Chào luật sư hiện nay những quy định liên quan đến việc chuyển hạng giáo viên tiểu học thế nào? Tôi đã làm việc hơn 05 năm nhưng vẫn chưa được thăng hạng. Tôi cảm thấy rất nản và muốn chuyển ngành để tìm kiếm cơ hội mới cho mình. Tuy nhiên tuổi tôi cũng đã lớn, sợ tìm kiếm cơ hội việc làm cũng khó hơn. Hiện nay những quy định về thông tư chuyển hạng giáo viên tiểu học gồm những gì? Thông tư chuyển hạng giáo viên tiểu học hiện nay có những nội dung gì cần lưu ý theo quy định? Giáo viên tiểu học làm việc từ bao nhiêu năm thì được thăng hạng? Mong được luật sư tư vấn giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn Luật sư.
Cảm ơn bạn đã tin tưởng dịch vụ tư vấn của chúng tôi. Về vấn đề Thông tư chuyển hạng giáo viên tiểu học chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức là gì?
Nội dung về thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức hiện nay được quan tâm nhiều. Trên thực tế thì số lượng viên chức làm việc tại các cơ quan, đơn vị cũng rất nhiều. Khi đi làm ai cũng có mong muốn được thăng hạng chức danh nghề nghiệp. Những quy định về thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức là gì? Có thể hiểu về khái niệm thăng hạng chức danh nghề nghiệp được hiểu là:
Thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức được quy định tại Điều 2 Nghị định 115/2020/NĐ-CP như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Nghị định này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
- “Chế độ tập sự” là các quy định liên quan đến quá trình người được tuyển dụng vào viên chức làm quen với môi trường công tác và tập làm những công việc của vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp sẽ được bổ nhiệm quy định trong hợp đồng làm việc;
- “Thay đổi chức danh nghề nghiệp” là việc viên chức được bổ nhiệm vào một chức danh nghề nghiệp khác phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đang đảm nhiệm;
- “Hạng chức danh nghề nghiệp” là cấp độ thể hiện trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức trong từng lĩnh vực nghề nghiệp;
- “Thăng hạng chức danh nghề nghiệp” là việc viên chức được bổ nhiệm giữ chức danh nghề nghiệp ở hạng cao hơn trong cùng một lĩnh vực nghề nghiệp.
Theo đó, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức được hiểu là việc viên chức được bổ nhiệm giữ chức danh nghề nghiệp ở hạng cao hơn trong cùng một lĩnh vực nghề nghiệp.
Điều kiện thăng hạng đối với giáo viên tiểu học thế nào?
Hiện nay giáo viên tiểu học khi đi dạy thì họ cũng có mong muốn được thăng hạng. Đây là cơ hội công việc mà bất kỳ ai cũng mong muốn đạt được. Vậy điều kiện thăng hạng đối với giáo viên tiểu học thế nào? Để được thăng hạng giáo viên tiểu học thì có bắt buộc phải có thời gian công tác tối đa hay trình độ chuyên môn như thế nào? Những quy định về điều kiện thăng hạng đối với giao viên tiểu học gồm có:
Căn cứ theo quy định tại khoản 4 Điều 4 Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT (được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 2 Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT) và khoản 4 Điều 5 Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT (được sửa đổi bởi khoản 6 Điều 2 Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT) quy định điều kiện thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học mới nhất năm 2023 như sau:
– Điều kiện thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng 2Viên chức dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng 2 (mã số V.07.03.28) phải có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng 3 (mã số V.07.03.29) hoặc tương đương từ đủ 09 (chín) năm trở lên (không kể thời gian tập sự) tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng.
– Điều kiện thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng Viên chức dự thi hoặc xét thăng hạng chức nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng 1 (mã số V.07.03.27) phải có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng 2 (mã số V.07.03.28) hoặc tương đương từ đủ 06 (sáu) năm trở lên tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng.
Việc thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp được căn cứ vào đâu?
Hiện nay việc thăng hạng chức danh nghề nghiệp có thể được xét hay thi tuyển. Mỗi hình thức đều có những ưu điểm và nhược điểm riêng khác nhau. Vậy việc thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp được căn cứ dựa vào đâu? Những ai có thể đủ điều kiện để nộp hồ sơ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo quy định? Những căn cứ để có thể được thăng hạng chức danh nghề nghiệp gồm có:
Việc thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp được quy định tại Điều 31 Nghị định 115/2020/NĐ-CP, điểm c khoản 38 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 07/12/2023) như sau:
Căn cứ, nguyên tắc tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp
- Việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và phù hợp với cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của đơn vị sự nghiệp công lập đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
- Viên chức được đăng ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp nếu đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu và đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của pháp luật.
- Kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp được tổ chức theo nguyên tắc bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
Như vậy, theo quy định này, việc dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và phù hợp với cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của đơn vị sự nghiệp công lập đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Thông tư chuyển hạng giáo viên tiểu học gồm những gì?
Hiện nay để có được nhiều thông tin chính xác và mới nhất về thăng hạng giáo viên tiểu học, bạn đọc có thể tìm đọc đến những văn bản pháp luật để có thêm hiểu biết. Vậy thông tư chuyển hạng giáo viên tiểu học là thông tư nào? Những quy định liên quan đến việc chuyển hạng giáo viên tiểu học gồm những gì? Quy định về chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học thế nào? Hiện nay có những vấn để cơ bản xoay quanh thông tư chuyển hạng giáo viên tiểu học gồm có:
Thông tư này quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường tiểu học công lập.
