Nghị định số 82/2021/NĐ-CP

Nghị định này quy định thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Công ty mẹ – Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội; công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Công ty mẹ – Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội nắm giữ 100% vốn điều lệ; tổng công ty và công ty do Công ty mẹ – Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội nắm giữ trên 50% vốn điều lệ.”

Khi xác định quỹ tiền lương thực hiện theo quy định tại điểm a, b khoản này, công ty phải bảo đảm: hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng, an ninh được Đảng và Nhà nước giao; nộp ngân sách nhà nước theo quy định của pháp luật, có lợi nhuận và phải báo cáo Công ty mẹ – Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội cho ý kiến trước khi thực hiện.”

Đơn giá tiền lương thực hiện bình quân giai đoạn 2011 – 2015 được tính trên quỹ tiền lương thực hiện và chỉ tiêu tổng doanh thu trừ tổng chi phí chưa có tiền lương hoặc chỉ tiêu tổng sản phẩm hoặc tổng sản phẩm quy đổi thực hiện hằng năm trong giai đoạn 2011 – 2015.”

Các đối tượng không thuộc đối tượng xếp lương theo quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều này thì xếp lương, phụ cấp lương theo thang lương, bảng lương do công ty xây dựng, quyết định theo quy định tại khoản 1 Điều 93 Bộ luật Lao động.