Sinh viên Luật có nên làm pháp chế không?

Lĩnh vực chuyên ngành luật doanh nghiệp chỉ mới được biết đến rộng rãi trong những năm gần đây, khi lĩnh vực luật doanh nghiệp ngày càng trở nên phổ biến. Các công ty Việt Nam ngày càng phát triển và việc tuân thủ pháp luật ngày càng mạnh mẽ hơn. Trước đây, chỉ có ngân hàng mới có đủ dịch vụ pháp lý và đội ngũ nhân viên để đảm bảo sự chắc chắn về mặt pháp lý cho hoạt động và hoạt động kinh doanh. Ngày nay, các doanh nghiệp vừa và nhỏ với ít nhân viên và vốn đều tích cực đầu tư một số lượng nhân viên nhất định để đảm bảo địa vị pháp lý của công ty. Mời bạn đọc tìm hiểu thêm trong bài viết “Sinh viên Luật có nên làm pháp chế không?” sau đây.

Sinh viên Luật có nên làm pháp chế không?

Hiện tại và những năm tới, khi các bạn đã tốt nghiệp, các công việc liên quan đến pháp lý nói chung, đặc biệt là trong khu vực tư nhân, sẽ có sự cạnh tranh rất khốc liệt. Trong nhiều năm qua, hơn 18.000 sinh viên luật mới tốt nghiệp mỗi năm. Các công ty luật trên cả nước tuyển dụng không quá 1.000 người mỗi năm nên phần lớn sinh viên tốt nghiệp luật chính quy đều chọn làm việc cho các tổ chức, doanh nghiệp và cơ quan thực thi pháp luật. Thể chế hóa là một lựa chọn. Trong những năm đầu sau khi ra trường, nếu bắt tay ngay vào công việc pháp chế doanh nghiệp, hầu hết người lao động sẽ nhận được mức lương cao hơn và phúc lợi tốt hơn so với những người làm việc trong các công ty luật, tập đoàn luật sư. Tuy nhiên, ở các công ty, họ yêu cầu ứng viên phải “biết cách làm việc”, tức là biết cách xử lý các công việc mà họ mô tả trong thông tin tuyển dụng và yêu cầu công việc. Một số yêu cầu cơ bản về nhân viên pháp lý đối với nhân viên mới tuyển thường là:

Biết soạn thảo, điều chỉnh, sửa đổi hợp đồng;
Biết hỗ trợ xây dựng các quy định nội bộ của công ty;
Biệt soạn thảo văn bản chỉnh chu đúng hình thức, đúng nội dung, đảm bảo quyền lợi doanh nghiệp;
Biết chuẩn bị, đại diện doanh nghiệp làm việc với các cơ quan nhà nước, giải quyết các yêu cầu về thủ tục

Đây có thể là những yêu cầu cơ bản nhưng cũng là “bài toán khó” đối với những sinh viên mới ra trường mới bắt đầu học luật doanh nghiệp.

Hiện nay, khi tuyển dụng, các công ty ưu tiên người có kinh nghiệm, tức là người đang làm việc. Kinh nghiệm là kinh nghiệm của bạn, bạn cần hiểu chính xác là bạn biết cách làm việc chứ không phải bạn đã làm full time theo hợp đồng 1, 2 năm. Điều này có nghĩa là bạn hiểu rõ công việc pháp luật, biết cách làm việc, thực hiện đúng yêu cầu và thực sự giải quyết được công việc.

Theo ICA, không có nghi ngờ gì về việc bạn có nên nộp đơn xin việc luật doanh nghiệp ngay sau khi tốt nghiệp hay không. Bởi sự thật là nếu có cơ hội và được tuyển dụng thì bạn nên tận dụng ngay vì cơ hội việc làm không có nhiều. Bất kể bạn làm việc trong môi trường nào, ít nhiều bạn sẽ có kinh nghiệm cần thiết để biết liệu vị trí đó có phù hợp với mình hay không.

Sinh viên Luật có nên làm pháp chế không?

Tiêu chuẩn để làm công tác pháp chế?

