Thủ tục ngừng đóng bảo hiểm xã hội như thế nào?

Bảo hiểm xã hội là một hệ thống bảo vệ tài chính và an sinh cho người lao động và các thành viên gia đình của họ trong các tình huống khó khăn như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, thất nghiệp, và khi về hưu. Bảo hiểm xã hội giúp giảm thiểu rủi ro tài chính và đảm bảo sự ổn định kinh tế cho các cá nhân khi họ gặp phải các tình huống bất lợi. Việc thực hiện thủ tục ngừng đóng bảo hiểm xã hội là cần thiết trong một số trường hợp cụ thể, và có những lý do quan trọng liên quan đến việc quản lý và duy trì quyền lợi cá nhân. Khi đó, nhiều người băn khoăn không biết liệu căn cứ theo quy định của pháp luật hiện hành, Thủ tục ngừng đóng bảo hiểm xã hội như thế nào? Quý độc giả hãy cùng Luật sư X làm rõ qua nội dung sau đây nhé.

Trường hợp nào cần nộp đơn xin tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội?

Ngừng đóng bảo hiểm xã hội là quá trình chính thức dừng việc đóng góp vào quỹ bảo hiểm xã hội, thường xảy ra khi một cá nhân không còn thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật. Việc ngừng đóng bảo hiểm xã hội có thể xảy ra trong các trường hợp như chấm dứt hợp đồng lao động, chuyển công việc, nghỉ việc, hoặc khi người lao động không còn làm việc tại doanh nghiệp.

Theo quy định trong Chương II, Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg, người sử dụng lao động có đủ điều kiện sẽ được miễn đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất một cách tạm thời.

Trong thời gian được tạm ngưng đóng quỹ hưu trí và tử tuất, lao động và người sử dụng lao động vẫn cần thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng tiền vào các quỹ Bảo hiểm Xã hội khác như Quỹ ốm đau, thai sản và Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Tuy nhiên, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động liên quan đến hưu trí và tử tuất sẽ không được xác định.

Quy định tại Điều 16, Nghị định 115/2015/NĐ-CP nêu rõ các trường hợp được tạm dừng đóng Bảo hiểm Xã hội vào quỹ hưu trí, tử tuất là:

1. Tạm dừng sản xuất, kinh doanh trong hoạt động của doanh nghiệp từ 01 tháng trở lên do các nguyên nhân chủ quan hoặc khách quan. Cụ thể:

(1) Nguyên nhân chủ quan do ảnh hưởng của con người:

• Gặp khó khăn trong việc thay đổi cơ cấu, công nghệ.
• Chịu ảnh hưởng của nền kinh tế bị suy thoái, khủng hoảng.
• Thực hiện chính sách của Nhà nước trong quá trình tái cơ cấu nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế.

(2) Nguyên nhân khách quan do môi trường, thiên nhiên:

• Gặp khó khăn do thiên tai, bão lũ, hỏa hoạn, hạn hán, mất mùa, dịch bệnh,…

Các nguyên nhân trên trực tiếp ảnh hưởng đến khả năng hoạt động và vận hành của doanh nghiệp, khiến doanh nghiệp phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh.

2. Người lao động đi công tác, đi học, nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ chế độ hoặc nghỉ không lương từ 14 ngày trở lên.

Khi xảy ra các khó khăn, người sử dụng lao động đã triển khai các biện pháp ngăn chặn và khắc phục tuy nhiên không thể đảm bảo công việc cho người lao động và duy trì hoạt động của doanh nghiệp thì có thể nộp hồ sơ đề nghị tạm dừng đóng BHXH vào quỹ hưu trí, tử tuất.

>> Xem ngay: Giấy chứng nhận đủ điều kiện buôn bán phân bón

Thủ tục ngừng đóng bảo hiểm xã hội như thế nào?

Khi bạn kết thúc hợp đồng lao động với công ty, việc ngừng đóng bảo hiểm xã hội là cần thiết để cập nhật thông tin và thực hiện các thủ tục liên quan đến việc chấm dứt quan hệ lao động. Điều này giúp đảm bảo rằng bạn không bị trùng lặp trong việc đóng bảo hiểm và quyền lợi được chuyển giao sang công ty mới, đảm bảo tất cả các quyền lợi và nghĩa vụ liên quan đến bảo hiểm xã hội được xử lý đúng cách.

Doanh nghiệp thực hiện các bước sau để tiến hành thủ tục xin tạm dừng đóng Bảo hiểm Xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất cho người lao động:

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ

Theo quy định tại Khoản 2, Điều 28 của Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, doanh nghiệp cần chuẩn bị hồ sơ theo các thành phần sau:

– Mẫu đơn xin tạm dừng đóng Bảo hiểm Xã hội.

