Dịch vụ đăng ký thỏa ước lao động tập thể

Thỏa ước lao động tập thể không chỉ là sự quản lý của cơ quan Nhà nước đối với các doanh nghiệp; mà còn là sự đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Chính bởi tầm quan trọng này mà việc đăng ký ngày càng tăng cao. Có rất nhiều nơi mở dịch vụ đăng ký thỏa ước lao động tập thể; tuy nhiên có chính xác và uy tín không thì chưa chắc. Luật sư X luôn tự tin đi đầu về dịch vụ này; dưới đây là thông tin về dịch vụ của luật sư X!

Căn cứ pháp lý:

Bộ Luật Lao động 2019
Quyết định 1858/QĐ-LĐTBXH

Thỏa ước lao động tập thể là gì?

Thỏa ước lao động tập thể là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động mà hai bên đã đạt được thông qua thương lượng tập thể. Thỏa ước lao động tập thể gồm thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành và hình thức thỏa ước lao động tập thể khác do Chính phủ quy định. Nội dung thoả ước lao động tập thể không được trái với quy định của pháp luật và phải có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.

Hướng dẫn đăng ký thỏa ước lao động tập thể

Hồ sơ đăng ký thỏa ước lao động tập thể

Đăng ký thỏa ước với cơ quan quản lý Nhà nước là việc làm bắt buộc để bản thỏa ước có giá trị pháp lý và doanh nghiệp có thể áp dụng trên thực tế.

Theo quy định, để thuận lợi trong việc đăng ký, doanh nghiệp cần chuẩn bị đầy đủ các hồ sơ dưới đây:

– Văn bản đăng ký thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp.

– Biên bản lấy ý kiến của tập thể lao động (Ghi rõ số người được lấy ý kiến, số người tán thành/không tán thành, tỷ lệ và những nội dung, điều khoản không tán thành).

– Bản thoả ước lao động tập thể

– Giấy phép đăng ký kinh doanh (bản sao)

– Giấy ủy quyền (Trường hợp người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp không trực tiếp ký kết thỏa ước).

Trình tự, thủ tục đăng ký thỏa ước lao động tập thể

Thủ tục đăng ký thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp được thực hiện theo Quyết định 1858/QĐ-LĐTBXH như sau:

Bước 1: Doanh nghiệp chuẩn bị đầy đủ hồ sơ nêu trên và nộp cho Sở Lao động Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp có trụ sở.

* Thời hạn nộp: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ký kết.

* Cách thức nộp: Trực tiếp hoặc qua đường bưu điện.

Bước 2: Cơ quan quản lý Nhà nước về lao động lập sổ quản lý thỏa ước lao động tập thể.

Bước 3: Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận được thỏa ước lao động tập thể, nếu phát hiện thỏa ước có nội dung trái luật hoặc ký kết không đúng thẩm quyền thì cơ quan quản lý Nhà nước có văn bản yêu cầu Tòa án tuyên bố thỏa ước vô hiệu, đồng thời gửi cho hai bên ký kết biết.

Trong suốt quá trình thực hiện thủ tục này, doanh nghiệp không phải chịu bất kỳ khoản phí, lệ phí nào và kết quả sẽ là công văn xác nhận việc nhận thỏa ước lao động tập thể hoặc công văn thông báo về việc thỏa ước lao động tập thể có nội dung trái pháp luật.

Dịch vụ đăng ký thỏa ước lao động tập thể của Luật sư X

Luật sư X là đơn vị Luật uy tín, chuyên nghiệp; được nhiều cá nhân và tổ chức đặt trọn niềm tin. Được hỗ trợ và đồng hành để giải quyết những khó khăn về mặt pháp lý của thân chủ là mong muốn của Luật sư X. Luật sư X cung cấp Dịch vụ đăng ký thỏa ước lao động tập thể nhanh chóng; uy tín; chính xác. Chúng tôi nhận được rất nhiều yêu cầu hỗ trợ với hàng nghìn trường hợp.

Để thuận tiện hơn cho công việc của quý khách hàng, Luật sư X sẽ thực hiện:

Tư vấn pháp luật liên quan văn bản và biên bản thỏa ước lao động tập thể;
Đại diện soạn thảo, chỉnh lý văn bản giấy tờ;
Cam kết tính hợp lệ; hợp pháp và có giá trị sử dụng;
Nhận ủy quyền nộp hồ sơ, nhận kết quả và bàn giao tới quý khách.

Tại sao nên chọn dịch vụ đăng ký thỏa ước lao động tập thể của Luật sư X?

Sử dụng dịch vụ đăng ký thỏa ước lao động tập thể của Luật sư X sẽ đem lại những lợi ích sau:

Dịch vụ chuyên nghiệp uy tín: Đội ngũ tư vấn và các chuyên viên tư vấn có kinh nghiệp thực hiện đảm bảo chuyên

môn để hỗ trợ quý khách hàng. Khi sử dụng dịch vụ hợp pháp hóa lãnh sự khách hàng có thể yên tâm hoàn toàn về

thủ tục pháp lý sau khi được thực hiện

Đúng thời hạn: Chúng tôi đảm bảo dịch vụ luôn được thực hiện đúng thời hạn. Quyền và lợi ích của khách hàng luôn

được đặt lên hàng đầu.

Chi phí: Chi phí dịch vụ của Luật sự X có tính cạnh tranh cao tùy vào tính chất vụ việc cụ thể. Mong muốn khách có

thể trải nghiệm dịch vụ một cách tốt nhất. Chi phí đảm bảo phù hợp, tiết kiệm nhất đối với khách hàng.

Bảo mật thông tin khách hàng. Mọi thông tin cá nhân của khách hàng Luật Sư X sẽ bảo mật 100%.

Câu hỏi thường gặp

Thỏa ước lao động tập thể là gì?

Hồ sơ đăng ký thỏa ước lao động tập thể?

– Văn bản đăng ký thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp.
– Biên bản lấy ý kiến của tập thể lao động (Ghi rõ số người được lấy ý kiến, số người tán thành/không tán thành, tỷ lệ và những nội dung, điều khoản không tán thành).
– Bản thoả ước lao động tập thể
– Giấy phép đăng ký kinh doanh (bản sao)
– Giấy ủy quyền (Trường hợp người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp không trực tiếp ký kết thỏa ước).

Dịch vụ đăng ký thỏa ước lao động tập thể của Luật sư X?

Để thuận tiện hơn cho công việc của quý khách hàng, Luật sư X sẽ thực hiện:
Tư vấn pháp luật liên quan văn bản và biên bản thỏa ước lao động tập thể;
Đại diện soạn thảo, chỉnh lý văn bản giấy tờ;
Cam kết tính hợp lệ; hợp pháp và có giá trị sử dụng;
Nhận ủy quyền nộp hồ sơ, nhận kết quả và bàn giao tới quý khách.