Không có mốc “chốt” chung cho mọi trường hợp. Hiểu theo nghĩa phổ biến nhất là đóng bao lâu thì đủ điều kiện nhận lương hưu: từ 01/07/2025, bạn cần đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đủ 15 năm trở lên và đủ tuổi nghỉ hưu. Trước đây mốc này là 20 năm. Đóng càng lâu, tỷ lệ lương hưu càng cao, tối đa 75%.
Tóm tắt nhanh
- Điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng: đủ tuổi nghỉ hưu và có từ đủ 15 năm đóng BHXH (Luật BHXH 2024, hiệu lực từ 01/07/2025).
- Năm 2026, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường: nam 61 tuổi 6 tháng, nữ 57 tuổi.
- Tỷ lệ hưởng tối đa 75%: nữ cần 30 năm đóng, nam cần 35 năm đóng.
- Chưa đủ năm đóng khi đến tuổi hưu: có thể đóng bù, đóng tiếp BHXH tự nguyện hoặc nhận BHXH một lần.
- “Chốt sổ BHXH” khi nghỉ việc là thủ tục của đơn vị sử dụng lao động, không phải mốc số năm.
“Chốt” BHXH được hiểu như thế nào?
Người dùng thường hỏi “BHXH bao nhiêu năm là chốt” với ba nghĩa khác nhau:
- Chốt để nhận lương hưu: đóng đủ số năm tối thiểu và đủ tuổi thì dừng đóng và nhận lương hưu hằng tháng. Đây là cách hiểu phổ biến nhất.
- Chốt để rút BHXH một lần: dừng đóng và nhận một khoản tiền duy nhất khi thuộc trường hợp luật cho phép.
- Chốt sổ BHXH: thủ tục xác nhận thời gian đóng khi bạn nghỉ việc ở một công ty, để chuyển sang công ty khác hoặc bảo lưu thời gian đóng.
Phần dưới đây trả lời lần lượt từng trường hợp theo quy định hiện hành.
Đóng BHXH bao nhiêu năm thì được hưởng lương hưu?
Theo Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động khi nghỉ việc có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên và đủ tuổi nghỉ hưu thì được hưởng lương hưu hằng tháng. Quy định này áp dụng cho cả nam và nữ, kể cả người đã tham gia BHXH từ trước ngày 01/07/2025.
Với người tham gia BHXH tự nguyện, điều kiện cũng là đủ tuổi nghỉ hưu và có thời gian đóng từ đủ 15 năm trở lên (Điều 98 Luật BHXH 2024).
Lưu ý: 15 năm là mức tối thiểu để có lương hưu, không phải mức “chốt” tốt nhất. Ở mức này, tỷ lệ hưởng còn thấp, đặc biệt với nam giới (40%). Nếu còn khả năng, bạn nên đóng thêm để tăng tỷ lệ hưởng.
Trước đây và hiện nay khác nhau thế nào?
| Giai đoạn | Số năm đóng tối thiểu để có lương hưu |
|---|---|
| Trước 01/07/2025 (Luật BHXH 2014) | Từ đủ 20 năm |
| Từ 01/07/2025 (Luật BHXH 2024) | Từ đủ 15 năm |
Có trường hợp nào nghỉ hưu sớm hơn tuổi quy định không?
Có. Người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, hoặc bị suy giảm khả năng lao động theo mức luật quy định có thể nghỉ hưu sớm hơn. Mỗi nhóm có điều kiện riêng về số năm đóng và thời gian làm nghề. Nếu thuộc nhóm này, bạn nên đối chiếu Điều 65 Luật BHXH 2024 và Nghị định hướng dẫn trước khi làm hồ sơ.
Tuổi nghỉ hưu năm 2026 là bao nhiêu?
Tuổi nghỉ hưu thực hiện theo lộ trình của Bộ luật Lao động 2019. Trong điều kiện lao động bình thường, năm 2026 là:
- Lao động nam: 61 tuổi 6 tháng.
- Lao động nữ: 57 tuổi.
Mỗi năm, tuổi hưu của nam tăng thêm 3 tháng cho đến khi đạt 62 tuổi vào năm 2028. Tuổi hưu của nữ tăng thêm 4 tháng mỗi năm cho đến khi đạt 60 tuổi vào năm 2035. Bạn có thể xem thêm về độ tuổi lao động theo quy định hiện hành để nắm rõ các mốc tuổi liên quan.
Đóng bao nhiêu năm thì hưởng bao nhiêu phần trăm lương hưu?
Lương hưu hằng tháng bằng tỷ lệ hưởng nhân với mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH (Điều 66 và Điều 72 Luật BHXH 2024). Tỷ lệ hưởng tính như sau:
- Lao động nữ: 45% ứng với 15 năm đóng, sau đó mỗi năm thêm 2%, tối đa 75%.
