Mẫu giấy ủy quyền điều hành công ty mới năm 2022

Trong công ty, vấn đề ủy quyền bàn giao công việc khi cần là một điều kiện thuận lợi trong điều hành công ty. Khi ủy quyền thì cần có một mẫu giấy như hợp đồng ủy quyền. Đó là sự thỏa thuận giữa các bên, trong đó bên được ủy quyền có nghĩa vụ thực hiện công việc nhân danh bên ủy quyền, bên ủy quyền chỉ phải trả thù lao nếu có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định.

Tìm hiểu về mẫu giấy ủy quyền điều hành công ty tại Luật sư X:

Mẫu giấy ủy quyền điều hành công ty

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

—–*****—–

GIẤY UỶ QUYỀN

– Căn cứ vào Bộ luật dân sự 2015;

– Căn cứ Luật doanh nghiệp năm 2020;

– Căn cứ vào Điều lệ hiện hành của Công ty ………………;

– Căn cứ Quy chế Tổ chức và hoạt động của … Công ty … ;

– Căn cứ Quyết định số … ngày …/…/… của Giám đốc/Tổng Giám đốc Công ty … về việc phân công, ủy quyền cho …. ;

NGƯỜI UỶ QUYỀN:

Ông/Bà :..……………………………………………………….

Chức vụ : Giám đốc/Tổng giám đốc Công ty ..………

Số CMTND : ……… do Công an thành phố X cấp ngày …

Địa chỉ :..…………………………………………………………

NGƯỜI NHẬN ỦY QUYỀN:

Ông/Bà :..…………………………………………………………..

Chức vụ : Phó……….. Công ty ..………………….…….…

Số CMTND : …… do Công an thành phố X cấp ngày ………

Địa chỉ :..……………………………………………………………

Bằng giấy ủy quyền này Người nhận uỷ quyền được quyền thay mặt Người Ủy quyền thực hiện các công việc sau:

1. Được quyền quyết định và ký các văn bản quản lý phục vụ hoạt động của … theo quy định tại các Khoản 1 Điều 13 Quy chế Tổ chức và hoạt động của công ty.

2. Được toàn quyền quyết định và ký kết các hợp đồng dịch vụ …

3. Được ký kết các hợp đồng chuyển nhượng … cho Công ty sau khi được cấp có thẩm quyền của Công ty chấp thuận.

4. Được toàn quyền quyết định ký kết các hợp đồng thuê chuyên gia biên soạn, biên tập các vấn đề nghiên cứu khoa học về lĩnh vực kinh doanh …, kinh doanh dịch vụ …;

5. Được ký kết hợp đồng lao động với cán bộ quản lý, nhân viên của ……….Đối với những chức danh quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Hội đồng quản trị, Giám đốc ……….. được ký hợp đồng lao động sau khi có quyết định bổ nhiệm.

6. Được quyền ký các hợp đồng với cộng tác viên phục vụ hoạt động kinh doanh của Công ty……theo quy định của Quy chế.

Giấy ủy quyền này có hiệu lực kể từ ngày ký cho đến khi Giám đốc có quyết định thay thế hoặc …… bị cách chức, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc từ chức.

Nơi nhận: – ……. – …….

GIÁM ĐỐC   NGUYỄN VĂN A

Tải mẫu tại đây:

Những lưu ý khi viết giấy ủy quyền

Một giấy ủy quyền hoàn chỉnh khi đáp ứng đầy đủ chữ ký và các thông tin quan trọng về nhân thân như họ tên, ngày tháng năm sinh, số chứng minh thư nhân dân, địa chỉ thường trú, nơi ở hiện tại, số điện thoại…

Căn cứ có thể được soạn thảo trong giấy ủy quyền hoặc không (không bắt buộc). Nếu muốn soạn thảo giấy ủy quyền; và có nêu căn cứ thì nên chú ý đến căn cứ phải chính xác, có liên quan đến nội dung công việc thực hiện.

