Câu hỏi: Chào luật sư, tôi và bạn có mở một công ty về kỹ thuật phần mềm, vừa qua thì công ty tôi có mời một chuyên gia người nước ngoài về làm việc và chỉ dạy kĩ thuật cho nhân viên trong công ty. Theo tôi được biết thì khi có người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì cần đảm bảo các chế độ về bảo hiểm y tế cũng như bảo hểm xã hội. Vậy thì theo quy định của pháp luật hiện hành thì ” Người nước ngoài đóng BHYT từ khi nào” để tôi còn đóng cho họ ạ?. Tôi xin cảm ơn.
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tối, để giải đáp thắc mắc của mình cũng như tìm hiểu về các vấn đề liên quan thì mời bạn hãy cùng html khảo bài viết dưới đây của Luật sư X nhé.
Người nước ngoài đóng BHYT từ khi nào?
Khi việc sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam càng ngày càng trở nên phổ biến thì một trong những vấn đề quan trọng liên quan đến người lao động nước ngoài này đó chính là việc đóng bảo hiểm y tế cho đối tượng này. Đây là vấn đề mà nhiều doanh nghiệp phải quan tâm vì là thủ tục không thể thiếu để đảm bảo quyền lợi cho lao động đúng theo quy định của Luật.
Căn cứ vào Điều 12, Chương II của Luật Bảo hiểm Y tế số 01/VBHN-VPQH, đối tượng tham gia BHYT được chia thành 5 nhóm như sau:
Nhóm 1: bao gồm người lao động và người sử dụng lao động (có thể là cá nhân, tổ chức, đơn vị,…).
Nhóm 2: đối tượng do các cơ quan, tổ chức Bảo hiểm xã hội đóng.
Nhóm 3: đối tượng được đóng BHYT do ngân sách nhà nước đóng.
Nhóm 4: đối tượng nằm trong diện được ngân sách nhà nước hỗ trợ mức đóng.
Nhóm 5: đối tượng tham gia Bảo hiểm Y tế theo hình thức hộ gia đình, trừ các trường hợp đã nêu ở trên.
Căn cứ Điều 1 và Điều 5 Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định nhóm mà người nước ngoài có thể tham gia bảo hiểm y tế như sau:
Điều 1. Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng
– Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người quản lý doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập và người quản lý điều hành hợp tác xã hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức.
– Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn theo quy định của pháp luật.
Điều 5. Nhóm tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình
– Người có tên trong sổ hộ khẩu, trừ những người thuộc đối tượng quy định tại các Điều 1, 2, 3, 4 và 6 Nghị định này.
– Người có tên trong sổ tạm trú, trừ đối tượng quy định tại các Điều 1, 2, 3 , 4 và 6 Nghị định này và đối tượng đã tham gia bảo hiểm y tế theo quy định tại khoản 1 Điều này.
– Các đối tượng sau đây được tham gia bảo hiểm y tế theo hình thức hộ gia đình:
+ Chức sắc, chức việc, nhà tu hành;
+ Người sinh sống trong cơ sở bảo trợ xã hội trừ đối tượng quy định tại các Điều 1, 2, 3, 4 và 6 Nghị định này mà không được ngân sách nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế.
Như vậy, người tham động chỉ được tham gia bảo hiểm y tế nếu thuộc trong 2 trường hợp:
+ Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người quản lý doanh nghiệp.
+ Người nước ngoài có sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú.
Theo đó, pháp luật về bảo hiểm y tế không có sự phân biệt đối với người lao động là công dân Việt Nam hay công dân nước ngoài. Tức là người lao động nước ngoài cũng thuộc đối tượng điều chỉnh của Luật bảo hiểm y tế hiện hành và phải tham gia bảo hiểm y tế nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng có thời hạn từ 03 tháng trở lên.
Mức đóng BHYT dành cho NLĐ nước ngoài
Hiện nay có rất nhiều người đang có chung một thắc mắc liên quan đến việc tham gia bảo hiểm y tế đó chính là các đối tượng tham gia, các chế độ hưởng, mức đóng… của bảo hiểm y tế dành cho người nước ngoài có khác so với người Việt Nam tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy thì mức đóng bảo hiểm y tế dành cho người lao động nước ngoài ra sao?. Hãy cùng tìm hiểu ngay nhé.
