Có. Người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, nếu bị thủy đậu phải nghỉ việc để điều trị và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, sẽ được hưởng chế độ ốm đau. Mức hưởng bằng 75% tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ, tối đa 30–70 ngày làm việc mỗi năm tùy thời gian đóng và điều kiện làm việc.
Tóm tắt nhanh
- Pháp luật không liệt kê riêng thủy đậu. Bệnh nào cũng được hưởng chế độ ốm đau nếu không phải bệnh nghề nghiệp và có xác nhận y tế.
- Thủy đậu thường khiến bạn phải nghỉ khoảng 7–10 ngày để tránh lây cho người xung quanh.
- Số ngày nghỉ tối đa mỗi năm: 30, 40 hoặc 60 ngày (điều kiện bình thường) tùy số năm đóng BHXH.
- Mức hưởng một ngày = lương đóng BHXH ÷ 24 × 75%.
- Con dưới 7 tuổi bị thủy đậu, cha hoặc mẹ được nghỉ chăm con: tối đa 20 ngày (con dưới 3 tuổi) hoặc 15 ngày (từ 3 đến dưới 7 tuổi) mỗi năm.
- Cần có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH hoặc giấy ra viện do cơ sở y tế cấp.
Bị thủy đậu có được nghỉ hưởng bảo hiểm không?
Có. Chế độ ốm đau của BHXH bắt buộc áp dụng cho người lao động phải nghỉ việc vì bệnh, không phân biệt tên bệnh. Thủy đậu là bệnh truyền nhiễm do vi-rút Varicella Zoster gây ra, thuộc trường hợp “điều trị khi mắc bệnh mà không phải bệnh nghề nghiệp”. Vì vậy bạn có quyền nghỉ hưởng BHXH, miễn là đáp ứng điều kiện và có giấy tờ y tế hợp lệ.
Cơ quan y tế khuyến cáo người mắc thủy đậu nên nghỉ học hoặc nghỉ làm khoảng 7–10 ngày kể từ khi phát hiện bệnh để tránh lây lan. Đây là căn cứ y khoa để bác sĩ xác nhận thời gian nghỉ phù hợp. Số ngày cụ thể do bác sĩ điều trị chỉ định theo tình trạng của bạn.
Điều kiện để hưởng chế độ ốm đau khi bị thủy đậu
Bạn cần đáp ứng đồng thời các điều kiện sau:
- Đang tham gia BHXH bắt buộc. Thường là người làm việc theo hợp đồng lao động có đóng BHXH tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức. Luật BHXH 2024 còn mở rộng thêm một số đối tượng như người làm việc không trọn thời gian có tiền lương tháng không thấp hơn mức lương làm căn cứ đóng BHXH thấp nhất, chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh.
- Phải nghỉ việc để điều trị bệnh. Thủy đậu không phải bệnh nghề nghiệp nên thuộc diện được hưởng.
- Có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Bác sĩ cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (điều trị ngoại trú) hoặc giấy ra viện (điều trị nội trú).
Lưu ý: Chế độ ốm đau thuộc nhóm BHXH bắt buộc. Nếu bạn chỉ tham gia BHXH tự nguyện thì không có chế độ này.
Bị thủy đậu được nghỉ bao nhiêu ngày hưởng BHXH?
Luật không quy định riêng số ngày nghỉ cho thủy đậu. Số ngày tối đa trong một năm (từ 01/01 đến 31/12) phụ thuộc vào thời gian đã đóng BHXH bắt buộc và điều kiện làm việc, theo Luật BHXH 2024 (hiệu lực từ 01/07/2025):
| Điều kiện làm việc | Đã đóng dưới 15 năm | Từ đủ 15 đến dưới 30 năm | Từ đủ 30 năm trở lên |
|---|---|---|---|
| Điều kiện bình thường | 30 ngày | 40 ngày | 60 ngày |
| Nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc vùng đặc biệt khó khăn | 40 ngày | 50 ngày | 70 ngày |
Thời gian nghỉ tính theo ngày làm việc, không kể ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ hằng tuần. Thủy đậu thường khỏi trong vài ngày đến hai tuần nên số ngày nghỉ thường nằm trong mức tối đa này. Nếu trong năm bạn đã nghỉ ốm vì bệnh khác, các ngày đó được cộng dồn vào mức tối đa.
Từ 01/07/2025, thời gian nghỉ không trọn ngày cũng được tính: nghỉ dưới nửa ngày tính là nửa ngày, từ nửa ngày đến dưới một ngày tính là một ngày.
Mức hưởng khi nghỉ ốm vì thủy đậu
Mức hưởng một tháng bằng 75% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ. Mức hưởng một ngày bằng mức hưởng tháng chia cho 24 ngày. Mức hưởng nửa ngày bằng một nửa mức một ngày.
