Mới đây, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã trình Chính phủ đề nghị xây dựng Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi. Trong đó, đề xuất rút ngắn thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu được đặc biệt quan tâm.
Tình trạng tham giam gia BHXH ít và chưa được hưởng các chính sách hưu trí một phần lớn là do thời gian tham gia BHXH để được hưởng chế độ hưu trí dài. Để có cơ hội được hưởng chế độ hưu trí người lao động phải có đủ 20 năm tham gia BHXH, trong quá trình tham gia nhiều người từ bỏ vì không có khả năng tích lũy đủ số năm đóng BHXH để được hưởng lương hưu. Để hiểu rõ hơn về vấn đề Thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu. Hãy cung tham khảo qua bài viết dưới đây của chúng tôi nhé
Bảo hiểm xã hội (BHXH) là gì?
Bảo hiểm xã hội (viết tắt: BHXH) là sự đảm bảo thay thế được bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi họ bị mất hoặc giảm thu nhập do bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, tàn tật, thất nghiệp, tuổi già, tử tuất, dựa trên cơ sở một quỹ tài chính do sự đóng góp của các bên tham gia BHXH, có sự bảo hộ của Nhà nước theo pháp luật, nhằm bảo đảm an toàn đời sống cho người lao động và gia đình họ, đồng thời góp phần bảo đảm an toàn xã hội. Bảo hiểm xã hội là trụ cột chính trong hệ thống an sinh xã hội ở mỗi nước.
Bảo hiểm xã hội ở Việt Nam hiện nay có 2 loại là BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện.
- Bảo hiểm xã hội bắt buộc: Là BHXH do Nhà nước tổ chức và bắt buộc người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia. BHXH bắt buộc bao gồm các chế độ: Thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí và tử tuất.
- Bảo hiểm xã hội tự nguyện: Là loại hình BHXH do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn phương thức và mức đóng phù hợp với thu nhập của mình. Nhà nước có chính sách hỗ trợ người tham gia đóng tiền BHXH để hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.
Các quyền lợi khi tham gia BHXH?
Khi tham gia BHXH, người tham gia được hưởng những quyền lợi sau:
- Được tham gia và hưởng các chế độ theo Luật BHXH.
- Được cấp và quản lý sổ BHXH và nhận lại sổ khi không còn làm việc.
- Nhận lương hưu và trợ cấp đầy đủ khi đến tuổi về hưu.
- Hưởng bảo hiểm y tế trong các trường hợp: Đang hưởng lương hưu, nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản, nhận con nuôi, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hay trợ cấp ốm đau.
- Chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động và được thanh toán chi phí giám định y khoa nếu đủ điều kiện hưởng BHXH.
- Ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH cho người khác.
- Được cung cấp thông tin về đóng BHXH theo định kỳ; yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin về việc đóng và quyền được hưởng các chế độ của BHXH.
- Người tham gia được khiếu nại, tố cáo và khởi kiện BHXH theo quy định pháp luật.
Chế độ BHXH hưu trí
Người lao động đến tuổi nghỉ hưu hoặc do suy giảm sức khỏe, không thể lao động theo quy định của tổ chức Bảo Hiểm Xã Hội Việt Nam và đóng đủ 20 năm BHXH sẽ nhận được tiền hưu trí hàng tháng tùy thuộc vào mức tham gia và khoản tiền đóng BHXH.
Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội chưa tham gia đủ 20 năm mà đến tuổi về hưu hoặc khi nghỉ việc chưa tham gia đủ 20 năm tiền bảo hiểm xã hội có thể lên trực tiếp các tổ chức, cơ quan BHXH để yêu cầu thanh toán bảo hiểm xã hội để hưởng mức hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần.
Đóng BHXH bao lâu thì được nhận lương hưu?
Theo quy định tại Điều 219, Bộ luật lao động 2019 sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội, người lao động phải đáp ứng điều kiện đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, đồng thời đảm bảo độ tuổi nghỉ hưu theo quy định để được hưởng lương hưu. Với điều kiện này nhiều người lao động rất khó có thể được hưởng lương hưu khi về già.
Đối tượng, mức đóng BHXH tự nguyện?
– Đối tượng đóng BHXH tự nguyện:
Theo Điều 2 Nghị định 134/2015/NĐ-CP thì công dân từ đủ 15 tuổi trở lên; và không thuộc đối tượng phải đóng BHXH bắt buộc; thì được đóng BHXH tự nguyện.
– Mức đóng:
Theo Điều 87 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức đóng; BHXH tự nguyện = 22% x Mức thu nhập do NLĐ lựa chọn. Trong đó:
+ Mức thu nhập do NLĐ lựa chọn tối thiểu = 1.500.000 đồng.
