Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao là phần đảng viên tự đánh giá mình đã làm được gì so với công việc, vị trí được phân công trong năm: hoàn thành bao nhiêu nhiệm vụ, có đúng hạn không, chất lượng và hiệu quả ra sao. Phần này nằm trong bản kiểm điểm cá nhân và chiếm tỷ trọng điểm lớn nhất khi xếp loại chất lượng hằng năm theo Quy định 366-QĐ/TW.
Tóm tắt nhanh
- Văn bản áp dụng hiện nay: Quy định 366-QĐ/TW ngày 30/8/2025 của Ban Chấp hành Trung ương, thay thế Quy định 124-QĐ/TW (2023); Hướng dẫn 43-HD/BTCTW ngày 31/10/2025 hướng dẫn thêm.
- Đánh giá theo thang điểm 100: nhóm tiêu chí chung khoảng 30 điểm, nhóm tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ khoảng 70 điểm.
- Bốn mức xếp loại: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (từ 90 điểm), Hoàn thành tốt nhiệm vụ (70 đến dưới 90), Hoàn thành nhiệm vụ (50 đến dưới 70), Không hoàn thành nhiệm vụ (dưới 50).
- Khi viết, bám vào nhiệm vụ cụ thể, con số, sản phẩm công việc có thể kiểm chứng; tránh nhận xét chung chung.
Chức trách, nhiệm vụ được giao là gì?
Chức trách là trách nhiệm gắn với vị trí, chức danh bạn đảm nhiệm, ví dụ bí thư chi bộ, trưởng phòng, chuyên viên, giáo viên. Nhiệm vụ được giao là những công việc cụ thể cấp có thẩm quyền, tổ chức đảng hoặc thủ trưởng đơn vị phân công cho bạn trong kỳ đánh giá, thường là một năm.
Hai khái niệm này đi liền nhau nhưng không trùng hẳn:
- Chức trách là phạm vi trách nhiệm cố định theo chức danh, vị trí việc làm.
- Nhiệm vụ được giao có thể phát sinh thêm trong năm: chỉ tiêu, kế hoạch, đề án, công việc đột xuất.
Với đảng viên, ngoài công việc chuyên môn còn có nhiệm vụ của người đảng viên như sinh hoạt chi bộ, đóng đảng phí, phát triển đảng viên, giữ gìn đoàn kết nội bộ. Những nội dung này được đánh giá ở nhóm tiêu chí chung và nhóm tiêu chí kết quả nhiệm vụ tùy đối tượng.
Việc thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao được đánh giá theo văn bản nào?
Hiện nay việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị thực hiện theo Quy định 366-QĐ/TW ngày 30/8/2025 của Ban Chấp hành Trung ương. Văn bản này thay thế Quy định 124-QĐ/TW ngày 04/10/2023 của Bộ Chính trị, và trước đó là Quy định 132-QĐ/TW năm 2018.
Ban Tổ chức Trung ương ban hành Hướng dẫn 43-HD/BTCTW ngày 31/10/2025 về một số nội dung kiểm điểm, đánh giá, xếp loại, kèm các mẫu bản kiểm điểm cho đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và đảng viên không giữ chức vụ. Năm 2026, Kết luận 12-KL/TW tiếp tục nhấn mạnh việc đánh giá phải dựa trên dữ liệu, tiêu chí, kết quả và sản phẩm công việc được kiểm chứng.
Lưu ý: Các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương có thể ban hành bộ tiêu chí cụ thể hóa phù hợp ngành, lĩnh vực. Khi viết bản kiểm điểm, bạn cần đối chiếu thêm kế hoạch, hướng dẫn của cấp ủy cấp trên trực tiếp trong năm đó.
Tiêu chí và thang điểm kết quả thực hiện nhiệm vụ
Cơ cấu điểm
Theo Quy định 366-QĐ/TW, việc đánh giá được lượng hóa trên thang điểm 100, thay vì chủ yếu định tính như trước. Nhóm tiêu chí chung (chính trị tư tưởng, đạo đức lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật, đoàn kết nội bộ…) chiếm khoảng 30 điểm; nhóm tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ chiếm khoảng 70 điểm. Vì vậy, phần “kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao” quyết định phần lớn mức xếp loại của bạn.
