Hiện nay, chính sách tinh giản biên chế của nhà nước được thực hiện. Song song với chính sách tinh giảm biên chế này, Nhà nước đã có những hỗ về chế độ nghỉ hưu sớm cho giáo viên? Bài viết dưới đây sẽ đề cập đến vấn đề quy định về nghỉ hưu trước tuổi năm 2022 ngành giáo dục. Hy vọng sẽ giúp độc giả nắm bắt được quy định về chế độc nghỉ hưu trước tuổi của ngành giáo dục.
Căn cứ pháp lý
Nghị định 108/2014/NĐ-CP
Nghị định 143/2020/ NĐ-CP sửa đổi bổ sung Nghị định 108/2020/NĐ-CP
Đối tượng tinh giảm biên chế
Theo Điều 2 Nghị định 108/2014/ NĐ-CP có pháp luật về những trường hợp thuộc diện tinh giảm biên chế gồm có :
– Đối tượng là cán bộ, là công chức thao tác từ Trung ương đến cấp nhỏ nhất là cấp xã.
– Viên chức thuộc khối đơn vị chức năng sự nghiệp công lập như giáo viên, nhân viên cấp dưới văn phòng ĐK đất đai …
– Đối tượng công tác làm việc theo hợp đồng thao tác không xác lập thời hạn của một số ít việc làm đơn cử trong khối cơ quan đơn vị chức năng sự nghiệp, hành chính nhà nước được lao lý trong Nghị định 68/2000 / NĐ-CP.
– Các đối tượng người tiêu dùng thao tác có chức vụ trong những doanh nghiệp Nhà nước như quản trị công ty, Tổng giám đốc, Phó tổng giám đốc, Giám đốc, Phó giám đốc, kiểm soát viên, Kế toán trưởng.
– Cán bộ, công chức làm người đại diện thay mặt theo ủy quyền tại những doanh nghiệp có vốn Nhà nước đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp đó .
– Đối tượng thuộc biên chế Nhà nước thao tác tại những hội. Như vậy theo lao lý tại Điều 2, Nghi định 108 / năm trước / NĐ-CP thì giáo viên thuộc đối tượng người dùng, chủ trương tinh giảm biên chế của Nhà nước, Nhà nước khuyến khích việc giáo viên về hưu trước tuổi để giảm thiểu được ngân sách cho nhà nước cũng như cho lớp trẻ năng lực, năng lực đảm nhiệm cái mới tốt hơn có thời cơ được thi tuyển, hay xét tuyển vào khối hành chính sự nghiệp giáo dục này.
Chính sách về hưu trước tuổi
Mức độ tuổi thứ nhất:
Thứ nhất, về độ tuổi :
– Đối với nam : từ đủ 50 tuổi đến 53 tuổi.
– Đối với nữ : từ đủ 45 tuổi đến đủ 48 tuổi. Thứ hai, về số năm đóng bảo hiểm xã hội :
– Cá nhân phải có số năm tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 trở lên. Trong 20 năm đó thì phải bảo vệ có thời hạn 15 năm trở lên thao tác trong thiên nhiên và môi trường ô nhiễm, nặng nhọc, hay nguy hại đã được Bộ lao động
– Thương binh và Xã hội cũng như Bộ y tế phát hành cụ thể. Hoặc điều kiện kèm theo khác đặt ra đó là người lao động đó thao tác tại nơi có thông số phụ cấp khu vực từ 0,7. Thứ ba, về những chủ trương được hưởng :
– Được hưởng chế độ hưu trí theo pháp luật của Luật Bảo hiểm xã hội năm trước đó là :
- Điều 9, nghị định 33/2016 / NĐ-CP có lao lý về mức hưởng lương hưu đó là : tỷ suất Tỷ Lệ của việc hưởng lương hưu hàng tháng nhân với mức trung bình tiền lương tính ra đối với những tháng đóng bảo hiểm xã hội.
- Cách tính tỷ suất Tỷ Lệ của việc hưởng lương hưu hàng tháng như sau : Người lao động đủ điều kiện kèm theo nghỉ hưu và hưởng lương hưu trong khoảng chừng từ 1/1/2016 đến 1/1/2018 thì tỉ lệ ở đây là 45 % tương ứng với 15 năm có thời hạn đóng bảo hiểm xã hội, thời hạn còn lại thì được tính đó là cứ thêm 1 năm thì được cộng thêm 2 % đối với lao động nam và 3 % đối với lao động nữ. Mức cộng dồn tối đa không quá 75 %. Người lao động là nam đủ điều kiện kèm theo nghỉ hưu và hưởng lương hưu từ ngày 1/1/2018 trở lại đây thì tỷ suất hưởng lương hưu là 45 % nếu nghỉ hưu vào năm 2018 thì là 16 năm, nghỉ vào năm 2019 thì là 17 năm, nghỉ vào năm 2020 là 18 năm, nghỉ vào năm 2021 là 19 năm và từ năm 2022 thì mức tính khởi đầu từ 20 năm. Thêm 1 năm thì cộng thêm 2 % và mức cộng dồn không quá 75 %. Người lao động là nữ đủ điều kiện kèm theo nghỉ hưu và hưởng lương hưu từ ngày 1/1/2018 trở lại đây thì tỷ suất lương hưu là 45 % và cứ mỗi năm thì được công thêm 2 %, mức cộng dồn cao nhất không quá 75 % .