+ Mức thu nhập do NLĐ lựa chọn tối đa = 20 lần mức lương cơ sở = 29.800.000 đồng.
Tương tự, đối tượng đóng BHXH bắt buộc năm 2022 đã được quy định chi tiết trong Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và nghị định 143/2018/NĐ-CP.
Điều 73 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Điểm c Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
“Người lao động hưởng lương hưu khi có đủ các điều kiện sau đây:
– Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;
– Đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên”.
Theo đó, NLĐ đóng BHXH tự nguyện muốn nhận lương hưu; phải đảm bảo 02 điều kiện là tuổi nghỉ hưu và số năm đóng BHXH:
– Tuổi nghỉ hưu: Năm 2022, nam đủ 60 tuổi 6 tháng, nữ đủ 55 tuổi 8 tháng, và; mỗi năm tăng tuổi nghỉ hưu 03 tháng đối với nam và 04 tháng đối với nữ.
– Số năm đóng BHXH tự nguyện: ít nhất là đủ 20 năm.
=> Như vậy, đóng BHXH tự nguyện ít nhất đủ 20 năm thì NLĐ; có thể nhận lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu. Trường hợp người lao động đã đủ điều kiện; về tuổi hưu trí của pháp luật nhưng thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm; thì cần đóng đủ 20 năm để hưởng lương hưu.
Theo quy đinh, “hưu trí” là cụm từ để chỉ những người người già; đã đến tuổi nghỉ hưu theo chế độ và được hưởng các chế độ BHXH theo quy định.
Mức hưởng lương hưu khi đóng BHXH?
Căn cứ Điều 3 Nghị định 134/2015/NĐ-CP thì:
– Tỷ lệ hưởng lương hưu: Mức tối đa là 75%. Trong đó:
+ Lao động nữ nghỉ hưu vào năm 2022 trở đi: 45% tương ứng với 15; năm đóng BHXH tự nguyện, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH; tự nguyện thì tính thêm 2%.
+ Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2022; trở đi: 45% tương ứng với 20 năm; đóng BHXH tự nguyện, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH; tự nguyện thì tính thêm 2%.
– Mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH: tính bằng bình quân; các mức thu nhập tháng đã đóng BHXH của toàn bộ thời gian đóng.
Thông tin liên hệ:
Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về; “Thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu”. Nếu quý khách có nhu cầu soạn thảo hồ sơ ngừng kinh doanh; xin trích lục quyết định ly hôn giải thể công ty cổ phần ;tìm hiểu về thủ tục thành lập công ty ở việt nam; đơn xác nhận tình trạng hôn nhân; đăng ký bảo hộ thương hiệu độc quyền hoặc muốn sử dụng dịch vụ tạm ngừng kinh doanh; dịch vụ hợp pháp hóa lãnh sự hà nội của chúng tôi; mời quý khách hàng liên hệ đến hotline để được tiếp nhận.
Liên hệ hotline: 0833.102.102.
Mời bạn xem thêm bài viết:
- Làm sao để biết công ty có đóng bảo hiểm cho mình hay không?
- Pháp luật được nhà nước sử dụng như thế nào?
- Giấy chuyển viện có giá trị bao nhiêu ngày?
Câu hỏi thường gặp
Câu trả lời là không.
– Theo Khoản 2 Điều 73 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì NLĐ đủ kiện về tuổi hưởng lương hưu nhưng thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm thì được đóng cho đến khi đủ 20 năm để hưởng lương hưu.
=> Do đó, trường hợp này phải tiếp tục đóng BHXH tự nguyện để đủ 20 năm.
Trường hợp NLĐ đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH tự nguyện, cụ thể mới đóng được 15 năm BHXH tự nguyện thì có được đóng 1 lần cho những năm còn thiếu để nhận lương hưu không?
Trả lời:
– Câu trả lời là có.
– Theo Điểm e Khoản 1 Điều 9 Nghị định 134/2015/NĐ-CP thì: NLĐ đủ tuổi nghỉ hưu, thời gian đóng BHXH còn thiếu để hưởng lương hưu là không quá 10 năm (120 tháng) thì được đóng cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.
=> Do đó, trường hợp của anh/chị đã đủ tuổi nghỉ hưu, còn thiếu 05 năm đóng BHXH để nhận lương hưu thì được đóng 1 lần cho 5 năm còn thiếu.
Đối với lao động nữ
Điểm b khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP và điểm b khoản 2 Điều 3 Nghị định 134/2015/NĐ-CP đều hướng dẫn về cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu của lao động nữ
Đối với lao động nam
Theo Điểm c khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP và điểm c khoản 2 Điều 3 Nghị định 134/2015/NĐ-CP, tỷ lệ hưởng lương hưu của lao động nam từ năm 2022 được xác định.