Bốn mức xếp loại
| Mức xếp loại | Tổng điểm | Yêu cầu về nhiệm vụ với cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý |
|---|---|---|
| Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ | Từ 90 điểm trở lên | Đáp ứng thêm các điều kiện riêng; có thành tích nổi trội, và bị khống chế tỷ lệ so với nhóm “hoàn thành tốt” |
| Hoàn thành tốt nhiệm vụ | Từ 70 đến dưới 90 điểm | Hoàn thành 100% nhiệm vụ được giao, đúng thời hạn, bảo đảm chất lượng, hiệu quả |
| Hoàn thành nhiệm vụ | Từ 50 đến dưới 70 điểm | Hoàn thành 100% nhiệm vụ nhưng số nhiệm vụ chưa bảo đảm tiến độ không vượt quá 20% |
| Không hoàn thành nhiệm vụ | Dưới 50 điểm | Hoặc thuộc các trường hợp bị kết luận vi phạm theo quy định (suy thoái, bị kỷ luật từ khiển trách trở lên…) |
Lưu ý: Số cá nhân xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” không được vượt quá 20% số cá nhân xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trong nhóm đối tượng tương đồng do cấp có thẩm quyền xác định. Mức của người đứng đầu không được cao hơn mức của tập thể do mình đứng đầu. Đối với cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, ngoài tổng điểm còn xét kết quả của lĩnh vực, đơn vị mình phụ trách.
Tiêu chí chi tiết theo từng chức danh nằm trong phụ lục của Quy định 366-QĐ/TW và văn bản cụ thể hóa của cấp ủy. Bạn nên lấy đúng bộ tiêu chí áp dụng cho chức danh của mình để tự chấm điểm.
Cách viết phần kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao
Phần này nên viết như một bản báo cáo ngắn về sản phẩm công việc của chính bạn. Trình bày theo các bước sau:
- Bước 1: Nêu chức trách, vị trí công tác. Ghi rõ chức danh, đơn vị, lĩnh vực phụ trách và các nhiệm vụ được phân công trong năm (theo kế hoạch, quyết định phân công, chương trình công tác của chi bộ).
- Bước 2: Liệt kê kết quả theo từng nhiệm vụ. Mỗi nhiệm vụ nêu: yêu cầu giao, kết quả đạt được, thời gian hoàn thành, minh chứng (văn bản, báo cáo, sản phẩm).
- Bước 3: Lượng hóa bằng số liệu. Ví dụ số hồ sơ giải quyết, tỷ lệ đúng hạn, số đề tài, số buổi sinh hoạt, mức độ hoàn thành chỉ tiêu.
- Bước 4: Nhìn thẳng vào hạn chế. Nêu nhiệm vụ chưa đạt hoặc chậm tiến độ, nguyên nhân chủ quan, khách quan, thời gian khắc phục.
- Bước 5: Tự chấm điểm và tự nhận mức xếp loại. Điểm tự chấm phải khớp với nội dung đã viết ở các phần trên.
Về văn phong, hãy dùng câu ngắn, đúng thể thức văn bản, tránh khẩu ngữ. Bạn có thể tham khảo thêm đặc điểm phong cách ngôn ngữ hành chính và hướng dẫn chung trong bài cách viết bản kiểm điểm.
Đoạn mẫu về thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao trong năm
Đoạn dưới đây chỉ là ví dụ minh họa cho đảng viên không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Bạn cần thay bằng nội dung và số liệu thực tế của mình.
VÍ DỤ: KẾT QUẢ THỰC HIỆN CHỨC TRÁCH, NHIỆM VỤ ĐƯỢC GIAO TRONG NĂM
1. Chức trách, nhiệm vụ được giao: Tôi giữ chức danh chuyên viên phòng …, được phân công phụ trách [lĩnh vực/mảng công việc], tham gia [đề án/kế hoạch] theo Quyết định/Kế hoạch số … ngày …
2. Kết quả thực hiện:
– Tiếp nhận và giải quyết … hồ sơ, đạt … % đúng hạn, không để xảy ra khiếu nại do lỗi chủ quan.
– Hoàn thành … báo cáo, tham mưu … văn bản theo yêu cầu của lãnh đạo đơn vị, đúng thời hạn và được đánh giá đạt yêu cầu.
– Tham gia đầy đủ … buổi sinh hoạt chi bộ; hoàn thành nhiệm vụ do chi bộ phân công; đóng đảng phí đầy đủ, đúng quy định.
3. Hạn chế: Có … nhiệm vụ hoàn thành chậm so với kế hoạch do [nguyên nhân]. Tôi đã rút kinh nghiệm, lập kế hoạch công việc theo tuần và sẽ khắc phục xong trong [thời gian].
4. Tự đánh giá: Nhóm tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ đạt … điểm; tổng điểm … điểm; tự nhận mức xếp loại: …
Những lỗi thường gặp khi tự đánh giá
- Viết chung chung: “hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao” mà không có số liệu, sản phẩm, thời gian.
- Nhầm tiêu chí: Đưa nội dung đạo đức, lối sống vào phần kết quả nhiệm vụ hoặc ngược lại, làm tính điểm sai nhóm.
