Mục đích đánh giá cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách ở xã; thị trấn và thôn, buôn, tổ dân phố để làm rõ phẩm chất chính trị; đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kết quả thực hiện được giao. Kết quả đánh giá là căn cứ để quy hoạch, bố trí, sử dụng; đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ; chính sách khác đối với cán bộ, công chức, người lao động; và người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn, buôn, tổ dân phố. Vậy thì phiếu đánh giá cán bộ không chuyên trách như thế nào? hãy cùng tham khảo bài viết dưới đây của chúng tôi nhé!
Phiếu đánh giá cán bộ không chuyên trách
Cán bộ cơ sở nói chung và những người hoạt động không chuyên trách nói riêng; có vai trò rất quan trọng làm cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với dân; trực tiếp tham gia vào các hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở; có nhiều đóng góp quan trọng trong phát triển kinh tế-xã hội của địa phương. Vì vậy, thực hiện tốt chế độ; chính sách, nâng cao chất lượng đội ngũ những người hoạt động không chuyên trách là góp phần nâng cao hiệu lực; hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị cơ sở.
Những người hoạt động không chuyên trách là những người được bầu; tuyển dụng để làm việc tại các cơ quan Đảng, chính quyền; đoàn thể không phải là cán bộ, công chức cấp xã; họ không hưởng lương từ ngân sách nhà nước mà chỉ hưởng khoản phụ cấp; và một số chế độ bảo hiểm y tế, đào tạo bồi dưỡng theo quy định; họ chỉ tham gia công việc trong một phần thời gian lao động; trong đó họ có những người được bầu cử giữ chức danh; hoặc được tuyển chọn làm việc theo chế độ hợp đồng lao động; trong các cơ quan thuộc hệ thống chính trị cấp xã.
Vì vậy, đội ngũ cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách cấp xã; có vai trò quan trọng, là lực lượng tham gia trực tiếp; tích cực trong công việc quản lý, đồng thời góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị; kinh tế, văn hóa xã hội và an ninh trật tự tại địa phương. Là người trực tiếp đem các chủ trương của Đảng, chính sách; pháp luật của Nhà nước đến với nhân dân, vận động người dân xây dựng; và phát triển kinh tế – xã hội, quốc phòng, an ninh… ở địa phương, góp phần xây dựng và hoàn thiện bộ máy chính quyền cơ sở.
Để nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ; công chức nói chung, những người hoạt động không chuyên trách nói riêng; ngày càng vững mạnh, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Thì cần có sự đáng giá nhất định. Căn cứ Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009; và Nghị định số 29/2013/ NĐ-CP ngày 08/04/2013 của Chính phủ về việc sửa đổi; bổ sung một số điều của Nghị định 92/2009/NĐ-CP về chức danh, số lượng, một số chế độ; chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.
Phiếu đánh giá cán bộ không chuyên là một trong những loại giấy tờ; văn bản được lưu trong hồ sơ cán bộ ghi lại kết quả đánh giá; xếp loại chất lượng của cán bộ; là căn cứ để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng; thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật… viên chức.
Trong đó, mẫu phiếu này bao gồm các nội dung:
- Cán bộ tự đánh giá về chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống, tác phong; lề lối làm việc, ý thức tổ chức kỷ luật. kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.
- Cán quản lý thì tự đánh giá thêm kết quả hoạt động của cơ quan; tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách, năng lực lãnh đạo; quản lý, năng lực tập hợp, đoàn kết;
- Phần tự nhân xét, xếp loại chất lượng, ưu điểm, khuyết điểm của bản thân.
Phiếu đánh giá cán bộ không chuyên trách cấp xã
Nguyên tắc đánh giá như sau:
- Bảo đảm đúng thẩm quyền: Cán bộ do cấp có thẩm quyền quản lý đánh giá; công chức, do người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị đánh giá. Cấp nào, người nào thực hiện việc đánh giá thì đồng thời thực hiện việc phân loại; và phải chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
- Việc đánh giá phải căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ; trong đó phải tính đến tỷ lệ khối lượng công việc của cán bộ; công chức đã thực hiện so với khối lượng công việc chung của cơ quan; tổ chức, đơn vị mình khi đánh giá; phân loại cán bộ, công chức; làm rõ ưu điểm, khuyết điểm, tồn tại; hạn chế về phẩm chất, năng lực, trình độ của cán bộ, công chức. Việc xếp loại công chức là đảng viên không cao hơn xếp loại đảng viên
- Bảo đảm khách quan, công bằng, chính xác và không nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức.
- Việc đánh giá, phân loại cán bộ, công chức lãnh đạo; quản lý phải dựa vào kết quả hoạt động của cơ quan; tổ chức, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý của đơn vị được giao quản lý, phụ trách.
- Mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người đứng đầu; không được cao hơn mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
- Trường hợp cán bộ, công chức, không hoàn thành nhiệm vụ do yếu tố khách quan; bất khả kháng thì được xem xét trong quá trình đánh giá, phân loại.
Mời các bạn tham khảo phiếu đánh giá cán bộ không chuyên trách cấp xã dưới đây.
Loading…
Reload document 
Open in new tab Phiếu đánh giá cán bộ không chuyên trách năm 2021
Nguyên tắc đánh giá cũng tương tự như nguyên tắc đánh giá cán bộ không chuyên trách cấp xã; đã nêu ở trên.
Cũng tương tự như phiếu đánh giá cán bộ không chuyên trách cấp xã; mời các bạn tham khảo và tải xuống phiếu đánh giá cán bộ không chuyên trách; năm 2021 dưới đây của chúng tôi:
Loading…
Thông tin liên hệ:
Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về “Phiếu đánh giá cán bộ không chuyên trách”. Nếu quý khách có nhu cầu soạn thảo hồ sơ ngừng kinh doanh; hồ sơ giải thể công ty tnhh 1 thành viên ;tìm hiểu về thủ tục thành lập công ty ở việt nam; đơn xác nhận tình trạng hôn nhân; đăng ký bảo hộ thương hiệu độc quyền hoặc muốn sử dụng dịch vụ tạm ngừng kinh doanh; dịch vụ hợp pháp hóa lãnh sự hà nội của chúng tôi; mời quý khách hàng liên hệ đến hotline để được tiếp nhận.
Liên hệ hotline: 0833.102.102.
Mời bạn xem thêm bài viết:
- Làm sao để biết công ty có đóng bảo hiểm cho mình hay không?
- Pháp luật được nhà nước sử dụng như thế nào?
- Giấy chuyển viện có giá trị bao nhiêu ngày?
Câu hỏi thường gặp:
Cán bộ: Gồm các chức danh được bầu cử, phê chuẩn giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ.
Công chức
Viên chức
Những người hoạt động không chuyên trách cấp xã và ở thôn, tổ dân phố
Căn cứ đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hoạt động không chuyên trách cấp xã, ở thôn, tổ dân phố: Thực hiện theo quy định tại Điều 4 Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ; Điều 1 Nghị định 88/2017/NĐ-CP ngày 27/7/2017 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức; Mục V Hướng dẫn số 526/HD-UBND ngày 30/3/2017.
