Chào Luật sư hiện nay quy định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào? Hôm trước tôi nghỉ việc và nộp hồ sơ mãi nhưng vẫn chưa có việc mới. Tôi có đi nộp hồ sơ bên cơ quan bảo hiểm xã hội để được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên tôi mới được bạn tôi giới thiệu cho công việc mới nên tôi cảm thấy không cần khoản tiền này nữa. Tôi muốn để dành khoản tiền này chứ không rút ra nữa. Vậy tôi có thể xin chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được không? Tôi có cần rút hồ sơ về hay không? Hiện nay quy định về Thủ tục chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp 2023 thế nào? Rất mong nhận được sự tư vấn từ Luật sư X và tôi cảm ơn Luật sư.
Cảm ơn bạn đã tin tưởng dịch vụ tư vấn của chúng tôi. Về vấn đề “Thủ tục chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp” hiện nay như sau:
Trợ cấp thất nghiệp là gì?
Hiện nay người lao động cần nắm quy định về trợ cấp thất nghiệp. Nếu như họ có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trên 12 tháng thì khi thất nghiệp họ có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vậy hiện nay trợ cấp thất nghiệp là gì và làm gì để được hưởng tiền trợ cấp thất nghiệp theo quy định? Chúng tôi xin tư vấn đến bạn về trợ cấp thất nghiệp như sau:
Trợ cấp thất nghiệp (TCTN) là một trong các chế độ bảo hiểm thất nghiệp, nhằm hỗ trợ người lao động khi bị mất việc làm, học nghề và tìm việc làm mới trên cơ sở khoản trích tiền lương đã đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Theo Điều 42 Luật Việc Làm năm 2013, 4 quyền lợi của chế độ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đối với người lao động gồm có:
1) Được nhận tiền trợ cấp thất nghiệp.
2) Được hỗ trợ, tư vấn, giới thiệu việc làm mới.
3) Được hỗ trợ học nghề.
4) Được hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.
Như vậy, trợ cấp thất nghiệp là một trong 4 quyền lợi mà người lao động được nhận khi tham gia đóng vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Đây là khoản tiền trợ cấp được trích từ quỹ BHTN để chi trả cho người lao động bị mất việc làm căn cứ vào quá trình tham gia đóng BHTN của người lao động trước đó.
Những trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp hiện nay là gì?
Theo quy định pháp luật hiện hành thì có những trường hợp mà người hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ chấm dứt việc được hưởng chế độ này. Những trường hợp này xảy ra là vì họ không còn đáp ứng điều kiện về hưởng bảo hiểm thất nghiệp nữa. Cụ thể hơn về các trường hợp chấm dứt việc được hưởng BHTN gồm có các ý sau đây:
Theo khoản 3 Điều 53 Luật Việc làm 2013 thì người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau đây:
– Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp;
– Tìm được việc làm;
– Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
– Hưởng lương hưu hằng tháng;
– Sau 02 lần từ chối nhận việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng;
– Không thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định tại Điều 52 Luật Việc làm 2013 trong 03 tháng liên tục;
– Ra nước ngoài để định cư, đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
– Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
– Bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm thất nghiệp;
– Chết;
– Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
– Bị tòa án tuyên bố mất tích;
– Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù.
Thủ tục chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp 2023 thế nào?
Sau khi tìm hiểu về các trưởng hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp thì nội dung tiếp theo chính là các công việc cần tiến hành để có thể chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. Theo quy định thì thủ tục chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp 2023 hiện nay có những việc và những quy định cần nắm như sau:
Theo quy định tại điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, người lao động (NLĐ) đang hưởng TCTN có việc làm thuộc trường hợp bị chấm dứt hưởng TCTN. Về thủ tục ngưng hưởng TCTN, trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ khi bị chấm dứt hưởng TCTN, NLĐ phải thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm (DVVL) nơi đang hưởng TCTN theo mẫu do Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH quy định, kèm theo giấy tờ liên quan đến việc chấm dứt hưởng TCTN (bản sao). Trường hợp gửi theo đường bưu điện thì tính theo ngày ghi trên dấu bưu điện. Sau đó, trung tâm DVVL trình giám đốc Sở LĐ-TB-XH quyết định về việc chấm dứt hưởng TCTN của NLĐ. Quyết định về việc chấm dứt hưởng TCTN sẽ được trung tâm DVVL gửi 1 bản đến BHXH cấp tỉnh để thực hiện việc chấm dứt hưởng TCTN đối với NLĐ và 1 bản đến NLĐ. Sau khi hoàn tất các thủ tục, thời gian chưa hưởng TCTN của NLĐ sẽ được bảo lưu và cộng dồn cho lần hưởng sau.