Người làm công tác pháp chế phải đáp ứng những tiêu chuẩn quy định tại khoản 1 Điều 12 Nghị định 55/2011/NĐ-CP như sau:

Công chức pháp chế được tuyển dụng, bổ nhiệm vào tổ chức pháp chế ở Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phải là:
Công chức từ ngạch chuyên viên và tương đương.
Có trình độ cử nhân luật trở lên.
Viên chức pháp chế được tuyển dụng, bổ nhiệm vào tổ chức pháp chế ở đơn vị sự nghiệp công lập là viên chức:
Có chức danh nghề nghiệp.
Có trình độ cử nhân luật trở lên.
Người đứng đầu tổ chức pháp chế phải:
Có trình độ cử nhân luật trở lên.
Có ít nhất năm năm trực tiếp làm công tác pháp luật.
Cán bộ pháp chế trong quân đội nhân dân và công an nhân dân:

Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Bộ trưởng Bộ Công an căn cứ vào tiêu chuẩn của công chức, viên chức pháp chế theo quy định nêu trên, hướng dẫn cụ thể về tiêu chuẩn.

Sinh viên Luật cần làm gì để trở thành một chuyên viên pháp chế

Hiện nay, yêu cầu đối với chuyên gia pháp luật là phải có bằng cử nhân luật. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng thường yêu cầu người đảm nhiệm vai trò này phải có kinh nghiệm thực tế và kiến thức chuyên môn chuyên sâu.

Vậy để trở thành luật sư, sinh viên luật phải làm gì? Bạn có thể tham khảo các bước sau nhé!

Bước 1: Có bằng cử nhân luật

Bước đầu tiên để trở thành luật sư là hoàn thành chương trình học tại một trường đại học chuyên ngành luật và lấy bằng cử nhân luật. Thời gian đào tạo đại học thông thường sẽ là 4 năm.

Bước 2: Trau dồi kiến thức chuyên môn và tích lũy kinh nghiệm

Để trở thành luật sư, ngoài bằng luật, sinh viên còn phải tích lũy kinh nghiệm bằng cách học hỏi từ các đàn anh, qua thực tập và dần dần nhận được lời khuyên kinh doanh.

Vì vậy, khi các công ty tuyển dụng vào các vị trí pháp lý doanh nghiệp yêu cầu kinh nghiệm, đôi khi họ cũng thuê thực tập sinh pháp lý để được hướng dẫn thêm trước khi chính thức làm việc cho họ.

Bước 3: Nộp đơn ứng tuyển vị trí luật sư

Sau khi trang bị cho mình những kiến thức và kỹ năng cần thiết, sinh viên có thể tìm được những vị trí phù hợp và ứng tuyển.

Khoá học pháp chế doanh nghiệp tại ICA

Một trung tâm giáo dục chất lượng, một ngành học hay khóa học về pháp chế muốn tiếp cận nhiều người thì cách thông qua nội dung tiếp thị là đơn giản nhất nhưng mang lại hiệu quả cao và kết quả như mong muốn. Đặc biệt là đối với những ngành học, khoá học tương đối mới ở thị trường Việt Nam như khoá học pháp chế doanh nghiệp này. Việc làm sao để người khác nhận biết được tầm quan trọng của hệ đào tạo này và đóng góp như thế nào cho một bức tranh pháp luật của Việt Nam không phải đơn giản. Chính vì vậy mà Học viện đào tạo pháp chế ICA đã lập ra khoá học này, mong muốn sẽ đem khoá học này đến với nhiều học viên, phát triển ngành nghề này nhiều hơn nữa.

Khoá học pháp chế doanh nghiệp của Học viên đào tạo pháp chế ICA được xây dựng nhằm mục đích hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực trẻ cho giúp cho ngành luật của Việt Nam phát triển mạnh mẽ nhiều hơn nữa. Với mục đích đào tạo nguồn nhân lực, những chuyên viên pháp chế sau khi tham gia khoá học pháp chế doanh nghiêp này của Học viên đào tạo pháp chế ICA sẽ trở thành những nhân vật có tiếng nói, có tầm ảnh hưởng thúc đẩy, giới thiệu ngành nghề này đến với nhiều người hơn nữa.

Khóa học pháp chế doanh nghiệp tại ICA với quy trình giảng dạy dễ hiểu hơn bao giờ hết sẽ giúp học viên tiếp nhận kiến thức nhanh chóng, hiệu quả. Học viên đào tạo pháp chế ICA sở hữu đội ngũ giảng viên chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm trong việc giảng dạy. Hầu hết tất cả những học viên đều đánh giá là giảng dạy dễ hiểu, cung cấp những kiến thức từ cơ bản đến chuyên sâu, trang bị cho học viên những kinh nghiệm làm nghề tuyệt vời.

