Luật Sư X
  • Trang chủ
  • Tình huống pháp luật
    • Luật Dân Sự
    • Luật Hình Sự
    • Luật Đất Đai
    • Luật Lao Động
    • Luật Doanh Nghiệp
    • Luật Giao Thông
    • Luật Hành Chính
    • Luật Sở Hữu Trí Tuệ
    • Luật Nghĩa Vụ Quân Sự
    • Luật Hôn Nhân & Gia Đình
    • Luật Khác
  • Văn bản pháp luật
    • Luật
    • Nghị định
    • Nghị quyết
    • Quyết định
    • Thông tư
    • Chỉ thị
    • Công văn
    • Lệnh
    • Pháp lệnh
    • Văn bản quốc tế
  • Biểu mẫu
  • Dịch vụ luật sư
  • Liên hệ luật sư
No Result
View All Result
Luật Sư X
  • Trang chủ
  • Tình huống pháp luật
    • Luật Dân Sự
    • Luật Hình Sự
    • Luật Đất Đai
    • Luật Lao Động
    • Luật Doanh Nghiệp
    • Luật Giao Thông
    • Luật Hành Chính
    • Luật Sở Hữu Trí Tuệ
    • Luật Nghĩa Vụ Quân Sự
    • Luật Hôn Nhân & Gia Đình
    • Luật Khác
  • Văn bản pháp luật
    • Luật
    • Nghị định
    • Nghị quyết
    • Quyết định
    • Thông tư
    • Chỉ thị
    • Công văn
    • Lệnh
    • Pháp lệnh
    • Văn bản quốc tế
  • Biểu mẫu
  • Dịch vụ luật sư
  • Liên hệ luật sư
No Result
View All Result
Luật Sư X
No Result
View All Result
Home Tình huống Luật Lao Động

Những trường hợp người lao động không được hưởng trợ cấp thôi việc

Nguyễn Hưng by Nguyễn Hưng
Tháng Sáu 5, 2021
in Luật Lao Động
0

Có thể bạn quan tâm

Điều kiện hưởng trợ cấp mất việc năm 2023

Quy trình tổ chức hội nghị người lao động năm 2023

Công ty tự ý cho nhân viên nghỉ việc có được không năm 2023

Sơ đồ bài viết

  1. Trợ cấp thôi việc là gì ?
  2. Những trường hợp không được hưởng trợ cấp thôi việc
  3. Không được hưởng trợ cấp thôi việc nhưng sẽ được hưởng trợ cấp khác
  4. Liên hệ Luật Sư X
  5. Câu hỏi liên quan

Trợ cấp thôi việc là một trong những loại trợ cấp; mà người lao động có thể được hưởng sau khi chấm dứt quan hệ lao động với doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải lúc nào khi người lao động chấm dứt quan hệ lao động; với người sử dụng lao động cũng được nhận loại trợ cấp này. Vậy khi nào người lao động không được hưởng trợ cấp thôi việc trong trường hợp nghỉ việc. Hãy cùng Luật Sư X đi tìm hiểu vấn đề này.

Căn cứ pháp lý:

  • Bộ luật lao động 2019
  • Nghị định 145/2020/NĐ-CP

Trợ cấp thôi việc là gì ?

Trợ cấp thôi việc là khoản tiền mà người sử dụng lao động phải chi trả; cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.

Theo đó khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động; thì người sử dụng lao động phải có nghĩa vụ tri trả trợ cấp thôi việc; cho người lao động dựa trên mức lương người lao động thực nhận và tỷ lệ; được pháp luật quy định. Trong đa phần các trường hợp khi chấm dứt hợp đồng lao động; thì người lao động đều được nhận khoản tiền trợ cấp thôi việc nếu làm việc tại doanh nghiệp; từ đủ 12 tháng trở lên. Ngoại trừ một số trường hợp không được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định của Luật Lao động 2019.

img

Những trường hợp không được hưởng trợ cấp thôi việc

Theo quy định tại khoản 1 điều 46 Bộ Luật Lao động 2019; quy định về trợ cấp thôi việc như sau:

Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật này; thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động; đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên; mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương; trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.

