Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) là một chính sách quan trọng giúp bảo vệ lợi ích cho người lao động. Nó tạo điều kiện thuận lợi cho những trường hợp khi người lao động không thể tham gia BHXH một cách liên tục, giữ cho họ không bị mất đi thời gian tham gia BHXH đã tích lũy được trước đó. Quy định về việc bảo lưu thời gian đóng BHXH cho hưởng lương hưu hiện nay như thế nào?
Căn cứ pháp lý
Quy định về việc bảo lưu thời gian đóng BHXH như thế nào?
Khi bảo lưu BHXH, thời gian tham gia BHXH được bảo lưu và cộng dồn với thời gian tham gia sau này. Điều này có ý nghĩa quan trọng đối với tình hình tài chính của người lao động và gia đình họ. Khi họ đủ điều kiện hưởng lợi ích từ BHXH, họ sẽ có một mạng lưới an ninh xã hội vững mạnh để hỗ trợ trong trường hợp cần thiết, như sự kiện bất ngờ hoặc thất nghiệp.
Quy định về việc bảo lưu thời gian đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) đã được rõ ràng đề cập tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Cụ thể, theo quy định tại Điều 62 của Luật này, việc bảo lưu thời gian đóng BHXH được điều chỉnh như sau:
“Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.”
Điều này có nghĩa là, trong trường hợp người tham gia BHXH chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu hoặc chưa nhận được bất kỳ lợi ích nào từ việc tham gia BHXH, họ sẽ được bảo lưu thời gian đóng BHXH. Thời gian này sẽ được tích lũy và cộng dồn để đảm bảo rằng họ có đủ điều kiện để hưởng BHXH khi họ về hưu hoặc tiếp tục tham gia BHXH trong tương lai.
Quy định này đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động và đảm bảo rằng họ sẽ có một mạng lưới an ninh xã hội mạnh mẽ để ứng phó với các tình huống khẩn cấp và đảm bảo cuộc sống ổn định cho họ và gia đình.
Việc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội có những lợi ích gì?
Khi được bảo lưu thời gian đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH), người lao động sẽ hưởng được một loạt lợi ích quan trọng. Bảo lưu thời gian đóng BHXH là một chính sách có lợi mà nhiều hệ thống BHXH trên khắp thế giới đưa ra để đảm bảo rằng người lao động không bị mất các quyền lợi xã hội khi họ phải tạm nghỉ làm việc do một số lý do như sức khỏe, sinh con, hoặc việc chăm sóc gia đình. Các lợi ích này bao gồm:
1. Tạo điều kiện để được hưởng lương hưu: Trong trường hợp chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu, như chưa đủ thời gian tham gia BHXH theo quy định hoặc chưa đủ độ tuổi hưởng lương hưu, người lao động được bảo lưu thời gian đóng BHXH để tiếp tục đóng góp đủ thời gian còn thiếu hoặc chờ đến khi đủ tuổi nhận lương hưu.
2. Tiếp tục cộng dồn thời gian tham gia BHXH để hưởng bảo hiểm thất nghiệp: Thời gian tham gia BHXH ảnh hưởng đến việc xác định quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Mỗi năm đóng BHXH tương ứng với một tháng trợ cấp thất nghiệp. Thời gian tham gia BHXH lẻ sẽ được bảo lưu và cộng dồn để xét hưởng trợ cấp thất nghiệp trong tương lai.
3. Cộng dồn thời gian tham gia BHXH để tính các chế độ BHXH khác: Thời gian tham gia BHXH trước đó không bị mất đi và được tích luỹ để tính các quyền lợi khác như chế độ ốm đau, thai sản, chế độ hưu trí, hay BHXH một lần.
4. Góp phần đảm bảo an sinh xã hội lâu dài cho người lao động: Quy định bảo lưu thời gian đóng BHXH giúp đảm bảo rằng người lao động có một mạng lưới an ninh xã hội vững mạnh, đặc biệt trong những tình huống khi họ không còn khả năng lao động.
5. Tạo sự yên tâm cho người dân tham gia BHXH: Quy định về bảo lưu thời gian đóng BHXH đã giảm thiểu tối đa rủi ro cho người tham gia khi họ đối mặt với tình huống nghỉ việc hoặc khó khăn tài chính. Điều này giúp người dân có thể yên tâm hơn khi tham gia BHXH, biết rằng họ có một hệ thống hỗ trợ an sinh xã hội đáng tin cậy để giúp họ và gia đình trong thời gian khó khăn.
Bảo lưu thời gian đóng BHXH cho hưởng lương hưu theo quy định mới
Bảo lưu thời gian tham gia BHXH là một cách để xây dựng một tương lai ổn định và đảm bảo cho người lao động, giúp họ tự tin hơn trong việc tiếp tục đóng góp cho xã hội và đảm bảo cho mình và gia đình một cuộc sống tốt đẹp hơn. Cụ thể quy định bảo lưu thời gian đóng BHXH cho hưởng lương hưu theo quy định mới như sau:
Căn cứ theo Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, về bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội như sau:
Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội
Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
Theo đó, trong trường hợp đã đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội (tối thiểu 20 năm) nhưng chưa đủ tuổi hưởng lương hưu thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu khi đủ tuổi.
Khuyến nghị
Với phương châm “Đưa luật sư đến ngay tầm tay bạn”, Luật sư X sẽ cung cấp dịch vụ tư vấn luật dân sự tới quý khách hàng. Với kinh nghiệm nhiều năm trong ngành và đội ngũ chuyên gia pháp lý chuyên nghiệp, chúng tôi sẽ hỗ trợ khách hàng tháo gỡ vướng mắc, không gặp bất kỳ trở ngại nào.
Thông tin liên hệ:
Trên đây là nội dung liên quan đến vấn đề “Bảo lưu thời gian đóng BHXH cho hưởng lương hưu theo quy định mới“. Nếu quý khách hàng đang có bất kỳ băn khoăn hay nhu cầu đến dịch vụ pháp lý tư vấn soạn thảo đơn xin giải quyết tranh chấp đất đai cần được giải đáp, các Luật sư, luật gia chuyên môn sẽ tư vấn, giúp đỡ tận tình, hãy gọi cho chúng tôi qua số hotline 0833102102 để được tư vấn nhanh chóng, hiệu quả.
Mời bạn xem thêm:
- Lỗi gián tiếp trong tai nạn giao thông xác định thế nào năm 2022?
- Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì được rút?
Câu hỏi thường gặp
Luật Bảo hiểm xã hội 2014 không quy định thời gian tối đa bảo lưu thời gian đóng Bảo hiểm xã hội. Do vậy, người lao động có thể bảo lưu thời gian đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc đến khi đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc đến thời điểm có yêu cầu hưởng Bảo hiểm xã hội một lần.
Không có chuyện không đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì mất, các trường hợp dừng đóng BHXH đáp ứng đủ điều kiện sẽ được bảo lưu thời gian đóng BHXH. Khi nào đóng tiếp thì số năm đóng sẽ được cộng dồn vào tổng thời gian đóng BHXH. Vậy nên, người lao động hãy an tâm thực hiện việc đóng BHXH đầy đủ để được hưởng những chế độ và quyền lợi theo quy định.
Điểm b Khoản 1 Điều 8 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP quy định như sau:
“b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;“
Theo quy định này, sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội thì sẽ được rút BHXH 1 lần.