Với sự phát triển của kinh tế-xã hội; những năm gần đây làn sóng lao động nước ngoài dịch chuyển đến Việt Nam ngày càng có xu hướng phát triển nhanh chóng. Tuy nhiên, để được đến làm việc tại Việt Nam người lao động nước ngoài cần phải đáp ứng khá nhiều các điều kiện. Trong đó có điều kiện về giấy phép lao động; vậy câu hỏi đặt ra thủ tục xin cấp giấy phép lao động ở Việt Nam cần những gì , quy trình đó diễn ra như thế nào.
Để làm rõ vấn đề này; hãy tham khảo bài viết dưới đây của Luật sư X để có thêm những thông tin về vấn đề này !
Căn cứ pháp lý
Giấy phép lao động là gì ?
Giấy phép lao động là một trong rất nhiều loại giấy phép ở Việt Nam. Không giống như nhiều người thường lầm tưởng nó dành cho công dân Việt Nam khi làm việc trong một số ngành nghề đặc thù;mà giấy phép lao động là một văn bản xác nhận của nhà nước được cấp cho người lao động có quốc tịch nước ngoài khi đến làm việc tại Việt Nam.
Đối tượng nào phải làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động?
Đối tượng được xin cấp giấy phép lao động được quy định rất rõ ràng trong Nghị định số 152/2020/NĐ-CP quy định về giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài vào tại Việt Nam. Đó chính là những người nước ngoài nhập cảnh Việt Nam để thực hiện các mục đích sau:
- Thực hiện hợp đồng lao động;
- Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;
- Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng; bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế.
- Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;
- Chào bán dịch vụ;
- Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài; tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
- Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;
- Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam;
Những đối tượng dưới đây chính là những đối tượng được xin cấp giấy phép lao động tại Việt Nam. Ngoài ra Bộ luật lao động cũng có quy định về một số trường hợp người lao động nước ngoài; làm việc tại Việt Nam không thuộc diện phải xin cấp giấy phép lao động cụ thể được quy định; tại điều 153 Bộ luật lao động 2019.
Xem thêm: Bộ Luật lao động 2019
Điều kiện xin cấp giấy phép lao động.
Người nước ngoài; khi làm việc tại Việt Nam cần đáp ứng đủ các điều kiện sau; theo quy định của pháp luật thì được cấp giấy phép lao động.
- Người lao động nước ngoài; phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Người lao động nước ngoài phải có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
- Người lao động nước ngoài phải là nhà quản lý; giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
- Người lao động nước ngoài; phải không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định; của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
- Người lao động nước ngoài; phải được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.
Thủ tục xin cấp giấy phép lao động tại Việt Nam.
Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động.
Theo quy định tại nghị định 152/2020/NĐ-CP; thì hồ sơ đề nghị xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài; làm việc tại Việt nam bao gồm:
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động
- Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan; tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng nhận có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
- Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài; không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích; hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp.
- Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành; chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số công việc khác.
- 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu); ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
- Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài; trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
- Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.
- Các giấy tờ khác liên quan đến người lao động nước ngoài.
Cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép lao động.
Thông thường, người sử dụng lao động sẽ nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho lao động nước ngoài của công ty tại Bộ lao động, Thương binh và Xã hội hoặc Sở lao động, Thương binh và Xã hội tại tỉnh mà người lao động nước ngoài đó sẽ làm việc.
Riêng các trường hợp người nước ngoài thuộc các tổ chức phi chính phủ, tổ chức quốc tế, hiệp hội; v.v theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH thì nộp hồ sơ xin giấy phép lao động tại Cục việc làm – Bộ lao động – Thương binh và xã hội.
Thời hạn xin cấp giấy phép lao động.
Trong thời hạn 05 ngày làm việc; kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị xin cấp giấy phép lao động; Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động dự kiến làm việc cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo Mẫu số 12/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này. Mẫu giấy phép lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội in và phát hành thống nhất. Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
Hi vọng; qua bài viết trên đã phần nào cung cấp kiến thức; giải đáp được những thắc mắc cho các bạn về việc;” Người nước ngoài có được thành lập trung tâm ngoại ngữ tại Việt Nam”.
Để biết thêm thông tin chi tiết; và nhận thêm sự tư vấn, giúp đỡ của luật sư X hãy liên hệ 0833102102