– Danh sách lao động trước thời điểm hoạt động kinh doanh sản xuất bị gián đoạn.

– Danh sách lao động tại thời điểm đề nghị tạm dừng.

– Danh sách lao động phải tạm thời nghỉ việc mà thuộc diện đóng BHXH.

– Hoặc văn bản xác định giá trị tài sản bị thiệt hại, được gửi đến cơ quan Bảo hiểm Xã hội.

Bước 2: Nộp hồ sơ

Doanh nghiệp tổng hợp và gửi văn bản đề nghị tạm dừng đóng BHXH và các giấy tờ khác chứng minh đến cơ quan Bảo hiểm Xã hội để tiến hành xem xét và giải quyết.

Bước 3: Giải quyết hồ sơ

Trong vòng 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ đề nghị từ đơn vị, Cơ quan Bảo hiểm Xã hội tiếp nhận đơn và tiến hành xác minh các nguyên nhân, điều kiện mà doanh nghiệp đưa ra đồng thời thông báo quyết định phê duyệt. Trường hợp không thể thông qua hồ sơ, cơ quan phải trả lời bằng văn bản và giải thích rõ nguyên nhân.

Thời điểm tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất được tính từ tháng mà người sử dụng lao động có văn bản đề nghị. Việc tạm dừng cũng áp dụng cho khoảng thời gian người lao động tạm nghỉ làm việc. Sau đó, doanh nghiệp phải đảm bảo bố trí lại công việc cho người lao động.ơng và địa hình cụ thể của khu vực có thể có quy định riêng.

Điều kiện được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội

Việc ngừng đóng bảo hiểm xã hội là cần thiết để tuân thủ các quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội, giúp bảo đảm rằng bạn không phải tiếp tục đóng bảo hiểm khi không còn thuộc đối tượng phải đóng. Trong một số trường hợp, việc ngừng đóng bảo hiểm xã hội có thể là bước cần thiết để bạn có thể yêu cầu hoặc nhận các quyền lợi liên quan đến bảo hiểm xã hội, chẳng hạn như nhận bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm hưu trí, hoặc các quyền lợi khác.

Ngoài các nguyên nhân đã đề cập, cơ quan Bảo hiểm Xã hội cần phải xem xét thực tế của hoạt động doanh nghiệp để quyết định liệu trường hợp đó có đủ cơ sở để được chấp nhận hay không. Điều này nhằm bảo vệ quyền lợi làm việc của người lao động trong điều kiện bình thường và đảm bảo rằng việc điều chỉnh lại sự phân công lao động cho doanh nghiệp có căn cứ hợp lý và thuyết phục.

Người sử dụng lao động chịu ảnh hưởng từ một trong các nguyên nhân trên sẽ được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất khi thoả mãn một trong các điều kiện sau đây:

– Không có khả năng bố trí việc làm cho người lao động trong một khoảng thời gian nhất định, trong thời gian đó mong muốn tạm dừng đóng Bảo hiểm Xã hội. Số lao động phải tạm thời nghỉ việc mà thuộc diện tham gia BHXH chiếm từ 50% trên tổng số lao động có mặt trước khi sản xuất, kinh doanh bị gián đoạn.

– Gánh chịu sự ảnh hưởng nghiêm trọng và tác động lớn đến hoạt động kinh doanh ổn định trước đó của doanh nghiệp.

– Bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa gây ra. Giá trị tài sản chỉ tính trên các tài sản khác của doanh nghiệp, không bao gồm đất. Tổn thất này khiến doanh nghiệp phải tiến hành khắc phục thay vì sử dụng người lao động theo kế hoạch ban đầu.

Mời bạn xem thêm:

• Thủ tục xin chuyển đổi mục đích sử dụng đất
• Chi phí chuyển đổi mục đích sử dụng đất
• Quyền định đoạt tài sản của chủ sở hữu bị hạn chế khi nào?

Thông tin liên hệ

Luật sư X đã cung cấp đầy đủ thông tin liên quan đến vấn đề “Thủ tục ngừng đóng bảo hiểm xã hội”. Ngoài ra, chúng tôi  có hỗ trợ dịch vụ pháp lý khác, hãy nhấc máy lên và gọi cho chúng tôi qua số hotline 0833.102.102 để được đội ngũ Luật sư, luật gia giàu kinh nghiệm tư vấn, hỗ trợ, đưa ra giải đáp cho quý khách hàng.

Câu hỏi thường gặp