Thông tư 178/2019/TT-BQP được ban hành bởi bộ quốc phòng ngày 02/12/2019, quy định về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, thôi giữ chức, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển đối với các chức danh quản lý tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ do Bộ Quốc phòng quản lý; cử, cử lại, miễn nhiệm đối với Người đại diện phần vốn Nhà nước, giữ các chức danh quản lý tại doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ do Bộ Quốc phòng làm chủ sở hữu. Dưới đây, là toàn bộ văn bản, được cập nhật bởi Luật Sư X. Mời bạn xem trước và tải xuống.
Tình trạng pháp lý
| Số hiệu: | 178/2019/TT-BQP | Loại văn bản: | Thông tư | |
| Nơi ban hành: | Bộ Quốc phòng | Người ký: | Trần Đơn | |
| Ngày ban hành: | 02/12/2019 | Ngày hiệu lực: | Đã biết | |
| Ngày công báo: | 16/12/2019 | Số công báo: | Từ số 957 đến số 958 | |
| Lĩnh vực: | Doanh nghiệp, hợp tác xã | Tình trạng: | Đã biết |
Một số điểm đáng chú ý tại Thông tư 178/2019/TT-BQP
Theo đó, Người quản lý có thể được bổ nhiệm lại sau khi hết thời hạn giữ chức vụ nếu: Hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ, đủ tiêu chuẩn, chức danh, đủ tuổi công tác từ 02 năm trở lên, đủ sức khỏe phục vụ công việc và được cơ quan, đơn vị đề nghị. Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, thành viên Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên có thể được bổ nhiệm lại nhưng tối đa là 02 nhiệm kỳ tại một tập đoàn, tổng công ty, công ty.
Không thực hiện bổ nhiệm lại Người quản lý trong các trường hợp sau: Trường hợp không đủ tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm (phải báo cho cấp có thẩm quyền xem xét); Cán bộ còn dưới 02 năm công tác, đủ điều kiện tiêu chuẩn thì xem xét kéo dài thời gian giữ chức vụ mà không tiến hành bổ nhiệm lại; Cán bộ không bổ nhiệm lại đc xem xét bố trí công tác khác hoặc giải quyết chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.
Mời bạn xem trước và tải xuống Thông tư 178/2019/TT-BQP
Loading…
Reload document 
Open in new tab Có thể bạn quan tâm
- Bị bệnh da liễu mãn tính có phải đi nghĩa vụ quân sự không?
- Trốn thực hiện nghĩa vụ quân sự có bị phạt tù không?
Thông tin liên hệ Luật Sư X
Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của Luật sư X về Thông tư 178/2019/TT-BQP điều kiện bổ nhiệm quản lý doanh nghiệp. Mọi thắc mắc về thủ tục pháp lý có liên quan. Quý khách vui lòng liên hệ Luật Sư X để được hỗ trợ, giải đáp.
Gọi ngay cho chúng tôi qua hotline 0833 102 102
Câu hỏi thường gặp
1. Thời hạn bổ nhiệm giữ chức vụ của Người quản lý là 05 năm.
2. Trường hợp Người quản lý được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ mới tương đương chức vụ cũ thì thời hạn giữ chức vụ được tính từ ngày quyết định điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ mới có hiệu lực thi hành.
1. Cấp có thẩm quyền bổ nhiệm, quyết định thôi giữ chức đối với Người quản lý khi thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Do sức khỏe yếu hoặc đã hết tuổi theo quy định;
b) Doanh nghiệp bị giải thể, giảm biên chế hoặc do yêu cầu nhiệm vụ;
c) Có nguyện vọng xin thôi giữ chức vì lý do cá nhân;
d) Các trường hợp khác theo quy định của Nhà nước và Bộ Quốc phòng.
