Chính sách về hưu sớm do tinh giản biên chế từ 2021

Theo quy định năm 2021 thì chính sách về hưu sớm do tinh giản biên chế như thế nào? Phòng tư vấn luật lao động của Luật sư X xin gửi đến bạn đọc thông tin như sau.

Căn cứ pháp lý

 Bộ luật Lao động 2019;

Nghị định số 143/2020/NĐ-CP;

Nghị định số 135/2020/NĐ-CP.

Nội dung tư vấn

Câu hỏi tình huống

Ông Nguyễn Trọng Bảo có gửi đến câu hỏi như sau

Chào Luật sư X,

Tôi sinh ngày 05/5/1965, là công chức đang công tác tại Ủy ban Kiểm tra huyện ủy Vĩnh Thạnh, tỉnh Bình Định, có thời gian đóng BHXH đến thời điểm tháng 5/2021 là 24 năm. Tôi có trình độ đào tạo chưa đạt tiêu chuẩn đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm và cơ quan, đơn vị không thể bố trí đào tạo lại để chuẩn hóa về chuyên môn, nghiệp vụ cũng như không thể bố trí vị trí việc làm khác phù hợp nên tôi đã tự nguyện làm đơn xin nghỉ hưu trước tuổi và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý. Trường hợp của tôi có đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo diện tinh giản biên chế không?

Mong luật sư giải đáp.

Chính sách về hưu sớm do tinh giản biên chế từ 2021

Điều kiện về hưu sớm do tinh giản biên chế

Theo điểm c khoản 1 Nghị định 143/2020/NĐ-CP, chính sách về hưu sớm do tinh giản biên chế được quy định như sau:

1. Cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế và cán bộ, công chức cấp xã hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp theo quy định của pháp luật (sau đây gọi chung là cán bộ, công chức, viên chức), thuộc đối tượng tinh giản biên chế nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

c) Chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm; nhưng không có vị trí việc làm khác phù hợp để bố trí và không thể bố trí đào tạo lại để chuẩn hóa về chuyên môn; nghiệp vụ hoặc được cơ quan, đơn vị bố trí việc làm khác nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý.

Tuổi đủ thực hiện chính sách về hưu sớm do tinh giản biên chế từ 2021

Tuổi để hưởng chính sách về hưu trước tuổi đối với đối tượng tinh giản biên chế thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tại thời điểm tinh giản biên chế.

Tuổi nghỉ hưu thấp nhất của người lao động quy định tại khoản 1 Điều này được thực hiện theo bảng dưới đây:

Như vậy, đối với trường hợp của ông, tại thời điểm tháng 05/5/2021 đã đủ 56 tuổi, còn thấp hơn 4 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của năm 2021 nên đủ điều kiện về tuổi để hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định.

Hy vọng bài viết sẽ có ích cho bạn đọc!

Để biết thêm thông tin chi tiết, tham khảo thêm dịch vụ tư vấn của Luật sư X hãy liên hệ 0833102102

Câu hỏi thường gặp