Công thức: Trợ cấp = (Lương đóng BHXH ÷ 24) × 75% × số ngày nghỉ hưởng chế độ.
Ví dụ: Chị Lan có lương đóng BHXH 12.000.000 đồng/tháng, bị thủy đậu và được bác sĩ cho nghỉ 7 ngày làm việc. Trợ cấp = 12.000.000 ÷ 24 × 75% × 7 = 2.625.000 đồng.
Ngoài ra, nếu trong tháng bạn nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên, quỹ BHXH đóng bảo hiểm y tế cho bạn trong thời gian đó. Trường hợp tháng đầu làm việc hoặc tháng trở lại làm việc mà nghỉ ốm từ 14 ngày trở lên, bạn vẫn phải đóng BHXH của tháng đó.
Trong những ngày nghỉ hưởng BHXH, công ty không bắt buộc trả lương. Doanh nghiệp có thể hỗ trợ thêm theo quy chế riêng. Bạn cũng có thể chọn dùng ngày phép năm thay vì nghỉ hưởng BHXH, khi đó hưởng nguyên lương theo hợp đồng. Muốn viết đơn xin nghỉ phép, bạn tham khảo mẫu đơn xin nghỉ phép đơn giản.
Con bị thủy đậu, cha mẹ có được nghỉ hưởng bảo hiểm không?
Có. Luật BHXH 2024 quy định chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm là một trường hợp được hưởng chế độ ốm đau. Thủy đậu rất phổ biến ở trẻ nhỏ, trẻ phải nghỉ học khoảng 5–10 ngày nên cha hoặc mẹ có thể xin nghỉ chăm con.
| Độ tuổi của con | Số ngày nghỉ tối đa/năm/mỗi con |
|---|---|
| Dưới 3 tuổi | 20 ngày làm việc |
| Từ đủ 3 đến dưới 7 tuổi | 15 ngày làm việc |
- Nếu cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH bắt buộc, mỗi người được nghỉ theo mức riêng, không cộng dồn cho nhau.
- Con từ đủ 7 tuổi trở lên bị thủy đậu thì cha mẹ không thuộc diện nghỉ chăm con hưởng BHXH.
- Mức hưởng cũng bằng 75% lương đóng BHXH, tính như công thức ở trên.
- Giấy tờ y tế được cấp cho con: giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (ngoại trú) hoặc giấy ra viện (nội trú).
Hồ sơ và thủ tục nhận tiền trợ cấp
Hồ sơ cần chuẩn bị
- Điều trị ngoại trú (phổ biến với thủy đậu): giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH, hoặc giấy ra viện có ghi chỉ định điều trị ngoại trú.
- Điều trị nội trú: giấy ra viện, bản tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy tờ khác chứng minh quá trình điều trị nội trú.
Các bước thực hiện
- Bước 1: Đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền để được khám, chẩn đoán và cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH. Hãy yêu cầu ghi rõ số ngày nghỉ.
- Bước 2: Báo cho người quản lý và bộ phận nhân sự biết lý do nghỉ. Nên báo sớm bằng tin nhắn hoặc email để có bằng chứng.
- Bước 3: Nộp giấy tờ y tế cho người sử dụng lao động chậm nhất 45 ngày kể từ ngày bạn trở lại làm việc.
- Bước 4: Trong 07 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ, người sử dụng lao động lập danh sách đề nghị và gửi cơ quan BHXH.
- Bước 5: Cơ quan BHXH giải quyết và chi trả trợ cấp (chuyển khoản hoặc qua đơn vị sử dụng lao động).
Lưu ý: Hồ sơ và thủ tục chi tiết được thực hiện theo Luật BHXH 2024 và hướng dẫn của Bộ Nội vụ, cơ quan BHXH. Bạn nên hỏi bộ phận nhân sự về cách đơn vị nộp hồ sơ (bản giấy hay điện tử).
Những trường hợp không được hưởng và lưu ý
- Không có xác nhận y tế hợp lệ. Tự ở nhà nghỉ, không đi khám hoặc không được cấp giấy thì không có căn cứ hưởng chế độ.
- Không đóng BHXH bắt buộc (ví dụ làm việc không hợp đồng, công ty chưa đóng, hoặc chỉ có BHXH tự nguyện).
- Ốm đau do tự hủy hoại sức khỏe, say rượu, sử dụng ma túy thì không thuộc diện hưởng theo quy định.
- Vượt quá số ngày tối đa trong năm. Thủy đậu không thuộc nhóm bệnh cần chữa trị dài ngày nên không được hưởng thêm theo chế độ ốm đau dài ngày, trừ khi có biến chứng và bệnh lý thuộc danh mục do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành.
