Xin giấy nghỉ khám thai hưởng BHXH

Ngày nay xã hội ngày càng phát triển. Mọi người càng ngày càng coi trọng sức khỏe hơn. Đặc biệt là sức khỏe sinh sản. Chế độ thai sản là một trong những chế độ mà bảo hiểm xã hội mà người lao động được hưởng; nếu họ tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Để đảm bảo sức khỏe cho mẹ và con, thai phụ nên khám sức khỏe dự phòng khi mang thai. Vì vậy, chế độ bảo hiểm khi khám thai là một trong những vấn đề được đặc biệt coi trọng. Vậy xin giấy nghỉ khám thai hưởng BHXH như thế nào? Xin ở đâu? Hãy cùng Luật sư X tìm hiểu nhé.

Căn cứ pháp lý

Luật Bảo Hiểm Xã Hội 2014

Quyết định 166/QĐ-BHXH

Thông tư 56/2017/TT-BYT

Nội dung tư vấn

Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.

Xin giấy nghỉ khám thai hưởng BHXH

Chế độ thai sản là một trong các chế độ được hưởng bảo hiểm xã hội. Điều kiện để hưởng chế độ thai sản được quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.

Nghỉ khám thai hưởng BHXH cần giấy tờ gì?

Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

Điều 4, quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BHTN được ban hành kèm theo quyết định 166/QĐ-BHXH, Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chế lưu hoặc phá thai bệnh lý, người lao động thực hiện biện pháp tránh thai cần chuẩn bị hồ sơ gồm danh sách 01B-HSB do người sử dụng lao động lập và các loại giấy tờ sau đây:

– Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.

– Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.

Mặt khác, trong suốt quá trình mang thai, khám thai định kỳ là vô cùng quan trọng. Việc khám thai được hiểu là trường hợp điều trị ngoại trú. Do đó, lao động nữ mang thai cần chuẩn bị các giấy tờ như sau:

– Danh sách 01B-HSB do người sử dụng lao động lập;

– Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.

Xin giấy nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội ở đâu?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 20 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định; về nguyên tắc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội như sau:

1. Việc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội; phải đáp ứng các yêu cầu sau đây:

a) Do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đã được cấp giấy phép hoạt động cấp. Người hành nghề làm việc tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh này; được ký giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo phân công của người đứng đầu cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đó;

b) Phù hợp với phạm vi hoạt động chuyên môn của cơ sở khám bệnh; chữa bệnh nơi cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt;

c) Phù hợp với tình trạng sức khỏe của người bệnh và hướng dẫn chuyên môn của Bộ trưởng Bộ Y tế.

Như vậy người lao động muốn nghỉ hưởng BHXH; thì phải xin giấy chứng nhận tại cơ sở khám chữa bệnh được cấp phép hoạt động. Sau khi người lao động tiến hành thăm khám; cơ sở khám, chữa bệnh sẽ cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; với thời gian nghỉ phù hợp với tình hình sức khỏe của người đó.

Mời bạn xem thêm bài viết:

• Đối tượng nào không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?
• Có được đóng bảo hiểm xã hội nhiều hơn để hưởng lương hưu cao?

Thông tin liên hệ với Luật sư X

Trên đây là tư vấn của Luật sư X về vấn đề “Xin giấy nghỉ khám thai hưởng BHXH“. Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống.

Để biết thêm nhiều thông tin chi tiết và nhận thêm sự tư vấn, giúp đỡ khi có nhu cầu về các vấn đề khác như: bảo hộ logo thương hiệu , luật bay Flycam,…của luật sư X, hãy liên hệ  0833102102.

Câu hỏi thường gặp