Thông tin đăng ký khoá học pháp chế tại ICA

Để nhanh tay đăng ký khóa học, bạn hãy liên hệ ngay tới ICA:

Liên hệ qua SĐT: 0564.646.646

Liên hệ qua Mail: phapche.edu.vn@gmail.com

Liên hệ qua Facebook

Liên hệ qua YouTube

Liên hệ qua TikTok

Thông tin liên hệ

Trên đây là nội dung bài viết liên quan đến vấn đề “Sinh viên Luật có nên làm pháp chế không?” Hy vọng bài viết có ích cho độc giả, Luật sư X với đội ngũ luật sư, luật gia và chuyên viên pháp lý dày dặn kinh nghiệm, chúng tôi sẽ cung cấp mọi dịch vụ pháp lý trên toàn quốc . Chúng tôi luôn sẵn sàng lắng nghe mọi thắc mắc của quý khách hàng. Thông tin chi tiết quý khách hàng vui lòng liên hệ qua số hotline: 0833102102

Mời bạn xem thêm

Câu hỏi thường gặp:

Người làm công tác pháp chế hiện nay gồm những ai?

Theo Điều 11 Nghị định 55/2011/ND-CP, lao động hợp pháp hiện nay bao gồm:
Cán bộ pháp chế được tuyển dụng, bổ nhiệm vào các tổ chức pháp luật của bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh.
Cán bộ tư pháp được điều động, tuyển dụng vào các tổ chức hợp pháp của các đơn vị quân đội nhân dân, công an nhân dân.
Luật sư được tuyển dụng, bổ nhiệm vào tổ chức pháp chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
Nhân viên pháp chế được tuyển dụng theo hợp đồng lao động trong các tổ chức hợp pháp.

Những con đường đến với nghề pháp chế doanh nghiệp?

Một số người được thuê làm nhân viên pháp lý ngay sau khi tốt nghiệp và tiếp tục làm việc ở đó. Những người khác tốt nghiệp và làm việc tại một công ty luật/VPL, tích lũy kỹ năng và kinh nghiệm chuyên môn, sau đó nộp đơn vào một công ty luật và ở lại đó để phát triển. Một số người gia nhập công ty nhưng lại làm các công việc khác như nhân sự, hành chính, thư ký hoặc trợ lý bán hàng trước khi được “phát hiện”, thăng chức và bổ nhiệm vào các công việc pháp lý. Một số nhân viên chưa có bằng cử nhân luật, đã học các lĩnh vực khác như kế toán, xây dựng dân dụng, quản lý nhân sự nhưng được bổ nhiệm làm công tác pháp chế chuyên ngành và có kinh nghiệm chuyên môn. Trong các lĩnh vực chuyên môn cụ thể, chẳng hạn như soạn thảo hợp đồng, quy định của công ty…
Công việc pháp lý là một nghề chuyên nghiệp, nhân viên trẻ có thể làm việc trong công ty một thời gian để tích lũy kinh nghiệm, được đề bạt lên các vị trí quản lý ở các bộ phận chuyên môn, thăng tiến về mặt chuyên môn lên các vị trí cao hơn. Giám đốc kỹ thuật, giám đốc kinh doanh. Sau nhiều năm làm công tác pháp chế, nhiều nhân viên được ban giám đốc công ty tin tưởng bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo như phó tổng giám đốc, tổng giám đốc và được bổ nhiệm, bầu làm thành viên. Hội đồng quản trị của các tập đoàn lớn và công ty niêm yết. Tuy nhiên, do những hạn chế chuyên môn cụ thể, định hướng khác nhau của mỗi cá nhân, môi trường mà họ “tiếp xúc” khác nhau và niềm đam mê của bản thân nhanh chóng được phát hiện nên nhiều nhân viên cũng không muốn làm việc tại một công ty luật một thời gian. Tôi đã ở đó. Ông thậm chí còn được bổ nhiệm làm quản lý, nhưng đã từ bỏ vị trí đó để theo đuổi một “sự chuyển đổi” khác.