Bộ LĐ-TB&XH ban hành Thông tư 22/2020/TT-BLĐTBXH bãi bỏ toàn bộ 33 văn bản quy phạm pháp luật do Bộ trưởng BLĐTBXH ban hành, liên tịch ban hành.
| Số hiệu: | 22/2020/TT-BLĐTBXH | Loại văn bản: | Thông tư |
| Nơi ban hành: | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội | Người ký: | Đào Ngọc Dung |
| Ngày ban hành: | 30/12/2020 | Ngày có hiệu lực: | 15/02/2021 |
| Ngày công báo: | Đang cập nhật | Số công báo: | Đang cập nhật |
| Tình trạng: | Còn hiệu lực |
Nội dung trọng tâm
Bãi bỏ toàn bộ 17 Thông tư lĩnh vực BHXH từ ngày 15/02/2021
Bãi bỏ toàn bộ 17 Thông tư lĩnh vực BHXH, đơn cử như:
+ Thông tư 02/2009/TT-BLĐTBXH hướng dẫn điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện theo Nghị định 134/2008/NĐ-CP .
+ Thông tư 13/2013/TT-BLĐTBXH hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng theo Nghị định 73/2013/NĐ-CP .
+ Thông tư 03/2015/TT-BLĐTBXH quy định mức điều chỉnh tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
+ Thông tư 04/2010/TT-BLĐTBXH quy định mức điều chỉnh tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
+ Thông tư 15/2010/TT-BLĐTBXH hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng theo Nghị định 28/2010/NĐ-CP và Nghị định 29/2010/NĐ-CP của Chính phủ.
+ Thông tư 02/2011/TT-BLĐTBXH quy định mức điều chỉnh tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội…
Trên đây là nội dung Thông tư 22/2020/TT-BLĐTBXH. Hy vọng bài viết bổ ích với bạn đọc!
Hãy liên hệ khi có nhu cầu sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật của Luật sư X: 0833.102.102.
Xem trước và tải xuống
Câu hỏi thường gặp
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 02 năm 2021
– Bãi bỏ toàn bộ các văn bản quy phạm pháp luật do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành, liên tịch ban hành tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này.
– Bãi bỏ một phần các văn bản quy phạm pháp luật do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư này.
