Chỉ còn khoảng bốn tuần nữa là chúng ta sẽ chào đón một cái Tết Nguyên Đán mới. Và lịch nghỉ Tết âm lịch 2022 luôn là một trong những điều mà mọi người quan tâm nhất. Có nhiều thắc mắc rằng: Tết năm nay sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày? Liệu có ít hoặc nhiều hơn so với năm ngoái hay không? Sau khi Bộ Lao động- Thương Binh và Xã hội đề xuất lịch nghỉ Tết thì cũng đã được Thủ tướng Chính phủ thông qua. Hãy cùng Luật sư X tìm hiểu về lịch nghỉ Tết Nhâm Dần năm 2022 qua bài viết dưới đây:
Căn cứ pháp lý
- Bộ Luật lao động năm 2019
- Luật cán bộ công chức và luật viên chức 2008, sửa đổi năm 2019
- Luật viên chức năm 2010
Nội dung tư vấn
Lịch nghỉ Tết âm lịch 2022 cho người lao động quy định như thế nào?
Theo điểm b, Khoản 1, Điều 112, Bộ Luật lao động 2019 quy định:
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
Theo như quy định trên, người lao động được phép nghỉ 05 ngày liên tục, đồng thời hưởng nguyên lương vào dịp Tết âm lịch. Tính theo lịch năm 2022, ngày nghỉ bắt đầu từ ngày 31/01/2022 dương lịch (Thứ hai) đến hết ngày 04/02/2022 dương lịch (Thứ sáu).
Tuy nhiên, tại Khoản 3, Điều 112, Bộ luật lao động 2019 cũng có quy định thêm. Vào hàng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể số ngày nghỉ vào dịp Tết âm lịch. Với đề xuất lịch nghỉ Tết nguyên đán 2022 của Bộ Lao động- Thương Binh và Xã hội, 05 ngày nghỉ Tết liền kề với ngày nghỉ cuối tuần. Theo đó, người lao động làm việc theo chế độ nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật sẽ được nghỉ Tết âm lịch tổng cộng là 09 ngày. Tức là từ ngày 29/01/2022 dương lịch đến ngày 06/02/2022 dương lịch.
Lịch nghỉ Tết âm lịch 2022 của cán bộ, công chức, viên chức
Theo Điều 13 Luật Cán bộ công chức 2008 và Điều 13 Luật viên chức 2010 quy định về quyền nghỉ ngơi:
Cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ lễ theo quy định của pháp luật về lao động. Tức là họ được nghỉ Tết âm lịch tổng cộng 05 ngày theo quy định của Bộ luật lao động 2019.
Theo như đề xuất của Bộ Lao động- Thương Binh và Xã hội; nếu cơ quan của cán bộ; công chức; viên chức làm việc theo chế độ nghỉ cố định Thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần. Vậy những người này sẽ được hưởng kì nghỉ Tết kéo dài 09 ngày liên tiếp; từ ngày 29/01/2022 dương lịch đến ngày 06/02/2022 dương lịch.
Trong trường hợp không được nghỉ cố định Thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần, lịch nghỉ Tết âm lịch của cán bộ, công chức, viên chức như người lao động thông thường. Kì nghỉ Tết kéo dài 05 ngày liên tiếp, từ ngày 31/01/2022 dương lịch đến hết ngày 04/02/2022 dương lịch.
Học sinh, sinh viên được nghỉ Tết âm lịch 2022 bao nhiêu ngày?
Lịch nghỉ Tết âm lịch 2022 của học sinh, sinh viên phụ thuộc vào chế độ nghỉ Tết của giáo viên, giảng viên tại các cơ sở giáo dục.
- Đối với cơ sở giáo dục nghỉ vào Thứ Bảy và Chủ Nhật: học sinh, sinh viên của các trường này sẽ được nghỉ Tết 09 ngày liên tiếp; từ ngày 29/01/2022 dương lịch đến ngày 06/02/2022 dương lịch.
- Đối với cơ sở giáo dục nghỉ vào Chủ Nhật: học sinh, sinh viên của các trường này sẽ được nghỉ Tết 06 ngày liên tiếp; từ ngày 30/01/2022 dương lịch đến ngày 04/02/2022 dương lịch.
- Đối với cơ sở giáo dục công lập: lịch nghỉ Tết của học sinh; sinh viên phụ thuộc vào lịch nghỉ Tết của giáo viên, giảng viên; tức là chế độ nghỉ Tết của công chức, viên chức.
Tuy nhiên, dựa vào tình hình thực tế ở mỗi tỉnh, thành phố trên cả nước thì lịch nghỉ Tết của học sinh, sinh viên sẽ được điều chỉnh lại cho phù hợp.
Mời bạn xem thêm bài viết
- 03 khoản tiền người lao động được nhận dịp Tết 2022
- 4 lầm tưởng về thưởng Tết
- Tết người dân về quê có phải cách ly không?
Thông tin liên hệ Luật Sư X
Trên đây là nội dung tư vấn về Lịch nghỉ Tết âm lịch năm 2022. Mọi thắc mắc về thủ tục pháp lý có liên quan như tư vấn các vấn đề lao động, luật sư đại diện giải quyết tranh chấp lao động. Quý khách vui lòng liên hệ Luật Sư X để được hỗ trợ, giải đáp.
Gọi ngay cho chúng tôi qua hotline: 0833.102.102
Câu hỏi thường gặp
Theo điểm b, Khoản 1, Điều 112, Bộ Luật lao động 2019 quy định thì trong thời gian người lao động nghỉ Tết vẫn được hưởng nguyên lương.
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Bên cạnh quy định về lịch nghỉ Tết âm 2022. Theo Điều 17 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định:
Doanh nghiệp có thể bị phạt tiền từ 20.000.000- 25.000.000 đồng đối với các hành vi:
– Vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết;
– Huy động người lao động làm thêm giờ vượt quá số giờ quy định hoặc quá 12 giờ trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần;
Dù người lao động đồng ý đi làm ngày Tết âm lịch; thì thời gian làm việc tối đa là 12 giờ/ngày. Nếu yêu cầu làm quá thời gian trên; doanh nghiệp sẽ bị phạt tiền lên đến 75 triệu đồng (tùy vào số lượng lao động bị vi phạm)