Xin chào mọi người và Luật Sư. Tôi có một số thắc mắc mong muốn được giải đáp như sau. Làm thế nào để khai báo tăng BHXH cho người nước ngoài? Trường hợp người nước ngoài nào phải đóng BHXH? Rất mong nhận được sự giúp đỡ từ mọi người và Luật Sư. Xin chân thành cảm ơn. Xin chào bạn! Để giải đáp những thắc mắc trên mời quý bạn đọc cùng Luật Sư X tìm hiểu vấn đề trên qua bài viết “Báo tăng BHXH cho người nước ngoài” sau đây.
Căn cứ pháp lý
- Nghị quyết 68/NQ-CP
- Quyết định 595/QĐ-BHXH
- Nghị định 143/2018/NĐ-CP
Các trường hợp người nước ngoài phải đóng BHXH
Việc đóng bảo hiểm xã hội đối với người nước ngoài được quy định tại nghị định 143/2018/NĐ-CP hiệu lực từ ngày 01/12/2018 theo đó người nước ngoài phải đóng bảo hiểm áp dụng theo khoản 2 điều 2 nghị định. Tóm lại người nước ngoài cần đáp ứng 3 điều kiện để bắt buộc phải đóng BHXH còn lại ngoài các trường hợp này người lao động sẽ không cần đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:
Công dân nước ngoài sở hữu giấy phép lao động, chứng chỉ hoặc giấy phép hành nghề được cấp bởi các cơ quan có thẩm quyền tại Việt Nam.
Người nước ngoài có ký kết hợp đồng lao động có thời hạn tối thiểu 1 năm hoặc hợp đồng không xác định thời hạn với đơn vị sử dụng lao động ở Việt Nam.
Công dân nước ngoài vẫn nằm trong độ tuổi lao động, chưa đến tuổi về hưu (theo quy định độ tuổi về hưu của Luật BHXH).
Báo tăng BHXH cho người nước ngoài
Bước 1: Đăng ký xin cấp mã đơn vị để quản lý lao động là người nước ngoài
Bước 2: Báo tăng, báo giảm, báo điều chỉnh tham gia BHXH cho lao động là người nước ngoài
Lưu ý những trường thông tin sau:
1. Địa chỉ khai sinh: điền đầy đủ thông tin địa chỉ thường trú hoặc tạm trú tại Việt Nam.
2. Tỉ lệ đóng: Căn cứ theo khoản 1 Điều 12 Nghị quyết 68/NQ-CP; Nghị quyết 68/NQ-CP ngày 01/07/2021; Điều 18 Quyết định 595/QĐ-BHXH : Từ ngày 01/01/2022, đơn vị sử dụng lao động và người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam trích đóng BHXH, BHYT, BHTNLĐ, BNN hàng tháng trên mức tiền lương tháng .
Mức đóng BHXH cho người lao động nước ngoài
Căn cứ theo quy định tại Điều 12 và Điều 13 NĐ 143/2018/NĐ-CP thì mức đóng và tiền lương đóng BHXH cho công dân nước ngoài lao động tại Việt Nam được quy định như sau:
Tỷ lệ đóng BHXH
Theo quy định của NĐ 143/2018/NĐ-CP thì tỷ lệ đóng BHXH được chia ra thành 2 mốc thời gian.
Thứ nhất, từ ngày 1/12/2018 đến 31/12/2021, hàng tháng người sử dụng lao động sẽ dựa trên quỹ tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động để đóng theo tỷ lệ:
Quỹ ốm đau và thai sản: 3%.
Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: 0,5%.
Không cần đóng quỹ hưu trí, tử tuất.
Tổng người sử dụng lao động phải đóng: 3,5% và người lao động không cần phải đóng.
Thứ hai, kể từ ngày 01/01/2022, tỷ lệ đóng BHXH dựa vào quỹ lương tham gia BHXH:
Người sử dụng lao động đóng 3% quỹ ốm đau và thai sản; 0,5% quỹ bảo hiểm tai nạn lao động nghề nghiệp; 14% quỹ hưu trí, tử tuất. Tổng đơn vị phải đóng: 17,5%
Người lao động nước ngoài đóng 8% vào quỹ hưu trí, tử tuất.
Tiền lương đóng BHXH
Tiền lương đóng BHXH cho người lao động nước ngoài gồm: mức lương, phụ cấp và các khoản bổ sung kèm theo; không bao gồm các khoản phúc lợi, chế độ thưởng theo Luật lao động.