Mức độ tuổi thứ hai:
Thứ nhất, về độ tuổi :
– Đối với nam : từ đủ 55 tuổi đến 58 tuổi.
– Đối với nữ : từ đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi .
Thứ hai, về số năm đóng bảo hiểm xã hội : Cá nhân có thời hạn tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên. Thứ ba, về những chủ trương được hưởng :
– Được hưởng chế độ hưu trí theo pháp luật của Luật Bảo hiểm xã hội năm trước như đã nói ở mức độ tuổi thứ nhất.
– Cá nhân có thời hạn công tác làm việc đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm thì được trợ cấp thêm 05 tháng tiền lương. Các năm dư ra thì mỗi năm sẽ được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương.
– Không bị trừ Phần Trăm tỉ lệ lương hưu như đối với người lao động thường thì đó là bị trừ 2 %.
– Được chi trả khoản trợ cấp bằng 03 tháng tiền lương cho mỗi năm cá thể nghỉ hưu trước tuổi so với độ tuổi tối thiểu lao lý đó là nam 60 tuổi, nữ 55 tuổi.
c) Mức độ tuổi thứ ba:
Thứ nhất, về độ tuổi :
– Đối với nam : từ trên 53 tuổi đến dưới 55 tuổi
– Đối với nữ : từ trên 48 tuổi đến dưới 50 tuổi.
Thứ hai, về số năm đóng bảo hiểm xã hội :
– Cá nhân phải có số năm tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 trở lên. Trong 20 năm đó thì phải bảo vệ có thời hạn 15 năm trở lên thao tác trong thiên nhiên và môi trường ô nhiễm, nặng nhọc, hay nguy khốn đã được Bộ lao động
– Thương binh và Xã hội cũng như Bộ y tế phát hành chi tiết cụ thể. Hoặc điều kiện kèm theo khác đặt ra đó là người lao động đó thao tác tại nơi có thông số phụ cấp khu vực từ 0,7. Thứ ba, về những chủ trương được hưởng :
– Được hưởng chế độ hưu trí theo lao lý của Luật Bảo hiểm xã hội năm trước như đã nói ở mức độ tuổi thứ nhất.
– Không bị trừ Tỷ Lệ tỉ lệ lương hưu như đối với người lao động thường thì đó là bị trừ 2 %.
d) Mức độ tuổi thứ tư:
Thứ nhất, về độ tuổi :
– Đối với nam : từ trên 58 tuổi đến dưới 60 tuổi.
– Đối với nữ : từ trên 53 tuổi đến dưới 55 tuổi. Thứ hai, về số năm đóng bảo hiểm xã hội : Cá nhân có thời hạn tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên. Thứ ba, về những chủ trương được hưởng :
– Được hưởng chế độ hưu trí theo pháp luật của Luật Bảo hiểm xã hội năm trước như đã nói ở mức độ tuổi thứ nhất.
– Không bị trừ Phần Trăm tỉ lệ lương hưu như đối với người lao động thường thì đó là bị trừ 2 %
Nghỉ hưu trước tuổi năm 2022 ngành giáo dục
Ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực sẽ thay đổi tuổi nghỉ hưu của người lao động, trong đó bao gồm giáo viên. Giáo viên bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Căn cứ khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của giáo viên làm việc trong điều kiện bình thường vào năm 2022 là:
Giáo viên nghỉ hưu khi đủ 60 tuổi 06 tháng đối với nam, đủ 55 tuổi 08 tháng đối với nữ. Sau đó, theo lộ trình mỗi năm tăng 03 tháng với nam và 04 tháng với nữ cho đến khi đủ 62 tuổi với nam vào năm 2028, 60 tuổi với nữ vào năm 2035.
Ngoài ra, theo Điều 169 Bộ luật này, giáo viên có thể về hưu trước tuổi nếu thuộc một trong các trường hợp dưới đây:
– Nghỉ hưu trước tuổi (về hưu ở tuổi thấp hơn) nếu giáo viên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước 01/01/2021. Có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi quy định nêu trên.
