn người lao động nói chung được bảo đảm tối thiểu 5 ngày Tết và 11 ngày lễ, Tết cả năm. Hãy đối chiếu thông báo chính thức và nội quy đơn vị để biết chính xác quyền lợi của mình.
