Chào Luật sư, Luật sư có thể cho tôi biết Hỗ trợ tiền thuê nhà theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg được hiểu như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn luật sư rất nhiều vì đã trả lời câu hỏi của tôi.
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Đây là quyết định của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động, tuy nhiên đến nay vẫn có nhiều vướng mắc khi thực hiện chính sách này. Hỗ trợ tiền thuê nhà theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg được hiểu như thế nào? Đây là câu hỏi thắc mắc của nhiều người dân Việt Nam hiện nay cần được giải đáp chính xác. Để trả lời những câu hỏi này Luật sư X mời bạn tham khảo bài viết dưới đây của chúng tôi.
Cơ sở pháp lý
Hỗ trợ tiền thuê nhà theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg được hiểu như thế nào?
Có phải tất cả người lao động đều được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà? Mức hỗ trợ tiền thuê nhà, thuê trọ cho người lao động là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 4 và Điều 8 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg thì chỉ có những lao động đang ở thuê, ở trọ và phải trả cho chủ cơ sở nhà trọ một khoản tiền thuê nhà mới được hỗ trợ. Theo đó, những người lao động cần phải đáp ứng các điều kiện sau:
Đối với người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp
– Đang làm việc trong doanh nghiệp tại khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc khu vực kinh tế trọng điểm: Hà Nội, Hải Phòng, Quảng Ninh, Hải Dương, Hưng Yên, Vĩnh Phúc, Bắc Ninh, Thừa Thiên Huế, Đà Nẵng, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Bình Định, Thành phố Hồ Chí Minh, Bình Phước, Tây Ninh, Bình Dương, Đồng Nai, Bà Rịa – Vũng Tàu, Long An, Tiền Giang, Cần Thơ, Cà Mau, An Giang và Kiên Giang;
– Thời gian ở thuê, ở trọ: Từ 01/02/2022 đến ngày 30/06/2022;
– Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên được giao kết và bắt đầu thực hiện trước ngày 01/04/2022.
– Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã hội) tại tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
– Trường hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì phải có tên trong danh sách trả lương của doanh nghiệp của tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
Đối với người lao động quay trở lại thị trường làm việc
– Ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 4 năm 2022 đến ngày 30 tháng 6 năm 2022.
– Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên được giao kết và thực hiện trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 4 năm 2022 đến ngày 30 tháng 6 năm 2022, trừ hợp đồng lao động giao kết tiếp nối của hợp đồng lao động đã giao kết và thực hiện trước đó.
– Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã hội) tại tháng liền kề trước thời điểm người sử dụng lao động lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
Trường hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động mới tuyển dụng và có giao kết hợp đồng lao động nhưng chưa có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã hội thì phải có tên trong danh sách trả lương của người sử dụng lao động của tháng liền kề trước thời điểm người sử dụng lao động lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
Như vậy, không phải tất cả người lao động đều được hỗ trợ tiền thuê nhà, chỉ có những người đáp ứng quy định trên mới được hỗ trợ.
Mức hỗ trợ theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 5, Điều 9 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg về mức tiền hỗ trợ thuê nhà, thuê trọ như sau:
– Đối với người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp:
+ Mức hỗ trợ: 500.000 đồng/người/tháng.
+ Thời gian hỗ trợ: Tối đa 3 tháng.
+ Phương thức chi trả: Hằng tháng.
– Đối với người lao động quay lại thị trường lao động:
+ Mức hỗ trợ: 1.000.000 đồng/người/tháng.
+ Thời gian hỗ trợ: Tối đa 3 tháng.
+ Phương thức chi trả: Hằng tháng.
Ai là người trả tiền hỗ trợ cho người lao động theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg?
Ngân sách trung ương hỗ trợ có mục tiêu cho các địa phương 100% kinh phí ngân sách nhà nước thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động theo quy định tại Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28.3.2022 của Thủ tướng Chính phủ.
Thông tin liên hệ
Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về “Hỗ trợ tiền thuê nhà theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg được hiểu như thế nào? ”. Nếu quý khách có nhu cầu soạn thảo hồ sơ ngừng kinh doanh; đăng ký bảo vệ thương hiệu; cách tra cứu thông tin quy hoạch, giấy phép bay flycam, thủ tục xin hợp pháp hóa lãnh sự, tra cứu thông tin quy hoạch, khai giấy xác nhận tình trạng hôn nhân… của chúng tôi; mời quý khách hàng liên hệ đến hotline để được tiếp nhận.
Liên hệ hotline: 0833.102.102.
- FaceBook: www.facebook.com/luatsux
- Tiktok: https://www.tiktok.com/@luatsux
- Youtube: youtube.com/Luatsux
Mời bạn xem thêm
- Xâm phạm quyền riêng tư của người khác thì bị xử lý như thế nào?
- Tại sao quyền bí mật riêng tư của trẻ em là bất khả xâm phạm?
- Trẻ em bao nhiêu tuổi thì có quyền riêng tư?
Câu hỏi thường gặp
Căn cứ Điều 4 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg như đã nêu tại câu số 1, người lao động muốn hỗ trợ tiền thuê nhà phải có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên; đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã hội) tại tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà. Như vậy, đối với trường hợp nhân viên thử việc, tùy thuộc các điều kiện mà nhân viên đó đáp ứng thì sẽ được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà hoặc không.
Căn cứ Điều 4 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg như đã nêu tại câu số 1, người lao động muốn hỗ trợ tiền thuê nhà thì phải có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên được giao kết và bắt đầu thực hiện trước ngày 01/04/2022. Trong trường hợp hợp đồng ký vào tháng 05/2022, tức là sau ngày 01/04/2022 thì sẽ không được hỗ trợ tiền thuê nhà/thuê trọ.
Tuy nhiên, đối với trường hợp người lao động quay trở lại làm việc thì theo quy định tại Điều 8 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg:
“Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên được giao kết và thực hiện trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 4 năm 2022 đến ngày 30 tháng 6 năm 2022, trừ hợp đồng lao động giao kết tiếp nối của hợp đồng lao động đã giao kết và thực hiện trước đó.”
Như vậy, người lao động quay trở lại làm việc và ký HĐLĐ vào tháng 05/2022 vẫn có thể nhận được tiền thuê nhà nếu đáp ứng đủ các điều kiện khác tại Điều 8 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg.
Căn cứ khoản 2 Điều 1 và Điều 4 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg thì doanh nghiệp tại Hồ Chí Minh thuộc doanh nghiệp tại khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc khu vực kinh tế trọng điểm. Việc xác định hỗ trợ tiền thuê nhà sẽ dựa trên địa điểm làm việc của người lao động. Do đó, dù người lao động làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh nhưng thuê trọ ở nơi khác mà đáp ứng các điều kiện tại Điều 4 Quyết định này thì cũng được hỗ trợ tiền thuê nhà/thuê trọ.