– Trường hợp giáo viên bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81% được về hưu khi đủ 55 tuổi 06 tháng với nam và 50 tuổi 08 tháng với nữ.
– Trường hợp giáo viên bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên, tuổi nghỉ hưu được tính là đủ 50 tuổi 06 tháng với nam, 45 tuổi 08 tháng với nữ.
Giáo viên đủ tuổi theo quy định trên, có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên sẽ được xét nghỉ hưu và hưởng lương hưu (điều kiện về hưu quy định khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 sửa đổi, bổ sung Luật Bảo hiểm xã hội 2014).
Thông tin liên hệ
Trên đây là nội dung Luật sư X tư vấn về vấn đề “Nghỉ hưu trước tuổi năm 2022 ngành giáo dục“. Mong rằng mang lại thông tin hữu ích cho bạn đọc. Nếu quý khách hàng có thắc mắc về các vấn đề pháp lý liên quan như: đăng ký xác nhận tình trạng hôn nhân, tìm hiểu về thủ tục giải thể công ty bị đóng mã số thuế; hay tìm hiểu về mẫu hồ sơ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu, tạm dừng công ty, tra số mã số thuế cá nhân; … xin vui lòng liên hệ qua hotline: 0833102102 để nhận được sự tư vấn nhanh chóng. Hoặc liên hệ qua:
Facebook: www.facebook.com/luatsux
Tiktok: https://www.tiktok.com/@luatsux
Youtube: https://www.youtube.com/Luatsux
Câu hỏi thường gặp
Khoản 1, Điều 6 Nghị định 108 / 2014/ NĐ-CP có lao lý về đối tượng người tiêu dùng thuộc trường hợp tinh giản biên chế. Như vậy, nếu bạn thuộc một trong những trường hợp trên thì bạn sẽ đủ điều kiện kèm theo về hưu sớm. Ngoài việc là đối tượng người tiêu dùng thuộc một trong những trường hợp nêu trên thì nếu bạn muốn nghỉ hưu sớm bạn còn cần phải cung ứng điều kiện kèm theo về độ tuổi lao lý tại Khoản 1, Điều 8 Nghị định 108 / 2014 / NĐ-CP như sau : “ Đối tượng tinh giản biên chế lao lý tại Điều 6 Nghị định này nếu đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nam, đủ 45 tuổi đến đủ 48 tuổi đối với nữ, có thời hạn đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc việc làm nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hại thuộc hạng mục do Bộ Lao động
– Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế phát hành hoặc có đủ mười lăm năm thao tác ở nơi có phụ cấp khu vực thông số 0,7 trở lên … ”. Theo thông tin mà bạn phân phối, bạn sinh ngày 08/02/1964, đến thời gian ngày 8 tháng 2 năm 2017 thì bạn tròn 53 tuổi. Do đó, địa thế căn cứ điều kiện kèm theo về độ tuổi thì bạn phân phối được điều kiện kèm theo về độ tuổi để nghỉ hưu theo pháp luật tại Nghị định 108 / năm trước / NĐ-CP.
Đầu tiên để biết khi về hưu có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay không cần xét về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Căn cứ điểm b khoản 1 Điều 49 Luật việc làm 2013 quy định như sau:
Điều 49. Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
Như vậy, theo quy định này, khi chấm dứt hợp đồng lao động và đã làm hồ sơ hưởng lương hưu nộp tại cơ quan bảo hiểm xã hội có thẩm quyền, đã có quyết định hưởng chế độ hưu trí thì người lao động sẽ không đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Tức là, khi đang hưởng lương hưu sẽ không thể làm thủ tục
Người lao động hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với mức pháp luật nếu nghỉ hưu trước tuổi có đủ 20 năm tham gia đóng bảo hiểm xã hội và bị suy giảm năng lực lao động.
– Người lao động đối với nam là đủ 54 tuổi, nữ là đủ 49 tuổi nếu nghỉ vào năm 2019, pháp luật khởi đầu từ năm 2020 thì đối với nam là từ đủ 55 tuổi, nữ là đủ 50 tuổi. Kèm theo điều kiện kèm theo về suy giảm năng lực lao động được xác lập từ 61 % trở lên đến 80 %. – Người lao động đối với nam là từ đủ 50 tuổi, nữ là đủ 45 tuổi. Bị suy giảm năng lực lao động được xác lập là từ mức 81 % trở lên. – Nếu bị suy giảm năng lực lao động được xác lập là từ mức 61 % trở lên, có thời hạn 15 năm làm việc làm ở đây phải là đặc biệt quan trọng ô nhiễm, nặng nhọc, nguy hại đã được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cùng với Bộ y tế phát hành cụ thể.
