Tác phong, lề lối làm việc của đảng viên là cách làm việc, ứng xử và nề nếp công tác hằng ngày, được đo bằng các chuẩn mực của Đảng: có trách nhiệm, đúng nguyên tắc, kỷ cương, liêm chính, gần dân, trung thực, dám nghĩ dám làm và gương mẫu. Hiện nay, tiêu chí chủ yếu nằm trong Điều lệ Đảng, Quy định 144-QĐ/TW và Quy định 207-QĐ/TW.
Tóm tắt nhanh
- Căn cứ chính: Điều lệ Đảng, Quy định 144-QĐ/TW (chuẩn mực đạo đức cách mạng, 2024) và Quy định 207-QĐ/TW (những điều đảng viên không được làm, ký ngày 26/7/2026, thay Quy định 37-QĐ/TW).
- Tác phong làm việc được cụ thể hóa thành 8 nhóm tiêu chí: trách nhiệm, kỷ cương, gần dân, liêm chính – tiết kiệm, trung thực, đổi mới, gương mẫu, ứng xử trên môi trường mạng.
- Quy định 207-QĐ/TW nhấn mạnh việc không né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm và không phát tán thông tin sai sự thật trên không gian mạng.
- Vi phạm bị xử lý theo Quy định 296-QĐ/TW: khiển trách, cảnh cáo, cách chức hoặc khai trừ, tùy mức độ.
Tác phong, lề lối làm việc là gì?
Tác phong là cách một người hành động, ứng xử khi làm việc: nhanh hay chậm, chủ động hay thụ động, cởi mở hay quan liêu. Lề lối làm việc là nề nếp, trình tự, cách tổ chức công việc: ai chịu trách nhiệm, làm theo quy trình nào, báo cáo ra sao, phối hợp với ai.
Hai khái niệm này đi liền nhau. Với đảng viên, đây không chỉ là kỹ năng công tác mà còn là phẩm chất chính trị và đạo đức. Vì vậy, trong các văn kiện của Đảng, “sửa đổi lối làm việc” luôn gắn với tự phê bình, phê bình và xây dựng, chỉnh đốn Đảng.
Văn bản nào quy định tác phong, lề lối làm việc của đảng viên hiện nay?
Không có một văn bản riêng mang tên “tiêu chí tác phong, lề lối làm việc”. Các yêu cầu được quy định rải ở nhiều văn bản của Đảng. Bạn cần nắm các văn bản sau:
- Điều lệ Đảng: Điều 2 quy định nhiệm vụ của đảng viên, gồm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, liên hệ chặt chẽ với nhân dân, giữ gìn đoàn kết, thường xuyên tự phê bình và phê bình, trung thực với Đảng.
- Quy định 144-QĐ/TW ngày 09/5/2024 của Bộ Chính trị: quy định 5 chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên giai đoạn mới. Đó là yêu nước – tôn trọng Nhân dân – trung thành với Đảng, với Tổ quốc; bản lĩnh, đổi mới, sáng tạo, hội nhập; cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; đoàn kết, kỷ cương, trách nhiệm; gương mẫu, khiêm tốn, tu dưỡng, rèn luyện, học tập suốt đời.
- Quy định 207-QĐ/TW ngày 26/7/2026 của Ban Chấp hành Trung ương: quy định 19 điều đảng viên không được làm, có hiệu lực từ ngày ký và thay thế Quy định 37-QĐ/TW ngày 25/10/2021.
- Quy định 208-QĐ/TW ngày 26/7/2026: hướng dẫn thi hành Điều lệ Đảng, có hiệu lực từ ngày ký.
- Quy định 296-QĐ/TW ngày 30/5/2025: về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng.
Lưu ý: nhiều bài cũ và tài liệu sinh hoạt chi bộ vẫn dẫn “19 điều đảng viên không được làm theo Quy định 37-QĐ/TW”. Quy định này đã được thay bằng Quy định 207-QĐ/TW. Số lượng vẫn là 19 điều nhưng nội dung đã được sửa đổi, bổ sung.