Như vậy, có thể thấy trong nếu các đối tượng thuộc các trường hợp quy định tại điều 46; thì được hưởng chợ cấp mất việc làm theo quy định. Đối với các trường hợp người lao động không được hưởng; trợ cấp thôi việc được liệt kê dưới đây:

  • Hết hạn hợp đồng lao động.
  • Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
  • Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
  • Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc trường hợp; được trả tự do khi thời hạn phạt tù bằng hoặc ngắn hơn thời gian bị cáo đã bị tạm giam; tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án; quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật.
  • Người lao động chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết.
  • Người sử dụng lao động là cá nhân chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết.
  • Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.
  • Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp.
  • Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp.
  • Chưa làm việc thường xuyên đủ 12 tháng trở lên cho người sử dụng lao động.
  • Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định.
  • Người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động do tự ý bỏ việc từ 05 ngày liên tục trở lên mà không có lý do chính đáng

Không được hưởng trợ cấp thôi việc nhưng sẽ được hưởng trợ cấp khác

Căn cứ quy định của BLLĐ năm 2019, khi nghỉ việc, dù không được hưởng trợ cấp thôi việc nhưng người lao động vẫn có thể được hưởng các khoản tiền sau nếu đáp ứng đủ điều kiện.

Tiền lương cho những ngày làm việc chưa được thanh toán

Khi chấm dứt hợp đồng lao động, mọi người lao động đều được nhận khoản tiền này. Theo Điều 48 BLLĐ năm 2019, trong thời hạn 14 ngày làm việc (chậm nhất là 30 ngày) kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền liên quan đến quyền lợi của người lao động, trong đó có tiền lương cho những ngày người này đã làm việc.

NLĐ không được hưởng trợ cấp thôi việc nhưng được hưởng tiền trợ cấp mất việc làm

Căn cứ Điều 47 BLLĐ năm 2019, người lao động làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên cho người sử dụng lao động mà bị chấm dứt hợp đồng do thay đổi cơ cấu, công nghệ; hoặc vì lý do kinh tế, chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã sẽ được nhận trợ cấp mất việc làm.

Tiền phép năm chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết

Theo khoản 3 Điều 113 BLLĐ năm 2019, người lao động chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm mà phải nghỉ việc thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

Trợ cấp thất nghiệp

Khoản tiền này sẽ do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả cho người lao động. Nếu người này đáp ứng đủ các điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng; đã nộp hồ sơ tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng; chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ…

Liên hệ Luật Sư X

Hi vọng, qua bài viết ”Những trường hợp người lao động không được hưởng trợ cấp thôi việc“; sẽ giải đáp được những thắc mắc cho các bạn về các vấn đề có liên quan.

Mọi thắc mắc liên quan xin vui lòng liên hệ Luật sư X, để biết thêm thông tin chi tiết và nhận thêm sự tư vấn, giúp đỡ của luật sư.

Hotline : 0936.408.102

Câu hỏi liên quan

Làm thế nào để biết trợ cấp thôi việc mà mình được hưởng là bao nhiêu ?

ta có công thức tính tiền trợ cấp thôi việc như sau:
Tiền trợ cấp thôi việc = 1/2 mức lương trước khi thôi việc x Thời gian làm việc
 Trong đó:
– Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.
– Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian NLĐ đã tham gia Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo quy định của pháp luật và thời gian làm việc đã được NSDLĐ chi trả trợ cấp thôi việc;

Người sử dụng lao động không trả trợ cấp thôi việc cho người lao động phải làm gì ?

Người lao động khi rơi vào trường hợp này nên thực hiện việc khiếu nại đến người sử dụng lao động. Trường hợp người sử dụng lao động không đồng ý có thể nhờ công đoàn hoặc tổ chức đại diện cho người lao động bảo vệ quyền lợi cho mình; hoặc có thể yêu cầu cơ quan có thẩm quyền để giải quyết.