Đối với phạm vi ủy quyền, cần thể hiện được những công việc cụ thể cần thực hiện. Khi được ủy quyền thì người nhận ủy quyền sẽ phải ký tên vào tất cả các loại giấy tờ có liên quan. Sau đó nộp thuế cùng các chi phí khác.

Thời hạn ủy quyền phải nêu rõ số ngày tháng cụ thể. Đôi khi, trong giấy ủy quyền cũng có thể thời hạn đến khi hoàn thành xong công việc.

Ngoài ra, khi bạn cần đến giấy ủy quyền, hãy nên chú ý đến bố cục của giấy ủy quyền cũng như tham khảo cách viết giấy ủy quyền theo đúng chuẩn mực pháp luật đề ra; nhằm đạt được sự thuận lợi nhất định đối với công việc thực hiện.

Giấy ủy quyền được sử dụng khi nào?

Giấy ủy quyền được hiểu là một hình thức đại diện ủy quyền do chủ thể bằng hành vi pháp lý đơn phương thực hiện. Trong đó ghi nhận việc người ủy quyền chỉ định người được ủy quyền đại diện mình thực hiện một; hoặc nhiều công việc trong phạm vi quy định tại Giấy ủy quyền.

Nếu như hợp đồng ủy quyền là một loại hợp đồng nên nó phải là sự thống nhất ý chí giữa 02 bên; thì Giấy ủy quyền thường được lập đơn phương bởi bên ủy quyền.

Trong công ty, Giấy ủy quyền được sử dụng khi ủy quyền cho nhân viên thực hiện một công việc; hay giao dịch nào đó. Tuy nhiên, bên được ủy quyền có thể thực hiện hay không thực hiện công việc ấy. Đây là điểm khác với hợp đồng ủy quyền, đòi hỏi bên nhận ủy quyền phải đồng ý; và vì thế có giá trị bắt buộc bên nhận ủy quyền phải thực hiện công việc theo thỏa thuận.

Thời hạn ủy quyền trong Giấy ủy quyền thường được người ủy quyền tự định đoạt; là thời gian người đó cho là hợp lý để người nhận ủy quyền thực hiện vừa đủ công việc được ủy quyền. Còn trong hợp đồng ủy quyền, thời hạn này phải được 02 bên ngồi lại với nhau; thống nhất để đưa ra một mốc thời gian hợp lý cho cả 02 bên. Nếu 02 bên không thỏa thuận, hợp đồng ủy quyền có giá trị trong vòng 01 năm.

Như vậy, Giấy ủy quyền công ty được lập để ủy quyền cho nhân viên thực hiện các công việc đơn giản, không thật sự quan trọng; người được ủy quyền có thể chủ động thực hiện hoặc không. Còn các công việc quan trọng, các giao dịch có giá trị lớn; thì không nên sử dụng Giấy ủy quyền bởi sự ràng buộc pháp lý là không cao.

Mời bạn xem thêm

• Làm giấy ủy quyền ở đâu theo quy định mới
• Mẫu giấy ủy quyền nhận tiền lương mới
• Giấy ủy quyền cho con đi du lịch nước ngoài
• Giấy ủy quyền có thời hạn bao lâu?

Thông tin liên hệ

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật sư X về nội dung Mẫu giấy ủy quyền điều hành công ty. Hy vọng bài viết sẽ giúp ích cho bạn đọc! Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức trên; để sử dụng trong công việc và cuộc sống.

Để biết thêm thông tin chi tiết và nhận thêm sự tư vấn, giúp đỡ khi có nhu cầu về các vấn đề liên quan đến xác nhận tình trạng độc thân; giải thể công ty, giải thể công ty tnhh 1 thành viên; tạm dừng công ty, tờ khai xin xác nhận tình trạng hôn nhân; giấy phép bay flycam; đăng ký bảo hộ nhãn hiệu, …. của Luật sư X, hãy liên hệ: 0833102102.

Câu hỏi thường gặp