Mẫu giấy đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động mới nhất

Mẫu giấy đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động; là mẫu văn bản được hướng dẫn tại phụ lục 3 nghị định 145/2020/NĐ-CP; hướng dẫn thi hành bộ luật lao động 2019. Theo đó khi thành lập doanh nghiệp cho thuê lại lao động; thì doanh nghiệp phải xin giấy phép cho thuê lại lao động; để có đủ điều kiện kinh doanh. Biểu mẫu này hướng dẫn doanh nghiệp; cách thức soạn thảo văn bản liên quan đến việc xin cấp giấy chứng nhận; cho thuê lại lao động.

Căn cứ pháp lý:

Nghị định 145/2020/NĐ-CP

Điều kiện cấp giấy chứng nhận cho thuê lại lao động

Tại điều 21 nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về điều kiện cấp giấy phép cho thuê lại lao động như sau:

1. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động phải bảo đảm điều kiện:

a) Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp;

b) Không có án tích;

c) Đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.

2. Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng (hai tỷ đồng).

Có thể nói để được cấp giấy phép lao động thì doanh nghiệp cung ứng dịch vụ lao động phải đáp ứng các điều kiện theo quy định trên bao gồm điều kiện về người đại diện theo pháp luật. Điều kiện về tiền ký quỹ… Khi doanh nghiệp nộp hồ sơ đáp ứng đủ điều kiện này thì chủ tịch ủy ban nhân dân cấp tỉnh sẽ có thẩm quyền phê duyệt hoặc xem xét việc cấp giấy chứng nhận.

Trường hợp được chấp thuận thì cơ quan ban hành sẽ ra quyết định cấp giấy chứng nhận được phép cho thuê lại lao động thông qua Mẫu giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động được hướng dẫn như trên.