8 nhóm tiêu chí tác phong, lề lối làm việc của đảng viên
Dựa trên các văn bản trên, có thể hệ thống tác phong, lề lối làm việc thành 8 nhóm tiêu chí dưới đây. Đây là cách tổng hợp để dễ tự soi, tự sửa, không phải một “thang điểm chính thức” do Trung ương ban hành.
| Nhóm tiêu chí | Biểu hiện tốt | Biểu hiện cần tránh |
|---|---|---|
| 1. Trách nhiệm trong công việc | Sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ; chịu trách nhiệm về kết quả; xử lý việc đúng hạn | Né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm |
| 2. Kỷ cương, nguyên tắc | Chấp hành nguyên tắc tổ chức, sinh hoạt của Đảng; làm đúng thẩm quyền, quy trình | Làm trái chủ trương, quy định; thực hiện không đúng quy định trong lĩnh vực được giao |
| 3. Gần dân, vì dân | Lắng nghe, giải quyết việc của dân kịp thời, rõ ràng; tôn trọng quyền làm chủ của Nhân dân | Quan liêu, hách dịch, gây phiền hà khi giải quyết thủ tục |
| 4. Liêm chính, tiết kiệm | Công tâm, minh bạch; quản lý, sử dụng tài sản công tiết kiệm | Lợi dụng chức vụ trục lợi; để gia đình, người thân lợi dụng vị trí công tác; lãng phí |
| 5. Trung thực, tự phê bình | Báo cáo, kê khai đúng sự thật; thẳng thắn nhận khuyết điểm | Báo cáo thành tích, giấu khuyết điểm; kê khai không trung thực |
| 6. Đổi mới, sáng tạo | Dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, hành động vì lợi ích chung | Tư tưởng trung bình chủ nghĩa, ngại đổi mới, bảo thủ |
| 7. Đoàn kết, gương mẫu | Giữ đoàn kết nội bộ; tự học tập, rèn luyện; nêu gương ở cơ quan và nơi cư trú | Bè phái, cục bộ, lợi ích nhóm; nói không đi đôi với làm |
| 8. Ứng xử trên môi trường mạng | Phát ngôn đúng chủ trương, kiểm chứng thông tin trước khi chia sẻ | Tạo lập, phát tán thông tin sai sự thật; tán phát bài viết, tài liệu không đúng quy định |
Tiêu chí về trách nhiệm: vì sao được nhấn mạnh?
Quy định 144-QĐ/TW yêu cầu đảng viên nêu cao trách nhiệm trong công tác và sinh hoạt, sẵn sàng đảm nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đồng thời đấu tranh với biểu hiện né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng. Đây là điểm cốt lõi của “lề lối làm việc”: việc gì có người đứng tên, có thời hạn, có kết quả kiểm tra được.
Tiêu chí về liêm chính và tiết kiệm
Quy định 207-QĐ/TW cấm đảng viên không thực hành tiết kiệm, để thất thoát, lãng phí trong quản lý, sử dụng nguồn lực, tài chính, tài sản công; cấm tẩu tán tài sản, hợp thức hóa sai phạm. Đảng viên cũng không được kê khai tài sản, thu nhập không trung thực hay sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp.
Điểm mới liên quan tác phong làm việc trong Quy định 207-QĐ/TW
So với Quy định 37-QĐ/TW, Quy định 207-QĐ/TW có một số điểm đáng chú ý với việc rèn luyện tác phong làm việc:
- Né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm trong thực thi công vụ được đưa vào nhóm hành vi không được làm.
- Thực hiện không đúng quy định trong các lĩnh vực thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao; huy động, phân bổ, sử dụng nguồn lực thiếu minh bạch.
- Môi trường số: đảng viên không được dùng Internet, mạng xã hội, nền tảng số và công nghệ số để tạo lập, phát tán thông tin sai sự thật.
- Nguyên tắc tổ chức: không chỉ “không chấp hành” mà còn cả “chấp hành không đúng, không đầy đủ” nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng.
- Quy định cũng nêu rõ không hạn chế tinh thần đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung. Nghĩa là làm đúng quy định nhưng không được lấy quy định làm cớ để né việc.
