Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội: Quy định chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Thuộc tính văn bản
| ố hiệu: | 21/2021/TT-BLĐTBXH | Loại văn bản: | Thông tư | |
| Nơi ban hành: | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội | Người ký: | Nguyễn Bá Hoan | |
| Ngày ban hành: | 15/12/2021 | Ngày hiệu lực: | 01/02/2022 | |
| Ngày công báo: | Đang cập nhật | Số công báo: | Đang cập nhật | |
| Tình trạng: | Chưa có hiệu lực |
Tóm tắt văn bản
Ngày 15/12/2021, Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH ban hành Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Theo đó, mức trần thù lao theo hợp đồng môi giới theo thỏa thuận giữa doanh nghiệp dịch vụ với tổ chức, cá nhân trung gian nhưng không được vượt quá 0,5 tháng tiền lương theo hợp đồng của người lao động cho mỗi 12 tháng làm việc.
Trường hợp hợp đồng lao động có thời hạn làm việc từ 36 tháng trở lên thì mức trần thù lao theo hợp đồng môi giới không quá 1,5 tháng tiền lương theo hợp đồng của người lao động.
Mức trần thù lao theo hợp đồng môi giới đối với một số thị trường, ngành, nghề, công việc cụ thể được quy định tại Phụ lục X Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH đơn cử như:
– Mọi ngành, nghề tại thị trường Nhật Bản là 0 đồng;
– Thuyền viên tàu cá xa bờ, tàu vận tải tại thị trường Đài Loan (Trung Quốc) và Hàn Quốc: 0 đồng;
– Lao động giúp việc gia đình tại thị trường Ma-lai-xi-a và Bru-nây: 0 đồng;…
Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/02/2022 và thay thế Thông tư 21/2013/TT-BLĐTBXH ngày 10/10/2013.
Xem trước và tải xuống văn bản
Loading…
Reload document 
Open in new tab Thông tin liên hệ Luật sư X
Luật sư X là đơn vị Luật uy tín, chuyên nghiệp; được nhiều cá nhân và tổ chức đặt trọn niềm tin về dịch vụ pháp lý. Được hỗ trợ và đồng hành để giải quyết những khó khăn về mặt pháp lý của quý khách là mong muốn của Luật sư X.
Nếu còn thắc mắc và muốn sử dụng dịch vụ thành lập công ty; hãy liên hệ với chúng tôi theo số hotline: 0833.102.102
Hi vọng bài viết trên sẽ hữu ích đối với quý độc giả!
Mời bạn xem thêm
Câu hỏi thường gặp
1. Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
2. Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
3. Doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài.
4. Tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
5. Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ được giao nhiệm vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
6. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện quy định tại Thông tư này.
Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH điều chỉnh lại mức trần thù lao môi giới xuất khẩu lao động như sau:
Mức trần thù lao theo hợp đồng môi giới từ 01/02/2022: ≤ 0,5 tháng tiền lương cho mỗi 12 tháng làm việc Hợp hợp đồng lao động có thời hạn từ 36 tháng trở lên: ≤ 1,5 tháng tiền lương
( trước đây là ≤ 01 tháng lương/người lao động cho 01 năm hợp đồng)