Theo Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế 2008 (sửa đổi bởi khoản 6 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014) thì đối tượng tham gia BHYT là NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; NLĐ là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (gọi chung là NLĐ).
Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 không phân biệt NLĐ là người Việt Nam hay người nước ngoài. Vì vậy, NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam cũng được xem là đối tượng phải tham gia BHYT.
Bên cạnh đó, Điều 18 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định về mức đóng BHYT như sau:
– Người sử dụng lao động: 3% mức tiền lương tháng;
– NLĐ: 1,5% mức tiền lương tháng.
Như vậy, kết hợp các quy định nêu trên, từ ngày 01/01/2022, mức đóng các loại bảo hiểm của NLĐ nước ngoài như sau:
* Từ ngày 01/01/2022 – 30/6/2022:
| Đối tượng | Tỷ lệ trích đóng BHXH, BHYT năm 2022 | ||||
| BHXH | BHYT | Tổng cộng | |||
| Quỹ hưu trí – tử tuất | Quỹ ốm đau – thai sản | Quỹ TNLĐ – BNN | |||
| Người sử dụng lao động | 14% | 3% | 0% | 3% | 20% |
| Người lao động | 8% | – | – | 1,5% | 9,5% |
| TỔNG | 29,5% | ||||
| Mức đóng BHXH = Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm x Tỷ lệ trích đóng | |||||
* Từ ngày 01/7/2022:
| Đối tượng | Tỷ lệ trích đóng BHXH, BHYT năm 2022 | ||||
| BHXH | BHYT | Tổng cộng | |||
| Quỹ hưu trí – tử tuất | Quỹ ốm đau – thai sản | Quỹ TNLĐ-BNN | |||
| Người sử dụng lao động | 14% | 3% | 0,5% | 3% | 20,5% |
| Người lao động | 8% | – | – | 1,5% | 9,5% |
| TỔNG | 30% | ||||
Riêng đối với doanh nghiệp hoạt động trong các ngành nghề có nguy cơ cao về TNLĐ-BNN, nếu đủ điều kiện, có văn bản đề nghị và được Bộ LĐ-TB&XH chấp thuận thì được đóng vào quỹ TNLĐ-BNN với mức thấp hơn là 0.3%
Mức đóng bảo hiểm y tế tối thiểu
Điểm 2.6 Khoản 2 Điều 6 Quyết định 595 nêu rõ:
– Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.
– Người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi qua học nghề, đào tạo nghề phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
– Người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
Thủ tục đóng Bảo hiểm Y tế cho người nước ngoài
Theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm y tế hiện hành có quy định về các hình thức đóng bảo hiểm y tế đó chính là: đóng BHYT tự nguyện hoặc bắt buộc. Cũng giống như các đối tượng đóng bảo hiểm y tế là người Việt Nam thì người lao động nước ngoài cũng cần căn cứ vào các nhóm đối tượng tham gia để nắm được hình thức đóng bảo hiểm y tế theo quy định.
Đóng BHYT tự nguyện cho người nước ngoài
Đối tượng người nước ngoài muốn tham gia BHYT tự nguyện thì hình thức duy nhất là đóng BHYT hộ gia đình (đối tượng thuộc nhóm 4 ở trên). Tức là người nước ngoài đã có tên trong hộ khẩu, sổ tạm trú cùng các thành viên khác ở Việt Nam.
Hồ sơ tham gia BHYT tự nguyện cho người nước ngoài:
Công văn số 3170/BHXH-BT đã hướng dẫn cụ thể về việc lập danh sách và chuẩn bị đóng BHYT hộ gia đình, bao gồm các giấy tờ sau:
– Tờ khai TK1-TS của các thành viên tham gia BHYT gửi lên Cơ quan BHXH tuyến huyện.
– Mẫu DK01 kê khai thông tin các thành viên trong gia đình, nhận mẫu từ trưởng thôn, xóm, tổ dân phố, xã,…
– Mẫu DK04 kê khai danh sách những người tự đóng Bảo hiểm Y tế.
– Bản sao sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú của hộ gia đình.
Trường hợp đã có thành viên có thẻ BHYT thì phải nộp bản chính hoặc bản chụp ảnh thẻ BHYT cũ để cơ quan Bảo hiểm giảm trừ mức đóng khi tham gia cùng hộ gia đình.