Cách tự đánh giá và kiểm điểm tác phong, lề lối làm việc
Hằng năm, đảng viên kiểm điểm công tác tại chi bộ. Kết quả này là một căn cứ để đánh giá việc hoàn thành nhiệm vụ, cùng với nhận xét của cấp ủy, chính quyền hoặc cơ quan, đơn vị nơi công tác. Để kiểm điểm có chất lượng, bạn có thể làm theo các bước sau:
- Bước 1: Liệt kê nhiệm vụ được giao trong năm (theo phân công của chi bộ và của cơ quan, đơn vị) cùng kết quả cụ thể.
- Bước 2: Đối chiếu với 8 nhóm tiêu chí ở bảng trên, chọn những điểm còn yếu bằng ví dụ thực tế, tránh nhận xét chung chung.
- Bước 3: Đối chiếu với từng điều trong Quy định 207-QĐ/TW để chắc chắn không có biểu hiện vi phạm.
- Bước 4: Nêu nguyên nhân (chủ quan, khách quan) và biện pháp khắc phục có thời hạn.
- Bước 5: Lắng nghe ý kiến góp ý của chi bộ, đồng nghiệp, nhân dân nơi cư trú rồi bổ sung, hoàn thiện.
Nếu cần trình bày kiểm điểm bằng văn bản, bạn có thể tham khảo cách viết bản kiểm điểm để có bố cục rõ ràng, không rập khuôn. Với bài thu hoạch sau đợt học tập, bạn xem thêm hướng dẫn cách viết bài thu hoạch.
Ví dụ minh họa: một đảng viên làm ở bộ phận tiếp nhận hồ sơ thường hẹn người dân quay lại nhiều lần vì “chờ lãnh đạo”. Khi tự kiểm điểm, người này nhận ra mình rơi vào biểu hiện né tránh, đùn đẩy và chưa thực hiện đúng trách nhiệm được giao. Biện pháp khắc phục là xác định rõ phần việc thuộc thẩm quyền để xử lý ngay, hướng dẫn đầy đủ một lần và báo cáo cấp trên những việc ngoài thẩm quyền.
Vi phạm tác phong, lề lối làm việc bị xử lý thế nào?
Quy định 207-QĐ/TW nêu rõ đảng viên vi phạm phải bị xử lý nghiêm minh, chính xác, kịp thời theo quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Việc xem xét kỷ luật thực hiện theo Quy định 296-QĐ/TW, có hiệu lực từ ngày 30/5/2025. Hình thức kỷ luật gồm:
- Đảng viên chính thức: khiển trách, cảnh cáo, cách chức (nếu có chức vụ), khai trừ.
- Đảng viên dự bị: khiển trách, cảnh cáo.
- Tổ chức đảng: khiển trách, cảnh cáo, giải tán.
Hình thức kỷ luật được cân nhắc theo tính chất, mức độ, hậu quả và nguyên nhân vi phạm. Mọi đảng viên đều bình đẳng trước kỷ luật của Đảng, không có ngoại lệ. Sau khi xử lý về Đảng, tổ chức đảng còn chỉ đạo hoặc đề nghị xử lý về hành chính, đoàn thể hoặc hình sự cho đồng bộ nếu hành vi vi phạm đến mức đó.
Lưu ý: theo Quy định 296-QĐ/TW, sau một năm kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực, nếu không khiếu nại, không tái phạm và không có vi phạm mới đến mức phải kỷ luật thì quyết định kỷ luật đương nhiên chấm dứt hiệu lực. Quy định này không áp dụng với hình thức khai trừ đối với đảng viên và giải tán đối với tổ chức đảng.
Tiêu chí tác phong làm việc của nhân viên nói chung
Slug cũ của bài này nói về “tiêu chí tác phong, lề lối làm việc của nhân viên”. Với người lao động không phải đảng viên, không có văn bản chung nào quy định bộ tiêu chí thống nhất. Tác phong làm việc thường được quy định trong nội quy lao động, quy chế làm việc, hợp đồng lao động của từng đơn vị theo pháp luật lao động. Các tiêu chí phổ biến gồm:
- Kỷ luật thời gian: đi làm đúng giờ, xin phép khi nghỉ. Bạn có thể tham khảo mẫu đơn xin nghỉ phép đơn giản.
