Mẫu giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động mới nhất 2021

Mẫu giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động mới nhất 2021 được ban hành kèm theo nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Bộ luật lao động 2019. Theo đó khi muốn thành lập doanh nghiệp; cung ứng dịch vụ cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp phải đáp ứng khá nhiều điều kiện. Trong đó có thể nói ngoài việc đăng ký thành lập doanh nghiệp thì việc xin giấy phép hoạt động cho thuê lại doanh nghiệp; chính là điều kiện quan trọng nhất.

Căn cứ pháp lý:

Nghị định 145/2020/NĐ-CP

Điều kiện cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

Tại điều 21 nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về điều kiện cấp giấy phép cho thuê lại lao động như sau:

1. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động phải bảo đảm điều kiện:

a) Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp;

b) Không có án tích;

c) Đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.

2. Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng (hai tỷ đồng).

Có thể nói để được cấp giấy phép lao động thì doanh nghiệp cung ứng dịch vụ lao động phải đáp ứng các điều kiện theo quy định trên bao gồm điều kiện về người đại diện theo pháp luật. Điều kiện về tiền ký quỹ… Khi doanh nghiệp nộp hồ sơ đáp ứng đủ điều kiện này thì chủ tịch ủy ban nhân dân cấp tỉnh sẽ có thẩm quyền phê duyệt hoặc xem xét việc cấp giấy chứng nhận.

Trường hợp được chấp thuận thì cơ quan ban hành sẽ ra quyết định cấp giấy chứng nhận được phép cho thuê lại lao động thông qua Mẫu giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động được hướng dẫn như trên.