- Điểm không khớp nội dung: Tự chấm điểm cao nhưng phần hạn chế lại liệt kê nhiều nhiệm vụ chậm tiến độ.
- Không nêu biện pháp khắc phục: Chỉ nêu hạn chế mà không nêu nguyên nhân, thời gian khắc phục.
- Dùng mẫu cũ: Các mẫu theo Quy định 124-QĐ/TW hay Hướng dẫn 25-HD/BTCTW không còn phù hợp với thang điểm 100 hiện nay.
Cảnh báo: Kê khai không trung thực kết quả công việc, nể nang trong nhận xét hoặc xếp loại sai quy định có thể bị tổ chức đảng yêu cầu kiểm điểm, xếp loại lại; trường hợp vi phạm nghiêm trọng có thể bị xem xét kỷ luật theo quy định của Đảng.
Với đoàn viên, công đoàn viên hoặc người ở các tổ chức khác, cách đánh giá “thực hiện nhiệm vụ được giao” cũng bám nguyên tắc tương tự nhưng theo điều lệ và hướng dẫn riêng của tổ chức. Bạn có thể xem thêm về nhiệm vụ và quyền của đoàn viên, cơ quan lãnh đạo cao nhất của chi đoàn hoặc mẫu bài tham luận đại hội công đoàn cơ sở.
Căn cứ pháp lý
- Quy định 366-QĐ/TW ngày 30/8/2025 của Ban Chấp hành Trung ương về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.
- Hướng dẫn 43-HD/BTCTW ngày 31/10/2025 của Ban Tổ chức Trung ương về một số nội dung kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng.
- Kết luận 12-KL/TW (2026) về công tác đánh giá, xếp loại dựa trên dữ liệu, tiêu chí, kết quả, sản phẩm công việc.
- Quy định 124-QĐ/TW ngày 04/10/2023 của Bộ Chính trị (đã được thay thế bởi Quy định 366-QĐ/TW).
- Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam (nhiệm vụ, quyền của đảng viên).
Thông tin cập nhật tháng 10/2026. Cấp ủy các cấp có thể ban hành hướng dẫn cụ thể hằng năm, bạn nên đối chiếu thêm văn bản của cấp mình.
Câu hỏi thường gặp
Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao có phải là phần quan trọng nhất của bản kiểm điểm không?
Có. Theo khung tiêu chí của Quy định 366-QĐ/TW, nhóm tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ chiếm khoảng 70 trên 100 điểm, cao hơn nhiều so với nhóm tiêu chí chung. Vì vậy phần này ảnh hưởng trực tiếp đến mức xếp loại cuối năm.
Đảng viên không giữ chức vụ cần đạt gì để được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ?
Cần tổng điểm từ 70 đến dưới 90 và hoàn thành 100% nhiệm vụ được giao, đúng thời hạn, bảo đảm chất lượng, hiệu quả. Nếu có nhiệm vụ chậm tiến độ thì chỉ có thể ở mức thấp hơn.
Chức trách nhiệm vụ được giao của đảng viên gồm những gì?
Gồm trách nhiệm theo chức danh, vị trí việc làm và các nhiệm vụ cụ thể được phân công trong năm. Ngoài ra còn nhiệm vụ của đảng viên theo Điều lệ Đảng như sinh hoạt đảng, đóng đảng phí, giữ gìn đoàn kết, phát triển đảng viên.
Có bắt buộc dùng mẫu bản kiểm điểm của Hướng dẫn 43-HD/BTCTW không?
Mẫu kèm Hướng dẫn 43-HD/BTCTW là mẫu thống nhất cho kiểm điểm theo Quy định 366-QĐ/TW. Địa phương, cơ quan có thể cụ thể hóa thêm, nên bạn dùng mẫu do chi bộ hoặc cấp ủy cấp trên yêu cầu trong năm đó.
Đảng viên mới kết nạp có phải tự đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ không?
Theo quy định hằng năm, đảng viên mới kết nạp chưa đủ 6 tháng không thuộc đối tượng đánh giá, xếp loại. Trường hợp cụ thể cần theo hướng dẫn của cấp ủy quản lý bạn.
Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ có cần minh chứng không?
Nên có. Tinh thần chung hiện nay là đánh giá dựa trên sản phẩm, kết quả công việc có thể kiểm chứng, nên bạn cần ghi rõ số liệu, văn bản, thời gian hoàn thành để chi bộ nhận xét chính xác.
Tóm lại, phần kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao là cốt lõi của bản kiểm điểm đảng viên theo Quy định 366-QĐ/TW. Hãy bám vào nhiệm vụ cụ thể, số liệu và sản phẩm có thể kiểm chứng, đồng thời nêu rõ hạn chế và hướng khắc phục để tự đánh giá đúng và được chi bộ ghi nhận.