- Lao động nam: 45% ứng với 20 năm đóng, sau đó mỗi năm thêm 2%, tối đa 75%.
- Nam đóng từ đủ 15 đến dưới 20 năm: 40% ứng với 15 năm, sau đó mỗi năm thêm 1%.
| Số năm đóng BHXH | Nữ | Nam |
|---|---|---|
| 15 năm | 45% | 40% |
| 18 năm | 51% | 43% |
| 20 năm | 55% | 45% |
| 25 năm | 65% | 55% |
| 30 năm | 75% (tối đa) | 65% |
| 35 năm | 75% (tối đa) | 75% (tối đa) |
Nếu đóng vượt số năm ứng với tỷ lệ 75%, ngoài lương hưu hằng tháng bạn còn nhận trợ cấp một lần khi nghỉ hưu. Mỗi năm đóng vượt được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
Lưu ý: Nếu nghỉ hưu trước tuổi (ví dụ do suy giảm khả năng lao động), mỗi năm nghỉ sớm bị giảm 2% tỷ lệ hưởng. Thời gian nghỉ sớm dưới 6 tháng không bị giảm, từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng giảm 1%.
Ví dụ minh họa
Chị Lan đóng BHXH đủ 28 năm khi đến tuổi nghỉ hưu. Tỷ lệ hưởng của chị là 45% + 13 năm × 2% = 71%. Anh Minh cùng đóng 28 năm, tỷ lệ hưởng là 45% + 8 năm × 2% = 61%, vì với nam, mốc 45% ứng với 20 năm. Hai người có cùng mức bình quân tiền lương đóng BHXH thì lương hưu của chị Lan vẫn cao hơn.
Chưa đủ 15 năm thì làm gì?
Khi đã đến tuổi hưu mà thời gian đóng còn thiếu, bạn có các hướng xử lý sau.
Đóng một lần cho thời gian còn thiếu
- Người đang tham gia BHXH bắt buộc: đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng còn thiếu tối đa 6 tháng thì được đóng một lần cho số tháng thiếu để hưởng lương hưu (khoản 7 Điều 33 Luật BHXH 2024). Số tiền bằng tổng mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động vào quỹ hưu trí và tử tuất trước khi nghỉ việc.
- Người tham gia BHXH tự nguyện: đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng còn thiếu tối đa 5 năm (60 tháng) thì được đóng một lần cho thời gian còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Đóng tiếp BHXH tự nguyện
Bạn có thể chuyển sang đóng BHXH tự nguyện và cộng dồn thời gian đóng cho đến khi đủ 15 năm. Thời gian đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện được cộng dồn khi tính điều kiện hưởng lương hưu.
Trợ cấp hưu trí xã hội
Luật BHXH 2024 có chế độ cho người đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội (75 tuổi). Người này có thể đóng một lần cho phần thời gian còn thiếu để hưởng trợ cấp hằng tháng cho đến khi đủ tuổi nhận trợ cấp hưu trí xã hội. Điều kiện cụ thể do Nghị định hướng dẫn quy định.
Điều kiện rút BHXH một lần hiện nay
Điều 70 Luật BHXH 2024 quy định người đã chấm dứt tham gia BHXH mà có đề nghị thì được hưởng BHXH một lần nếu thuộc một trong các trường hợp chính sau:
- Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH.
- Ra nước ngoài để định cư.
- Mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS.
- Suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên, hoặc là người khuyết tật đặc biệt nặng.
- Một số trường hợp khác theo luật (ví dụ chấm dứt hợp đồng lao động hoặc không được gia hạn giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề; sĩ quan quân đội, công an phục viên, xuất ngũ, thôi việc không đủ điều kiện hưởng lương hưu).
- Chỉ áp dụng với người có thời gian đóng BHXH trước 01/07/2025: sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, không tham gia BHXH tự nguyện và có thời gian đóng chưa đủ 20 năm.
Cảnh báo: Người bắt đầu tham gia BHXH từ 01/07/2025 trở đi không còn được rút một lần chỉ vì nghỉ việc đủ 12 tháng. Họ chỉ được rút khi thuộc các trường hợp đặc biệt nêu trên. Rút một lần cũng đồng nghĩa mất thời gian đóng đã tích lũy, nên bạn cần cân nhắc kỹ so với việc bảo lưu hoặc đóng tiếp để có lương hưu.
Cách ước tính số tiền được nhận được hướng dẫn trong bài cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần trên VssID. Hồ sơ giải quyết chế độ thường yêu cầu giấy tờ tùy thân còn hiệu lực. Nếu cần làm lại thẻ, bạn xem thêm bài hướng dẫn đăng ký làm thẻ căn cước online.
Chốt sổ BHXH khi nghỉ việc: ai làm, bao lâu?
