Xin chào Luật sư X, Tôi là chủ một doanh nghiệp có quy mô nhỏ ở Bình Định. Trong quá trình xây dựng và phát triển công ty tôi có nhận ra nhiều bất cập đối với nội quy của doanh nghiệp mình. Cụ thể là trong nội quy của doanh nghiệp tôi chưa có quy định về việc cấm đánh bài trong công ty. Điều này ảnh hưởng khá lớn đến doanh nghiệp nếu có vấn đề phát sinh. Mong luật sư tư vấn cho tôi nên điều chỉnh nội quy hay làm thông báo cấm đánh bài trong công ty. Tôi xin chân thành cảm ơn.
Cảm ơn anh đã đặt câu hỏi cho Luật sư X. Về vấn đề của anh chúng tôi sẽ giải đáp qua bài viết dưới đây với chủ đề ” Thông báo cấm đánh bài trong công ty” mong rằng sẽ giúp anh giải quyết được vấn đề đang gặp phải.
Căn cứ pháp lý
Thông báo cấm đánh bài trong công ty
Thông báo là gì?
Thông báo là một loại văn bản hành chính thông dụng, được sử dụng để truyền tải nội dung của một tin tức,một sự kiện , một mệnh lệnh quản lý đơn giản hay thông tin nhanh những văn bản quan trọng của các cơ quan, tổ chức cho các đối tượng có liên quan biết hoặc thực thi
Với chức năng thông tin, báo chí chuyền tải các thông tin cần thiết để các đối tượng có liên quan biết. Lưu ý, Trong mọi trường hợp thông báo không được phép thay thế các văn bản pháp luật
Các loại thông báo?
Có thể kể đến một số loại thông báo điển hình như sau:
– Thông báo truyền đạt chủ trương, chính sách, quyết định, chỉ thị của cấp trên cần
Đối với loại thông báo này cần phải đạt được nội dung như: tóm tắt lại nội dung cơ bản của chủ trương, chính sách, chỉ thị…; yêu cầu quán triệt, triên khai thực hiện và nhắc lại tên văn bản cần truyền đạt hoặc mục đích, chủ trương cần truyền đạt;
– Thông báo về kết quả các hội nghị, cuộc họp
Đối với loại thông báo này cần nêu được các thông tin về thời gian, địa điểm; tóm tắt được nội dung của hội nghị, cuộc họp; tóm tắt các quyết định, nghị quyết của cuộc họp nếu có; nhắc lại và nhấn mạnh thông tin đã thông báo
– Thông báo về sự thay đổi trong hoạt động của bộ máy quản lý, lãnh đạo; thay đổi cơ quan chủ quản; thay đổi phạm vi hoạt động; địa giới hành chính…
– Thông báo về nhiệm vụ được giao
Đối với loại thông báo này cần ghi ngắn gọn những nội dung cần triển, thực hiện. Còn nếu thông báo về thông tin hoạt động thì nêu rõ nội dung hoạt động quản lý, lý do tiến hành và thời gian tiến hành hoạt động đó.
Nội dung thông báo thường là gì?
Thông báo là một văn bản thông tin về các hoạt động của cơ quan, tổ chức như một hoặc nhiều vấn đề trong hoạt động của cơ quan, tổ chức theo quy định của pháp luật; trong một số hoạt động đang thực hiện hoặc dự kiến xảy ra; kế hoạch mới, đề xuất mới lên cấp trên hoặc kế hoạch điều động nhân sự…
Thông báo thường có những nội dung chính sau:
– Thông báo về một sự kiện, một tin tức
Khi có sự kiện, tin tức xảy ra để đưa đến thông tin nhanh nhất đến các chủ thể nhất định sẽ ra văn bản thông báo.