Tham gia BHYT bắt buộc cho người nước ngoài
Người nước ngoài phải tham gia BHYT bắt buộc nằm trong các nhóm đối tượng số 1, 2, 3, 4 như đã liệt kê ở trên, bao gồm hầu hết công dân nước ngoài làm việc và sinh sống tại Việt Nam có hợp đồng lao động.
Hồ sơ tham gia BHYT bắt buộc cho người nước ngoài:
Căn cứ vào Quyết định số 1018/QĐ-BHXH, hồ sơ tham gia BHYT bắt buộc cho người nước ngoài gồm:
- 2 bản mẫu D03-TS kê khai danh sách người tham gia BHYT
- Mẫu TK1-TS: tờ khai tham gia BHXH, BHYT cho người lao động
Người tham gia điền đầy đủ các thông tin và gửi lên Cơ quan Bảo hiểm nơi phụ trách của đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức,…
Khuyến nghị
Đội ngũ luật sư, luật gia cùng chuyên viên, chuyên gia tư vấn pháp lý với kinh nghiệm nhiều năm trong nghề, chúng tôi có cung cấp dịch vụ tư vấn luật dân sự Luật sư X với phương châm “Đưa luật sư đến ngay tầm tay bạn” chúng tôi đảm bảo với quý khách hàng sự UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – CHUYÊN NGHIỆP.
Thông tin liên hệ:
Trên đây là nội dung bài viết liên quan đến vấn đề “Người nước ngoài đóng BHYT từ khi nào“. Hy vọng bài viết có ích cho độc giả, Luật sư X với đội ngũ luật sư, luật gia và chuyên viên pháp lý dày dặn kinh nghiệm, chúng tôi sẽ cung cấp dịch vụ giá tách thửa đất. Chúng tôi luôn sẵn sàng lắng nghe mọi thắc mắc của quý khách hàng. Thông tin chi tiết quý khách hàng vui lòng liên hệ qua số hotline: 0833102102
Mời bạn xem thêm:
- Thủ tục nhập khẩu khi mua nhà chung cư năm 2023
- Mẫu hợp đồng đặt cọc mua nhà chung cư mới 2023?
- Trường hợp nào nhà chung cư phải dỡ để xây dựng lại năm 2023
Câu hỏi thường gặp
Căn cứ Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế 2008 quy định những người được tham gia bảo hiểm y tế như sau:
– Luật này quy định về chế độ, chính sách bảo hiểm y tế, bao gồm đối tượng, mức đóng, trách nhiệm và phương thức đóng bảo hiểm y tế; thẻ bảo hiểm y tế; phạm vi được hưởng bảo hiểm y tế; tổ chức khám bệnh, chữa bệnh cho người tham gia bảo hiểm y tế; thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế; quỹ bảo hiểm y tế; quyền và trách nhiệm của các bên liên quan đến bảo hiểm y tế.
– Luật này áp dụng đối với tổ chức, cá nhân trong nước và tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam có liên quan đến bảo hiểm y tế.
– Luật này không áp dụng đối với bảo hiểm y tế mang tính kinh doanh.
Như vậy, theo quy định trên thì người nước ngoài muốn tham gia bảo hiểm y tế thì vẫn được. Nhưng chỉ áp dụng trong một số trường hợp theo quy định.
Căn cứ Điều 18 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định về mức đóng bảo hiểm y tế của doanh nghiệp cho người lao động như sau:
“Điều 18. Mức đóng, trách nhiệm đóng BHYT của các đối tượng theo quy định tại Điều 13 Luật BHYT và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:
1. Đối tượng tại Điểm 1.1, 1.2, Khoản 1 Điều 17: mức đóng hằng tháng bằng 4,5% mức tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 3%; người lao động đóng 1,5%. Tiền lương tháng đóng BHYT là tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Điều 6.
Đối với đối tượng quy định tại Điểm 1.4 Khoản 1 Điều 17: Mức đóng hằng tháng bằng 4,5% tiền lương tháng theo ngạch bậc và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung (đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định) hoặc 4,5% tiền lương tháng ghi trong HĐLĐ (đối với người lao động hưởng tiền lương, tiền công theo quy định của người sử dụng lao động); trong đó, Công an đơn vị, địa phương đóng 3%, người lao động đóng 1,5%.”
Như vậy, hàng tháng người lao động nước ngoài phải đóng vào bảo hiểm y tế bằng 4,5% mức tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 3%; người lao động đóng 1,5%.