Chốt sổ BHXH là việc xác nhận thời gian đóng BHXH của bạn tại đơn vị cũ khi chấm dứt hợp đồng lao động. Việc này do người sử dụng lao động thực hiện với cơ quan BHXH, bạn không tự chốt được.
- Theo khoản 3 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019, đơn vị phải hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng BHXH và trả sổ cho bạn trong 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng.
- Trường hợp đặc biệt (đơn vị chấm dứt hoạt động, thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ, chia tách sáp nhập, thiên tai hỏa hoạn…) có thể kéo dài nhưng không quá 30 ngày.
- Nghỉ việc đúng hay sai thủ tục, đơn vị vẫn phải chốt sổ và trả sổ. Việc không trả là hành vi vi phạm pháp luật lao động và có thể bị xử phạt hành chính.
Nghỉ việc ở công ty này rồi vào công ty mới không làm mất thời gian đóng. Thời gian đóng được cộng dồn cho đến khi bạn đủ điều kiện hưởng lương hưu. Bạn có thể kiểm tra quá trình đóng bằng ứng dụng VssID để phát hiện sớm tình trạng đơn vị đóng thiếu hoặc chưa báo giảm.
Lưu ý: Nếu đơn vị chậm chốt sổ, bạn nên gửi yêu cầu bằng văn bản và giữ bằng chứng. Sau đó có thể phản ánh đến cơ quan BHXH hoặc cơ quan quản lý lao động ở địa phương.
Căn cứ pháp lý
- Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (Luật số 41/2024/QH15), hiệu lực từ 01/07/2025: các Điều 33, 64, 65, 66, 70, 72, 98.
- Nghị định 158/2025/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
- Thông tư 12/2025/TT-BNV hướng dẫn một số nội dung về bảo hiểm xã hội.
- Bộ luật Lao động 2019: Điều 48 (trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động), Điều 169 (tuổi nghỉ hưu); Nghị định 135/2020/NĐ-CP về tuổi nghỉ hưu.
Thông tin cập nhật tháng 10/2026. Quy định có thể được sửa đổi, bổ sung; khi làm hồ sơ cụ thể, bạn nên đối chiếu văn bản hiện hành hoặc hỏi cơ quan BHXH nơi bạn tham gia.
Câu hỏi thường gặp
Đóng BHXH 15 năm có được nhận lương hưu không?
Có, nếu bạn đủ tuổi nghỉ hưu. Từ 01/07/2025, thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu là 15 năm. Năm 2026, nam cần đủ 61 tuổi 6 tháng và nữ cần đủ 57 tuổi trong điều kiện lao động bình thường.
Đóng BHXH 15 năm thì lương hưu được bao nhiêu phần trăm?
Nữ đóng 15 năm hưởng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Nam đóng 15 năm hưởng 40%, sau đó mỗi năm thêm 1% cho đến khi đủ 20 năm, từ năm thứ 20 trở đi tính 45% và mỗi năm thêm 2%.
Nghỉ việc bao lâu thì được rút BHXH một lần?
Người có thời gian đóng BHXH trước 01/07/2025 được rút sau 12 tháng không tham gia BHXH bắt buộc và tự nguyện, nếu chưa đủ 20 năm đóng. Người bắt đầu tham gia từ 01/07/2025 không áp dụng mốc 12 tháng này, chỉ được rút khi thuộc trường hợp đặc biệt như đủ tuổi hưu mà chưa đủ 15 năm đóng, định cư nước ngoài, bệnh hiểm nghèo.
Công ty bao lâu phải chốt sổ BHXH cho người lao động?
Trong 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động. Trường hợp đặc biệt được kéo dài nhưng tối đa 30 ngày.
Đủ tuổi nghỉ hưu nhưng thiếu vài tháng đóng thì có đóng bù được không?
Có. Người đang tham gia BHXH bắt buộc thiếu tối đa 6 tháng được đóng một lần cho số tháng còn thiếu. Người tham gia BHXH tự nguyện thiếu tối đa 5 năm được đóng một lần cho thời gian còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Có cần đóng đủ 35 năm mới có lương hưu không?
Không. 35 năm (nam) hoặc 30 năm (nữ) chỉ là mốc để đạt tỷ lệ hưởng tối đa 75%. Điều kiện để có lương hưu chỉ là từ đủ 15 năm đóng BHXH và đủ tuổi nghỉ hưu.
Tóm lại, mốc “chốt” để nhận lương hưu hiện nay là 15 năm đóng BHXH cộng với điều kiện về tuổi nghỉ hưu, thay cho mức 20 năm trước đây. Đóng thêm năm nào, tỷ lệ lương hưu tăng thêm năm đó, và khi còn thiếu thời gian bạn vẫn có các lựa chọn đóng bù hoặc đóng tiếp BHXH tự nguyện trước khi tính đến việc rút một lần.
