Xin chào Luật sư X. Tôi có người bạn hiện nay đang làm việc trong lực lượng Công an nhân dân, thời điểm gần tết chúng tôi thường bàn luận nhiều về vấn đề tiền lương thưởng nên tôi có thắc mắc quy định về thưởng Tết của công an hiện nay như thế nào? Việc thưởng tết đối với công an có giống với cán bộ, công chức, viên chức ngành khác hay không? Và chế độ tiền lương và nguyên tắc trả lương của công an, cảnh sát ra sao? Mong được Luật sư giải đáp, tôi xin chân thành cảm ơn!
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Luật sư X. Tại nội dung bài viết dưới đây, chúng tôi sẽ giải đáp những thắc mắc nêu trên dành cho bạn, hi vọng những thông tin mà chúng tôi chia sẻ sẽ mang lại nhiều điều bổ ích đến bạn đọc.
Căn cứ pháp lý
Quy định pháp luật về tiền thưởng tết như thế nào?
Theo điểm a khoản 3.1 mục 3 Phần II Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương yêu cầu khi thiết kế cơ cấu tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) phải bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Tuy nhiên, tại khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 69/2022/QH15 ngày 11/11/2022 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023, Quốc hội quyết định chưa thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương trong năm 2023.
Do đó, đối với tiền thưởng của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành. Cụ thể như sau:
Điều 12. Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương – Luật Cán bộ, công chức 2008
…
2. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Điều 12. Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương – Luật Viên chức 2010
…
2. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
3. Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
Điều 104. Thưởng – Bộ luật Lao động 2019
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Thưởng Tết của công an năm 2023 như thế nào?
Căn cứ vào các quy định pháp luật nêu trên, cho đến thời điểm hiện tại pháp luật chưa có quy định riêng về tiền thưởng Tết Âm lịch; pháp luật không bắt buộc cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp phải thưởng Tết Âm lịch cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Do đó, đối với dịp Tết Âm lịch 2023 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có được nhận tiền thưởng Tết Âm lịch hay không phụ thuộc vào quỹ tiền lương/thưởng, quy chế/quy định, thỏa thuận trước đó của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động với cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp. Nếu được thưởng tết Âm lịch 2023 thì hình thức thưởng (tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác) theo quy định của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
Chế độ tiền lương và nguyên tắc trả lương của công an, cảnh sát
– Cán bộ, công chức, viên chức được bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức nào (sau đây viết tắt là ngạch) hoặc chức danh chuyên môn, nghiệp vụ nào thuộc ngành Tòa án, ngành Kiểm sát (sau đây viết tắt là chức danh) thì xếp lương theo ngạch hoặc chức danh đó;
– Cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo thì xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo của chức danh bầu cử hiện đang đảm nhiệm;
– Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) nào thì xếp lương chức vụ hoặc hưởng phụ cấp chức vụ theo chức danh lãnh đạo đó. Nếu một người giữ nhiều chức danh lãnh đạo khác nhau thì xếp lương chức vụ hoặc hưởng phụ cấp chức vụ của chức danh lãnh đạo cao nhất. Nếu kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác mà cơ quan, đơn vị này được bố trí biên chế chuyên trách người đứng đầu thì được hưởng thêm phụ cấp kiêm nhiệm;
-Các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang và cơ yếu quy định hưởng lương theo bảng lương nào thì xếp lương theo bảng lương đó;
– Chuyển xếp lương cũ sang lương mới phải gắn với việc rà soát, sắp xếp biên chế của các cơ quan, đơn vị; rà soát, hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh cán bộ, công chức, viên chức; rà soát lại việc xếp lương cũ, những trường hợp đã xếp lương hoặc phụ cấp chức vụ chưa đúng quy định của cơ quan có thẩm quyền thì chuyển xếp lại lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) theo đúng quy định.
Việc trả lương phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức và nguồn trả lương (từ ngân sách nhà nước cấp hoặc hỗ trợ và từ các nguồn thu theo quy định của pháp luật dùng để trả lương) của cơ quan, đơn vị
Trong thời gian tới sẽ áp dụng mức lương cơ sở mới là 1,6 triệu đồng/tháng, tăng hơn so với thời điểm hiện tại 110.000 đồng/tháng. Theo đó, mức lương của quân đội, công an cũng tăng theo. Bảng lương này được lập dựa trên Nghị định 204/2004/NĐ-CP, Thông tư 79/2019/TT-BQP và Nghị quyết 86/2019/QH14.
Đối tượng được hưởng phụ cấp đặc thù ngành Công an
- Cán bộ, chiến sĩ trực tiếp làm công tác quản lý trại giam, trại tạm giam, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng và nhà tạm giữ;
- Điều tra viên;
- Cán bộ, chiến sĩ lực lượng chuyên trách phòng, chống tội phạm về ma túy;
- Cán bộ, chiến sĩ lực lượng trinh sát;
- Cán bộ, chiến sĩ lực lượng Chuyên trách phòng, chống khủng bố; Cảnh sát đặc nhiệm, Cảnh sát cơ động, Cảnh sát bảo vệ và hỗ trợ tư pháp;
- Cán bộ, chiến sĩ lực lượng Cảnh sát 113 và Cảnh sát trật tự;
- Cán bộ kỹ thuật hình sự;
- Cán bộ, chiến sĩ lực lượng Cảnh sát phòng cháy và chữa cháy;
- Cán bộ Cảnh sát khu vực, Công an phụ trách xã về an ninh trật tự và cán bộ Công an làm công tác vận động xây dựng phong trào “Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc”;
- Cán bộ, chiến sĩ làm công tác huấn luyện và sử dụng chó nghiệp vụ;
- Cán bộ, chiến sĩ làm việc tại các kho vũ khí thuộc Bộ Công an;
- Cán bộ tham mưu chiến đấu.