Cảnh báo: Không mua, nhờ làm hoặc dùng giấy nghỉ ốm, giấy xác nhận y tế giả hay khai khống bệnh để nhận tiền BHXH. Hành vi này có thể bị xử phạt hành chính, thậm chí xử lý hình sự. Bạn cũng nên hiểu rõ rủi ro của giấy tờ y tế không hợp pháp qua bài mua giấy khám sức khỏe xin việc có được không.
Một lưu ý nữa: nếu bạn từng nghĩ đến việc rút BHXH một lần, hãy cân nhắc kỹ. Rút BHXH một lần đồng nghĩa mất thời gian đóng đã tích lũy, ảnh hưởng đến số ngày nghỉ ốm tối đa và các chế độ khác sau này. Bạn có thể xem cách tính BHXH một lần trên VssID để biết số tiền và thời gian đóng của mình.
Bị thủy đậu cũng cần nghỉ để tránh lây cho đồng nghiệp, đặc biệt là phụ nữ mang thai, trẻ nhỏ và người chưa có miễn dịch. Đi làm khi còn nốt phỏng nước chưa khô vảy là điều không nên.
Căn cứ pháp lý
- Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 (hiệu lực từ 01/07/2025) – các quy định về chế độ ốm đau: đối tượng, điều kiện, thời gian hưởng, thời gian chăm sóc con ốm, mức hưởng và hồ sơ.
- Quyết định 863/QĐ-BNV ngày 07/08/2025 của Bộ Nội vụ về thủ tục và quy trình giải quyết chế độ BHXH.
- Thông tư hướng dẫn Luật BHXH 2024 về chế độ ốm đau của Bộ Nội vụ.
- Khuyến cáo phòng bệnh thủy đậu của Cục Y tế dự phòng, Bộ Y tế.
Thông tin cập nhật tháng 10/2026.
Câu hỏi thường gặp
Bị thủy đậu nghỉ ở nhà không đi khám có được hưởng BHXH không?
Không. Chế độ ốm đau yêu cầu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, thể hiện qua giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH hoặc giấy ra viện. Không có giấy tờ này, bạn chỉ có thể xin nghỉ phép hoặc nghỉ theo thỏa thuận với công ty.
Thủy đậu nghỉ ốm hưởng bảo hiểm được tối đa bao nhiêu ngày?
Tối đa 30 ngày/năm nếu đóng BHXH dưới 15 năm, 40 ngày nếu từ đủ 15 đến dưới 30 năm và 60 ngày nếu từ đủ 30 năm trở lên (điều kiện làm việc bình thường). Người làm nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được 40, 50 hoặc 70 ngày. Số ngày thực tế nghỉ vì thủy đậu do bác sĩ chỉ định.
Tiền trợ cấp ốm đau khi bị thủy đậu được tính thế nào?
Lấy lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ, chia 24, nhân 75% rồi nhân số ngày nghỉ. Ví dụ lương đóng 12 triệu đồng, nghỉ 7 ngày thì nhận 2.625.000 đồng.
Con bị thủy đậu, mẹ nghỉ chăm con có được hưởng bảo hiểm không?
Có, nếu con dưới 7 tuổi và mẹ đang đóng BHXH bắt buộc. Mỗi năm, mỗi con được tối đa 20 ngày (dưới 3 tuổi) hoặc 15 ngày (từ 3 đến dưới 7 tuổi) cho mỗi người cha hoặc mẹ. Mức hưởng là 75% lương đóng BHXH.
Nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau chậm nhất khi nào?
Bạn phải nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động chậm nhất 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc. Sau đó đơn vị có 07 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ để lập danh sách và gửi cơ quan BHXH.
Công ty có được từ chối cho nghỉ ốm hưởng BHXH khi tôi bị thủy đậu không?
Nếu bạn đủ điều kiện và có giấy tờ y tế hợp lệ, công ty không được từ chối. Việc nghỉ ốm hưởng BHXH là quyền lợi theo luật, và đơn vị có trách nhiệm lập hồ sơ đề nghị cơ quan BHXH giải quyết.
Tóm lại, thủy đậu không nằm ngoài chế độ ốm đau. Bạn chỉ cần đang đóng BHXH bắt buộc, nghỉ việc điều trị và có giấy xác nhận của cơ sở y tế là được hưởng 75% lương đóng BHXH cho mỗi ngày nghỉ. Cha mẹ có con dưới 7 tuổi bị thủy đậu cũng được nghỉ chăm con theo mức riêng. Hãy giữ đầy đủ giấy tờ y tế và nộp hồ sơ đúng hạn để không mất quyền lợi.