- Trung thực, trách nhiệm: hoàn thành việc đúng cam kết, báo cáo đúng thực tế, bảo mật thông tin của đơn vị.
- Giao tiếp, phối hợp: lịch sự, rõ ràng, biết lắng nghe; văn bản, email công việc dùng ngôn ngữ chuẩn mực, xem thêm phong cách ngôn ngữ hành chính.
- Chủ động học hỏi: cập nhật kỹ năng, tiếp thu góp ý.
- Tuân thủ nội quy: trang phục, an toàn lao động, sử dụng tài sản của đơn vị.
Nếu bạn là đoàn viên, các chuẩn mực về nhiệm vụ, quyền và rèn luyện tác phong được quy định trong Điều lệ Đoàn. Xem thêm bài đoàn viên có mấy nhiệm vụ và quyền.
Căn cứ pháp lý
- Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam (hiện hành), Điều 2 – Nhiệm vụ của đảng viên.
- Quy định số 144-QĐ/TW ngày 09/5/2024 của Bộ Chính trị về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới.
- Quy định số 207-QĐ/TW ngày 26/7/2026 của Ban Chấp hành Trung ương về những điều đảng viên không được làm (thay thế Quy định số 37-QĐ/TW ngày 25/10/2021).
- Quy định số 208-QĐ/TW ngày 26/7/2026 của Ban Chấp hành Trung ương về thi hành Điều lệ Đảng.
- Quy định số 296-QĐ/TW ngày 30/5/2025 của Ban Chấp hành Trung ương về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng.
Thông tin cập nhật tháng 10/2026.
Câu hỏi thường gặp
Tác phong, lề lối làm việc của đảng viên được quy định ở đâu?
Được quy định trong Điều lệ Đảng, Quy định 144-QĐ/TW về chuẩn mực đạo đức cách mạng và Quy định 207-QĐ/TW về những điều đảng viên không được làm. Chưa có văn bản riêng chỉ nói về “tiêu chí tác phong, lề lối làm việc”.
Quy định 37-QĐ/TW còn hiệu lực không?
Không. Quy định 207-QĐ/TW ngày 26/7/2026 đã thay thế Quy định 37-QĐ/TW ngày 25/10/2021, có hiệu lực từ ngày ký. Khi sinh hoạt chi bộ, bạn nên dùng Quy định 207-QĐ/TW.
Đảng viên né tránh, đùn đẩy trách nhiệm có bị kỷ luật không?
Có thể. Đây là biểu hiện trái với chuẩn mực trách nhiệm theo Quy định 144-QĐ/TW và được nêu trong Quy định 207-QĐ/TW. Hình thức kỷ luật cụ thể do cấp có thẩm quyền quyết định theo Quy định 296-QĐ/TW, tùy tính chất, mức độ và hậu quả.
Đảng viên đăng thông tin sai sự thật trên mạng xã hội bị xử lý thế nào?
Quy định 207-QĐ/TW cấm đảng viên tạo lập, phát tán thông tin sai sự thật trên Internet, mạng xã hội, nền tảng số. Ngoài kỷ luật Đảng, hành vi này còn có thể bị xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự theo pháp luật, tùy mức độ.
Ai là người đánh giá tác phong làm việc của đảng viên?
Đảng viên tự kiểm điểm tại chi bộ; chi bộ, cấp ủy nhận xét. Nhận xét của chính quyền hoặc cơ quan, đơn vị nơi công tác và ý kiến của nhân dân nơi cư trú cũng là kênh tham khảo quan trọng.
Tác phong, lề lối làm việc của đảng viên được thể hiện trong từng việc nhỏ hằng ngày: nhận việc, xử lý hồ sơ, phát ngôn, quản lý tài sản công. Nắm vững Quy định 144-QĐ/TW và Quy định 207-QĐ/TW, kết hợp tự soi, tự sửa định kỳ, là cách thiết thực để giữ kỷ cương và uy tín của người đảng viên.
