Hiện nay, nhu cầu nghỉ phép của người lao động là nhu cầu thiết yếu. Người lao động phải xin nghỉ phép khi có việc riêng. Đây là quyền lợi của người lao động; đồng thời cũng là một chế độ giúp cân bằng cuộc sống. Vậy nếu muốn nghỉ phép thì phải làm thế nào. Hãy tham khảo bài viết: Đơn xin nghỉ phép năm mới nhất năm 2022 của Luật sư X để giải đáp mọi thắc mắc
Căn cứ pháp lý
Nội dung tư vấn
Nghỉ phép là gì?
Nghỉ phép là một trong những quyền của người lao động theo đó người lao động được nghỉ làm vì lý do cá nhân nhưng vẫn được đảm bảo quyền lợi theo pháp luật lao động.
Người lao động thường nghỉ phép với những lý do như: nghỉ việc riêng ví dụ như kết hôn, ma chay…, nghỉ phép năm.
Khi muốn nghỉ phép theo đúng quy định và được hưởng lương từ công ty thì người lao động cần phải viết đơn xin nghỉ phép gửi cho công ty. Một số công ty sẽ có quy định riêng về mẫu đơn xin nghỉ phép, nếu công ty không có mẫu thì người lao động sẽ phải tự viết đơn.
Theo đó đối với những công ty không có quy định riêng về đơn thì mẫu đơn xin nghỉ phép mới nhất năm 2022 được nhiều người lao động tại công ty quan tâm.
Ngoài việc hiểu khái niệm “nghỉ phép” theo nghĩa hẹp là quyền lợi của người lao động, thực tế, cụm từ “nghỉ phép” được sử dụng phổ biến trong nhiều cơ quan, tổ chức sử dụng viên chức, công chức, cán bộ, trong trường học,…
Khi nào bắt đầu được nghỉ phép?
Theo Bộ luật lao động 2019:
Đối với người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm tính theo tỷ lệ tương ứng với số tháng người lao động đã làm việc.
Trong trường hợp chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày người lao động thôi việc, bị mất việc thì người sử dụng lao động sẽ thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
Khi nghỉ việc riêng người lao động vẫn được hưởng lương trong các trường hợp: kết hôn; con đẻ, con nuôi kết hôn; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi mẹ nuôi….. Tuy nhiên trong trường hợp này cần phải thông báo với người sử dụng lao động.
Đơn xin nghỉ phép năm mới nhất năm 2022
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
———————
ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP
Kính gửi: – Ban Giám Đốc Công Ty
– Trưởng Phòng Tổ chức – Hành chính
– Trưởng ..(1)………………………..
Tên tôi là: ……………………………….
Chức vụ: …………………………………
Hiện công tác tại:…………………………………………
Kính đề Ban giám đốc công ty/ Ban giám đốc cơ quan, Trưởng Phòng HC-NS và Trưởng bộ phận.……. cho tôi nghỉ ……(2)……..
Thời gian nghỉ: ……. ngày (Từ ngày…..đến ngày …..)
Nơi nghỉ: …………………….………………………….
Điện thoại liên hệ khi cần: …..……………………………….
Rất mong Ban Giám Đốc xem xét và chấp thuận.
Xin trân trọng cảm ơn!
……….., ngày ………… tháng …………….. năm ………………
Người làm đơn
(Ký, ghi rõ họ tên)
Tải xuống Đơn xin nghỉ phép năm mới nhất năm 2022
Loading…
Reload document 
Open in new tab Mời bạn xem thêm:
- Đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản năm 2022
- Viên chức nghỉ thai sản đánh giá cuối năm như thế nào?
- Nghỉ thai sản xong nghỉ việc có được hưởng BHTN không?
Thông tin liên hệ với Luật sư X
Trên đây là tư vấn của Luật sư X về vấn đề Đơn xin nghỉ phép năm mới nhất năm 2022 Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống.
Để biết thêm thông tin chi tiết và nhận thêm sự tư vấn, giúp đỡ khi có nhu cầu xin cấp giấy xác nhận tình trạng hôn nhân của luật sư X, hãy liên hệ 0833102102
Câu hỏi thường gặp
Nghỉ phép năm hay ngày nghỉ hàng năm (cách gọi chính xác trong Luật lao động) là một trong những quyền lợi cơ bản và quan trọng mà người lao động (NLĐ) được hưởng trong 1 năm làm việc cho bất kỳ công ty, doanh nghiệp, tổ chức hay đơn vị nào (tức cho người sử dụng lao động (NSDLĐ))
Theo quy định tại khoản 4 Điều 4 Thông tư số 153/2017/TT-BQP. Thời gian đi đường không tính vào số ngày được hưởng chế độ nghỉ phép hằng năm theo quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều 4 Thông tư số 153/2017/TT-BQP. .