Phụ cấp đặc thù ngành Công an
Căn cứ Quyết định số 91/2009/QĐ-TTg, mức phụ cấp 15% áp dụng đối với cán bộ trực tiếp làm công tác giám định pháp y. Mức phụ cấp 10% áp dụng đối với: Cán bộ trực tiếp làm công tác giám định (trừ giám định pháp y), khám nghiệm hiện trường. Như vậy, chỉ cán bộ trực tiếp làm công tác giám định, khám nghiệm hiện trường thuộc Phòng Kỹ thuật hình sự được hưởng phụ cấp đặc thù.
Theo quy định tại Thông tư liên tịch 02/2010/TTLT-BCA-BNV-BTC quy định mức phụ cấp đặc thù với mức từ 10 – 25%.
Cụ thể, đối với cán bộ, chiến sĩ trực tiếp làm công tác quản lý trại giam, trại tạm giam, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng và nhà tạm giữ, mức phụ cấp 25% áp dụng với Giám thị, Phó giám thị trại giam, Giám đốc, Phó Giám đốc cơ sở giáo dục… Mức phụ cấp 15% được áp dụng đối với cán bộ là lãnh đạo, chỉ huy, tham mưu, hướng dẫn, kiểm tra công tác trại giam, trại tạm giam…
Đối với Điều tra viên, mức phụ cấp 15% áp dụng đối với Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng Cơ quan điều tra; Điều tra viên thuộc Cơ quan An ninh điều tra và Cơ quan Cảnh sát điều tra.
Đối với cán bộ, chiến sĩ trực tiếp làm nhiệm vụ Cảnh sát 113 được áp dụng mức phụ cấp 15% và Cảnh sát trật tự được áp dụng mức 10%.
Cách tính phụ cấp như sau:
| Mức tiền phụ cấp đặc thù được hưởng hàng tháng = (bằng) | Hệ số lương cấp bậc hàm, ngạch bậc hoặc hệ số phụ cấp cấp bậc hàm + phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hiện hưởng x (nhân với) | Mức lương tối thiểu chung x (nhân với) | Tỷ lệ phần trăm (%) phụ cấp được hưởng |
Mời bạn xem thêm bài viết:
Khuyến nghị
Với đội ngũ nhân viên là các luật sư, luật gia và chuyên viên pháp lý của Luật sư X, chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý toàn diện về vấn đề luật lao động đảm bảo chuyên môn và kinh nghiệm thực tế. Ngoài tư vấn online 24/7, chúng tôi có tư vấn trực tiếp tại các trụ sở Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bắc Giang.
Thông tin liên hệ:
Luật sư X đã cung cấp đầy đủ thông tin liên quan đến vấn đề “Thưởng Tết của công an năm 2023 như thế nào?” Ngoài ra, chúng tôi có hỗ trợ dịch vụ pháp lý khác liên quan như tư vấn pháp lý về giải quyết thủ tục ly hôn nhanh chóng. Hãy nhấc máy lên và gọi cho chúng tôi qua số hotline 0833102102 để được đội ngũ Luật sư, luật gia giàu kinh nghiệm tư vấn, hỗ trợ, đưa ra giải đáp cho quý khách hàng.
Câu hỏi thường gặp:
Hệ số phụ cấp với từng cấp bậc hàm như sau:
– Thượng sĩ: Hệ số phụ cấp là 0,7
– Trung sĩ: Hệ số phụ cấp 0,6
– Hạ sĩ: Hệ số phụ cấp 0,5
– Binh nhất: Hệ số phụ cấp 0,45
– Binh nhì: Hệ số phụ cấp 0,4.
Danh hiệu “Chiến sĩ tiên tiến” hoặc “Lao động tiên tiến”
Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”
Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn lực lượng Công an nhân dân”
Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”
Danh hiệu thi đua đối với lãnh đạo, chỉ huy Công an các cấp
Danh hiệu “Đơn vị tiên tiến” hoặc “Tập thể lao động tiên tiến”
Danh hiệu “Đơn vị quyết thắng” hoặc “Tập thể lao động xuất sắc”
Danh hiệu “Cờ thi đua của Bộ Công an”
Danh hiệu “Cờ thi đua của Chính phủ”
Không xét tặng danh hiệu thi đua đối với các trường hợp sau:
Tập thể, cá nhân không đăng ký thi đua;
Đơn vị mới thành lập tính đến thời điểm tổng kết phong trào thi đua “Vì an ninh Tổ quốc” chưa đủ 10 tháng hoạt động;
Cá nhân công tác liên tục chưa đủ 10 tháng trong năm, trừ trường hợp đặc thù quy định tại Khoản 1 Điều 13 Thông tư này.