Mức hưởng thời gian và thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp
Khi nhắc đến bảo hiểm thất nghiệp thì nội dung quan trọng và được nhiều người quan tâm chính là mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp, khoảng thời gian cũng như thời điểm mà họ được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Điều này có ảnh hưởng đến nguồn tài chính của họ ở thời gian tìm kiếm công việc mới phù hợp hơn. Và quy định cụ thể cho những vấn đề này là:
Mức, thời gian và thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp theo Điều 50 Luật Việc làm 2013 như sau:
– Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định;
Hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật Lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
– Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
– Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 46 Luật Việc làm 2013.
Tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp có được không?
Bên cạnh quy định việc chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp thì hiện nay còn có trường hợp tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vậy tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp đến khi nào? Ai được phép tạm dừng trợ cấp thất nghiệp? Hệ quả pháp lý khi tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp 2023 hiện nay được quy định như sau:
Thời gian chi trả trợ cấp thất nghiệp sẽ được trả theo từng tháng và không trả một lần ; vì vậy để được hưởng cho tháng tiếp theo thì người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp phải thực hiện thông báo trực tiếp về việc tìm kiếm việc làm, trừ các trường hợp sau đây:
“Điều 52: Thông báo về việc tìm kiếm việc làm
a) Người lao động ốm đau, thai sản, tai nạn có giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh;
b) Trường hợp bất khả kháng”.
Trong thời hạn 02 ngày làm việc kể từ ngày người lao động không đến thông báo về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định, trung tâm dịch vụ việc làm nơi người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp trình Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội quyết định về việc tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động.
Việc tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp được áp dụng theo tháng, có nghĩa là tháng nào người lao động không thông báo thì tháng đó không được nhận trợ cấp, nếu trường hợp vẫn còn thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp mà tiếp tục thực hiện thông báo về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định thì trong thời hạn 02 ngày làm việc kể từ ngày người lao động đến thông báo về việc tìm kiếm việc làm, trung tâm dịch vụ việc làm trình Giám đốc Sở Lao động -Thương binh và Xã hội quyết định về việc tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người lao động.
Khuyến nghị
Luật sư X là đơn vị pháp lý đáng tin cậy, những năm qua luôn nhận được sự tin tưởng tuyệt đối của quý khách hàng. Với vấn đề Thủ tục chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn luật lao động Công ty Luật sư X luôn hỗ trợ mọi thắc mắc, loại bỏ các rủi ro pháp lý cho quý khách hàng.
Thông tin liên hệ
Vấn đề “Thủ tục chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp 2023 thế nào?” đã được chúng tôi cung cấp qua thông tin bài viết trên. Luật sư X luôn có sự hỗ trợ nhiệt tình từ các chuyên viên tư vấn pháp lý, quý khách hàng có vướng mắc hoặc nhu cầu sử dụng dịch vụ pháp lý liên quan như là luật về thừa kế đất đai … vui lòng liên hệ đến hotline 0833.102.102 Chúng tôi sẽ giải quyết các khúc mắc của khách hàng, làm các dịch vụ một cách nhanh chóng, dễ dàng, thuận tiện.
Mời bạn xem thêm:
- Mẫu hợp đồng thu gom rác thải sinh hoạt file word 2023
- Mẫu bảo lãnh tiền tạm ứng trong hoạt động đấu thầu mới nhất
- Mẫu giấy giới thiệu chuyển sinh hoạt Đảng theo quy định
Câu hỏi thường gặp
Mức hưởng hằng tháng = 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.
Trong đó:
Với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, mức hưởng hằng tháng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở tại thời điểm chấm dứt hợp đồng.
Với NLĐ thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quy định (ngoài nhà nước) thì mức hưởng hằng tháng tối đa không qua 05 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
Nộp hồ sơ tới trung tâm dịch vụ việc làm
Khoản 1 Điều 17 Nghị định 28 năm 2015 của Chính Phủ quy định:
Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi muốn nhận trợ cấp (không phụ thuộc vào nơi đang ở hay nơi đang làm việc).
Trong trường hợp được nhận trợ cấp thất nghiệp, theo khoản 2 Điều 18, trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày có quyết định chi trả trợ cấp thất nghiệp, cơ quan bảo hiểm xã hội tại địa phương thực hiện chi trả tiền trợ cấp tháng đầu tiên cho người lao động kèm theo thẻ bảo hiểm y tế.
Hàng tháng, cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp thất nghiệp trong vòng 12 ngày tính từ ngày hưởng trợ cấp thất nghiệp tháng đó nếu không nhận được quyết định tạm dừng, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động.