Người lao động có phải đóng quỹ trợ cấp thôi việc để được hưởng trợ cấp khi thôi việc không ?

Câu trả lời là không; Người lao động chỉ có nghĩa vụ đóng các khoản phí liên quan đến bảo hiểm xã hội và phí công đoàn nếu có. Đối với trợ cấp thôi việc người lao động không có nghĩa vụ phải đóng mà đây là khoản mà người sử dụng lao động phải bỏ ra để trả cho người lao động trong một số trường hợp nhất định theo luật.

5/5 - (1 bình chọn)
Tags: Các hợp người lao động không được hưởng trợ cấp thôi việc

Mới nhất

Điều kiện hưởng trợ cấp mất việc năm 2023

Điều kiện hưởng trợ cấp mất việc năm 2023

by Thanh Trí
Tháng Ba 29, 2023
0

Điều kiện hưởng trợ cấp mất việc là chính sách được Nhà nước quy định nhằm đảm bảo quyền lợi...

Quy trình tổ chức hội nghị người lao động

Quy trình tổ chức hội nghị người lao động năm 2023

by Minh Trang
Tháng Ba 23, 2023
0

Hiện nay hội nghị người lao động được biết đến là một cuộc họp có tổ chức do chủ thể...

Công ty tự ý cho nhân viên nghỉ việc có được không năm 2023

Công ty tự ý cho nhân viên nghỉ việc có được không năm 2023

by Trà Ly
Tháng Ba 22, 2023
0

Tại một số công ty, doanh nghiệp có xảy ra những hành vi tự ý cho nhân viên nghỉ việc....

Vừa được hưởng trợ cấp thôi việc vừa được hưởng lương hưu hay không?

Vừa được hưởng trợ cấp thôi việc vừa được hưởng lương hưu hay không?

by Trang Quynh
Tháng Ba 16, 2023
0

Xin chào Luật sư. Tôi có thắc mắc về pháp luật lao động, mong muốn được luật sư hỗ trợ...

Next Post
Hướng dẫn cách tra cứu thông tin quy hoạch đất tại Phú Yên 2021

Hướng dẫn cách tra cứu thông tin quy hoạch đất tại Phú Yên 2021

Chờ đèn đỏ ở bóng râm bị phạt như thế nào?

Chờ đèn đỏ ở bóng râm bị phạt như thế nào theo quy định hiện hành?

Please login to join discussion

img

VĂN PHÒNG LUẬT SƯ X

– VP HÀ NỘI: Biệt thự số 1, Lô 4E, đường Trung Yên 10B, phường Yên Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội

– VP TP. HỒ CHÍ MINH: Số 21, Đường Số 7 CityLand Park Hills, Phường 10, Quận Gò Vấp, Hồ Chí Minh

– VP BẮC GIANG: 329 Lê Lợi, Phường Hoàng Văn Thụ, TP Bắc Giang

HOTLINE: 0833 102 102

  • Liên hệ dịch vụ
  • Việc làm tại Luật Sư X
  • Rss
  • Sitemap

© 2021 LSX – Premium WordPress news & magazine theme by LSX.

No Result
View All Result
  • Trang chủ
  • Tình huống pháp luật
    • Luật Dân Sự
    • Luật Hình Sự
    • Luật Đất Đai
    • Luật Lao Động
    • Luật Doanh Nghiệp
    • Luật Giao Thông
    • Luật Hành Chính
    • Luật Sở Hữu Trí Tuệ
    • Luật Nghĩa Vụ Quân Sự
    • Luật Hôn Nhân & Gia Đình
    • Luật Khác
  • Văn bản pháp luật
    • Luật
    • Nghị định
    • Nghị quyết
    • Quyết định
    • Thông tư
    • Chỉ thị
    • Công văn
    • Lệnh
    • Pháp lệnh
    • Văn bản quốc tế
  • Biểu mẫu
  • Dịch vụ luật sư
  • Liên hệ luật sư

© 2021 LSX – Premium WordPress news & magazine theme by LSX.

Tư vấn pháp luật miễn phí

Đăng ký
X
0833102102
x
x