Xin chào mọi người và Luật Sư. Tôi có một số thắc mắc như sau. Mình đang là sinh viên sư phạm Hà Nội năm cuối. Sắp tới mình sẽ nhận bằng và thi tuyển dụng giáo viên ở quê. Tuy nhiên mình chưa biết hết về thời gian tập sự của giáo viên được quy định như thế nào? Chẳng may tập sự xong không đạt yêu cầu mình có được nhận không? Rất mong nhận được sự giúp đỡ từ mọi người và Luật Sư. Xin chân thành cảm ơn. Xin chào bạn! Để giải đáp những thắc mắc trên mời quý bạn đọc cùng Luật Sư X. Tìm hiểu vấn đề trên qua bài viết “ Quy định về thời gian tập sự của giáo viên ” sau đây.
Căn cứ pháp lý
Quy định về thời gian tập sự của giáo viên
Chế độ tập sự đối với giáo viên sẽ thực hiện theo quy định chung đối với viên chức. Cụ thể Điều 21 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định:
Người được tuyển dụng vào viên chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.
Thời gian tập sự được quy định như sau:
a) 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo đại học. Riêng đối với chức danh nghề nghiệp bác sĩ là 09 tháng;
b) 09 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo cao đẳng;
c) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo trung cấp.
d) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập nơi người được tuyển dụng vào viên chức đang thực hiện chế độ tập sự đồng ý thì thời gian này được tính vào thời gian tập sự.
Như vậy, thời gian tập sự của viên chức sẽ phụ thuộc vào yêu cầu trình độ của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng chứ không phụ thuộc vào trình độ của bạn.
Nội dung tập sự dành cho viên chức như thế nào?
Khoản 3 Điều 21 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định :
3.Nội dung tập sự:
a) Nắm vững quy định của pháp luật viên chức về quyền, nghĩa vụ của viên chức, những việc viên chức không được làm; nắm vững cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của đơn vị sự nghiệp công lập nơi công tác; nội quy, quy chế làm việc của đơn vị; chức trách, nhiệm vụ và yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng;
b) Trau dồi kiến thức và rèn luyện năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng;
c) Tập giải quyết, thực hiện các công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.
4.Trong thời gian thực hiện chế độ tập sự, đơn vị sự nghiệp công lập quản lý, sử dụng viên chức phải cử viên chức tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng để hoàn chỉnh tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh nghề nghiệp trước khi bổ nhiệm. Thời gian tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng được tính vào thời gian thực hiện chế độ tập sự.
Giáo viên tập sự nhưng không đạt yêu cầu thì xử lý thế nào?
Điều 25 Nghị định 115/2020/NĐ-CP có quy định về chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người tập sự như sau:
Người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc và hủy bỏ quyết định tuyển dụng khi không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự hoặc có hành vi vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật.
Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hợp đồng làm việc và báo cáo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này.
Người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc được đơn vị sự nghiệp công lập trợ cấp 01 tháng lương, phụ cấp hiện hưởng và tiền tàu xe về nơi cư trú.
Theo đó, nếu tập sự không đạt yêu cầu thì người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc và hủy bỏ quyết định tuyển dụng. Chế độ của họ thực hiện theo quy định trên.
Chế độ lương của giáo viên tập sự
Giáo viên tập sự được áp dụng chế độ lương theo quy định tại Điều 23 Nghị định 115/NĐ- CP năm 2020. Theo đó, trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng.
Trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 2 chức danh nghề nghiệp tuyển dụng;
Trường hợp người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 3 của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng.
Đặc biệt, nếu làm việc vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, giáo viên tập sự sẽ được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của chức danh nghề nghiệp tương ứng với trình độ đào tạo.
Khuyến nghị
Đội ngũ công ty Luật sư X luôn sẵn sàng lắng nghe, giải đáp, cung cấp dịch vụ liên quan đến dịch vụ tư vấn luật dân sự Với các luật sư có chuyên môn cao cùng kinh nghiệm dày dặn, chúng tôi sẽ hỗ trợ 24/7 giúp bạn tiết kiệm chi phí và ít đi lại.
Thông tin liên hệ với Luật sư X
Trên đây là bài viết Luật sư X tư vấn về “Quy định về thời gian tập sự của giáo viên”. Hy vọng bài viết có ích cho độc giả. Đội ngũ luật sư của Công ty Luật sư X luôn sẵn sàng lắng nghe và giải đáp mọi vướng mắc liên quan đến dịch vụ tra cứu thông tin quy hoạch của bạn. Nếu có những vấn đề nào chưa rõ cần được tư vấn thêm quý độc giả hãy liên hệ ngay tới hotline 0833102102 để được các chuyên gia pháp lý của Luật sư X tư vấn trực tiếp. Hoặc liên hệ qua các kênh sau:
- Facebook: www.facebook.com/luatsux
- Tiktok: https://www.tiktok.com/@luatsux
- Youtube: https://www.youtube.com/Luatsux
Mời bạn xem thêm:
- Người già chết có được hưởng chế độ gì
- Người thừa kế đang ở nước ngoài
- Người nước ngoài lập di chúc tại Việt Nam
- Hiệu lực của văn bản thỏa thuận phân chia di sản thừa kế
Câu hỏi thường gặp
Căn cứ khoản 2 Mục I Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC, sửa đổi, bổ sung bởi Điều 2 Thông tư số 27/2018/TT-BGDĐT, nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) được hưởng phụ cấp ưu đãi nếu đã được chuyển, xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP vào ngạch viên chức chuyên ngành giáo dục, đào tạo.
Tuy nhiên, theo khoản 2 Điều 24 Nghị định 115, giáo viên chỉ được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương ngạch viên chức khi đã tập sự đạt yêu cầu.
Vì vậy, giáo viên tập sự sẽ không được hưởng phụ cấp ưu đãi, trừ trường hợp làm việc vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
Theo quy định tại Điều 21 Nghị định 115 năm 2020, thời gian nghỉ hè hằng năm vẫn được tính vào thời gian tập sự của giáo viên.
Trong đó, khoản 4 Điều 1 Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT còn có quy định, trong 02 tháng nghỉ hè, giáo viên sẽ được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có).
Như vậy, trong 2 tháng nghỉ hè, giáo viên tập sự sẽ vừa được tính vào thời gian tập sự, vừa được hưởng nguyên lương và phụ cấp.
Mặc dù đã vượt qua kỳ thì tuyển và hoàn thành thời gian tập sự, tuy nhiên, giáo viên vẫn có thể không được tuyển dụng. Người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc và hủy bỏ quyết định tuyển dụng khi không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự hoặc có hành vi vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật.