Ví dụ trong một kỳ thi khi có kết qả sẽ ra thông báo kết quả của kỳ thi, hoặc trong cuộc họp sẽ ra thông báo về kết quả của một cuộc họp; Một sự kiện có thể kể đến như thông báo đăng ký tham gia sinh viên tình nguyện
– Thông báo về các quan hệ trong hoạt động của bộ máy quản lý và lãnh đạo
Ví dụ như thông báo thay đổi cơ quan chủ quản, thông báo về việc bổ nhiệm lại các chức danh lãnh đạo của cơ quan, tổ chức
Từ mục đích sử dụng của văn bản thông báo như trên, có thể nhận thấy những điểm tương đồng về vai trò sử dụng giữa thông báo với một số văn bản khác. Khi soạn thảo văn bản hành chính thông dụng để hỗ trợ cho hoạt động quản lý, người soạn thảo cần có những kỹ năng phân biệt
Mẫu thông báo cấm đánh bài trong công ty
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
….., ngày …. tháng …. năm 20…
THÔNG BÁO
Về ….. Việc cấm đánh bài trong công ty
Kính gửi: Toàn bộ nhân viên
Căn cứ: Nghị định 144/2021/NĐ-CP được ban hành ngày 31/12/2021
Căn cứ: Điều lệ công ty
Đề nghị: Quy nhân viên tuân thủ chấp hành quy định của pháp luật liên quan đến vấn đề đánh bài trong công ty. Nghiêm cấm mọi hành vi đánh bạc trong phạm vi doanh nghiệp. Thông báo có hiệu lực từ ngày…tháng…năm…
Trân trọng kính chào./.
GIÁM ĐỐC
(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)
Chú giải:
(1) Trích yếu: tóm tắt nội dung đề cập của thông báo.
(2) Nơi được thông báo hoặc gửi tới.
(3) Các căn cứ trực tiếp để thông báo (nếu cần).
(4) Nội dung của thông báo.
Nhân viên có bị xử lý kỷ luật sa thải về tội đánh bạc ?
Hiện nay căn cứ theo quy định của pháp luật lao động thì sa thải là hình thức xử lý kỷ luật cao nhất, hậu quả là dẫn đến việc chấm dứt mối quan hệ lao động của người lao động và người sử dụng. Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về hình thức xử lý kỷ luật sa thải được áp dụng như sau:
“Điều 125. Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Các trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm: thiên tai, hoả hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và các trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.”
Việc xử lý người lao động về hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc..chỉ được coi là “trong phạm vi nơi làm việc” mới được coi là vi phạm và bị xử lý kỷ luật sa thải.
Nếu hành vi đánh bạc này không thực hiện tại phạm vi nơi làm việc thì không áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải.
Mời bạn xem thêm
- Mẫu thông báo 01 hóa đơn điện tử mới năm 2022
- Mẫu thông báo nộp tiền sử dụng đất là gì?
- Thông báo vi phạm hành chính về địa phương như thế nào?
Thông tin liên hệ:
Trên đây là bài viết tư vấn về “Thông báo cấm đánh bài trong công ty” Nếu cần giải quyết nhanh gọn các vấn đề liên quan tới dịch vụ giải thể công ty hợp danh thì hãy liên hệ ngay tới hotline 0833102102 Luật sư X để chúng tôi nhanh chóng tư vấn hỗ trợ và giải quyết vụ việc. Với các luật sư có chuyên môn cao cùng kinh nghiệm dày dặn, chúng tôi sẽ hỗ trợ 24/7, giúp bạn tiết kiệm chi phí và ít đi lại.
Câu hỏi thường gặp
Thông báo là một biểu mẫu được sử dụng thường xuyên trong các cơ quan, doanh nghiệp, đơn vị khi cần thông báo về một vấn đề, một nội dung nào đó tới một cá nhân trong đơn vị hay toàn bộ các thành viên trong đơn vị đó. Vậy thông báo cấm đánh bài trong công ty có phạm vi áp dụng trong nội bộ doanh nghiệp.
Văn bản thông báo là thông báo được thể hiện dưới dạng văn bản. Thông báo có thể được thể hiện dưới lời nói, văn bản. Văn bản thông báo là một dạng thể hiện của thông báo. Văn bản thông báo cần được thể hiện chi tiết, dễ hiểu, khoa học để người tiếp nhận thông tin thông báo được chính xác. Có thể thể hiện thông báo cấm đánh bài trong công ty bằng hai dạng nhưng thông thường sẽ là dạng văn bản.
Văn bản quy phạm pháp luật là văn bản có chứa quy phạm pháp luật, được ban hành theo đúng thẩm quyền, hình thức, trình tự, thủ tục quy định trong Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật.
Văn bản có chứa quy phạm pháp luật nhưng được ban hành không đúng thẩm quyền, hình – thức, trình tự, thủ tục quy định trong Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật thì không phải là văn bản quy phạm pháp luật.
Vậy thông báo cảu doanh nghiệp không phải là văn bản quy phạm pháp luật.