Thông tư này áp dụng đối với viên chức giảng dạy chương trình giáo dục tiểu học, bao gồm: giáo viên, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng (sau đây gọi chung là giáo viên tiểu học) trong các trường tiểu học, trường phổ thông có nhiều cấp học có cấp tiểu học, trường chuyên biệt công lập và các cơ sở giáo dục khác giảng dạy chương trình giáo dục tiểu học (sau đây gọi chung là trường tiểu học công lập) và các tổ chức, cá nhân khác có liên quan.
Các trường tiểu học tư thục có thể vận dụng các quy định tại Thông tư này để tuyển dụng, sử dụng và quản lý giáo viên.
Giáo viên có bắt buộc phải thăng hạng chức danh nghề nghiệp không?
Hiện nay việc thăng hạng chức danh nghề nghiệp luôn là mục tiêu mà nhiều người hướng đến. Vậy giáo viên có bắt buộc phải thăng hạng chức danh nghề nghiệp hay không? Giáo viên không thăng hạng chức danh nghề nghiệp thì có được tăng lương không? Những lợi ích mà giáo viên nhận được khi thăng hạng chức danh nghề nghiệp là gì theo quy định? Những nội dung này được hiểu là:
Hiện nay, theo quy định của Luật Viên chức năm 2010, viên chức có quyền đăng ký thi hoặc xét thăng hạng CDNN nếu đơn vị công lập mà họ đang làm việc có nhu cầu và đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật. Điều kiện để thăng hạng CDNN giáo viên cũng được quy định cụ thể trong Thông tư 34/2021/TT-BGDĐT về việc thi hoặc xét thăng hạng CDNN cho giáo viên mầm non và phổ thông công lập. Các tiêu chuẩn chung để được đăng ký thi hoặc xét thăng hạng CDNN cao hơn bao gồm:
Một là: Cơ sở giáo dục cần có nhu cầu và được người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý chấp thuận việc cử giáo viên dự thi hoặc xét thăng hạng CDNN.
Hai là: Giáo viên phải có bản đánh giá chất lượng công việc hoàn thành nhiệm vụ tốt trong năm công tác liền kề trước năm đăng ký thi hoặc xét thăng hạng.
Ba là: Đáp ứng các điều kiện về phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp; không đang hoặc từng bị xử lý kỷ luật trong thời gian thực hiện nhiệm vụ.
Bốn là: Được bổ nhiệm vào hạng CDNN giáo viên tương ứng phù hợp với vị trí công việc mà giáo viên đang đảm nhiệm.
Năm là: Đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng, năng lực chuyên môn và nghiệp vụ.
Khuyến nghị
Luật sư X là đơn vị pháp lý đáng tin cậy, những năm qua luôn nhận được sự tin tưởng tuyệt đối của quý khách hàng. Với vấn đề Thông tư chuyển hạng giáo viên tiểu học chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn luật dân sự Công ty Luật sư X luôn hỗ trợ mọi thắc mắc, loại bỏ các rủi ro pháp lý cho quý khách hàng.
Thông tin liên hệ
Vấn đề ‘Thông tư chuyển hạng giáo viên tiểu học gồm những gì?” đã được Luật sư X giải đáp thắc mắc ở bên trên. Với hệ thống công ty Luật sư X chuyên cung cấp dịch vụ pháp lý trên toàn quốc. Chúng tôi sẽ giải đáp mọi thắc mắc hay nhu cầu dịch vụ của quý khách hàng liên quan tới đăng ký bảo hộ nhãn hiệu tại Việt Nam… Với đội ngũ luật sư, chuyên viên, chuyên gia dày dặn kinh nghiệm, chúng tôi sẽ giúp quý khách giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng, thuận tiện, tiết kiệm chi phí và ít đi lại. Chi tiết vui lòng liên hệ tới hotline: 0833102102
ời bạn xem thêm bài viết:
- Thủ tục giải chấp sổ đỏ mất bao lâu thời gian?
- Thế nào là sử dụng đất sai mục đích?
- Giải chấp sổ đỏ là gì theo quy định năm 2024?
Câu hỏi thường gặp
Giáo viên tiểu học hạng IV (mã số V.07.03.09, theo quy định cũ) có hệ số lương từ 1,86 đến 4,06, nếu đạt tiêu chuẩn về trình độ đào tạo thì được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III (mã số V.07.03.29, theo quy định mới) thì hệ số lương sẽ tăng lên, từ 2,34 đến 4,98
Bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng II (mã số V.07.03.28) đối với giáo viên tiểu học hạng II (mã số V.07.03.07, theo quy định cũ) có tổng thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III (mã số V.07.03.08, theo quy định cũ) và hạng II (mã số V.07.03.07, theo quy định cũ) hoặc tương đương từ đủ 09 (chín) năm trở lên (không kể thời gian tập sự). Nếu được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng II (mã số V.07.03.28, theo quy định mới), sẽ có hệ số lương tăng cao hơn trước, từ 4,0 đến 6,38.
Giáo viên tiểu học mới được tuyển dụng sau khi hết thời gian tập sự và được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đánh giá đạt yêu cầu thì được bổ nhiệm vào đúng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học đã trúng tuyển, tức là bổ nhiệm giáo viên tiểu học hạng III có hệ số lương từ 2,34 đến 4,98.