Tiền lương đóng BHXH tối đa bằng 20 lần lương cơ sở.
Trình tự, thủ tục tham gia BHXH cho người lao động nước ngoài
Thủ tục đóng BHXH cho công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam cũng có các bước tương tự như thủ tục tham gia BHXH cho người lao động Việt Nam theo quy định của LUẬT BHXH .
Tuy nhiên, bên cạnh những thủ tục chung giống như thủ tục tham gia BHXH cho lao động Việt Nam thì khi đăng ký BHXH cho lao động nước ngoài cũng cần phải lưu ý một số điểm như:
Thủ tục đối với doanh nghiệp
Khi đăng ký BHXH cho người lao động nước ngoài, doanh nghiệp cần chuẩn bị những giấy tờ sau:
Mẫu TK3 – TS: tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin.
Danh sách kê khai báo tăng lao động nước ngoài tham gia BHXH: Mẫu D02 – TS.
Thủ tục đối với người lao động
Người lao động nước ngoài khi tham gia đóng BHXH sẽ dùng mẫu TK1 – TS KÊ KHAI và chỉ dùng khi chưa được cấp mã BHXH.
Khi điền thông tin, các dữ liệu về họ tên, quốc gia, giới tính phải được ghi theo phiên âm quốc tế.
Hồ sơ cá nhân đính kèm là bản đã được dịch sang tiếng việt và được công chứng, chứng thực hợp lệ theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Lao động nước ngoài di chuyển nội bộ DN có phải đóng BHXH?
Căn cứ Khoản 2 Điều 2 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP ngày 15/10/2018 của Chính phủ:
“Điều 2. Đối tượng áp dụng
2. Người lao động quy định tại Khoản 1 Điều này không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định tại Nghị định này khi thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 3/2/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;”.
Như vậy, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo diện di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Cũng theo quy định tại Khoản 1 Điều 12 Luật BHYT sửa đổi, bổ sung năm 2014 thì:
“Điều 12. Đối tượng tham gia BHYT
1. Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng, bao gồm:
a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động);”.
Vậy theo hướng dẫn trên, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo diện di chuyển nội bộ không thuộc đối tượng đóng BHYT bắt buộc.
Thông tin liên hệ
Trên đây là tư vấn của Luật Sư X về vấn đề. “ Báo tăng BHXH cho người nước ngoài “. Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức trên. Nhằm để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Để biết thêm thông tin chi tiết và nhận thêm sự tư vấn; giúp đỡ khi có nhu cầu về các vấn đề liên quan đến thành lập công ty; tạm dừng công ty, mẫu đơn xin giải thể công ty; giấy phép bay flycam, thủ tục chuyển mục đích sử dụng đất,bảo hộ logo công ty…. của luật sư X. Hãy liên hệ: 0833 102 102.
Hoặc qua các kênh sau:
- FB: www.facebook.com/luatsux
- Tiktok: https://www.tiktok.com/@luatsux
- Youtube: https://www.youtube.com/Luatsux
Có thể bạn quan tâm:
- Ai là người có quyền nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản
- Những ai không được cho vay
- 18 tuổi vay ngân hàng được không
- Chế độ về hưu trước tuổi mới nhất
- Cách nhận biết sổ hộ khẩu giả
Câu hỏi thường gặp
– Người lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động
– Có hợp đồng lao động dưới 01 năm với người sử dụng lao động Việt Nam
– Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp
– Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu (Đủ 60 tuổi đối với nam và đủ 55 tuổi đối với nữ.0
– Chế độ ốm đau
– Chế độ thai sản
– Chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
– Chế độ hưu trí
– Chế độ tử tuất
Theo quy định tại Điều 4 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg thì NLĐ nước ngoài đang tham gia BHXH ở Việt Nam thuộc đối tượng được hưởng chính sách tạm dừng đóng BHXH vào quỹ hưu trí, tử tuất.
Như vậy, chính sách hỗ trợ này không phân biệt lao động là người Việt Nam hay người nước ngoài.
Tuy nhiên, NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam chỉ áp dụng chế độ BHXH nêu trên từ ngày 01/01/2022 theo Nghị định 143/2018/NĐ-CP.
Do đó, trong năm 2021 sẽ không phát sinh các trường hợp NLĐ nước ngoài được tạm dừng đóng BHXH vào quỹ hưu trí, tử tuất.
