Lễ giáng sinh hằng năm nhằm ngày 25/12 là một ngày lễ rất lớn của người theo đạo Thiên chúa giáo, hiện nay người lao động và cán bộ công chức viên chức vẫn đi làm bình thường vào ngày lễ này, tuy nhiên ít ai biết trước đây Noel từng là một ngày nghỉ được hưởng lương theo luật. Vậy hiện nay vấn đề này được pháp luật hiện hành quy định như thế nào? Nghỉ lễ Noel có được hưởng lương hay không?
Căn cứ pháp lý
Nội dung tư vấn
Lễ Noel từng được quy định là ngày nghỉ hưởng lương
Trước đây, theo nghị định 028-TTg do cố thủ tướng Phạm Văn Đồng thông qua. Ngày thiên chúa giáng sinh được phép nghỉ 1 ngày có lương. Cụ thể, các cán bộ, công nhân viên chức và người lao động được nghỉ 1 ngày phép trong ngày giáng sinh, tức ngày 25/12. Cũng theo nghị định này, nếu ngày nghỉ lễ Noel trùng vào ngày chủ nhật thì sẽ không được nghỉ bù như là quốc khánh 2/9 hay là lễ tết,…
Tuy nhiên, đến khi nghị định 13-CP đã sửa đổi nghị định 028-TTg. Theo đó, sẽ không còn quy định ngày lễ Giáng Sinh được phép nghỉ có lương mà chỉ quy định cho phép nghỉ phép đối với những tín đồ các tôn giáo, nếu có tham gia vào các cuộc hành lễ, song không nghỉ quá 1 ngày. Một số các công ty cũng cho phép người lao động nghỉ hẳn 1 ngày lương vào đúng ngày 24; hoặc 25 để mọi người có thể lên kế hoạch đi chơi Noel cùng với gia đình.
Hiện nay nghỉ lễ Noel có được hưởng lương hay không?
Hiện nay, các quy định về ngày nghỉ lễ tết, các dịp lễ đặc biệt khác trong năm đều tuân theo nội dung của Bộ luật lao động 2019. Theo đó, Điều 112 quy định, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
- Tết Âm lịch: 05 ngày;
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Đối chiếu với quy định nêu trên, dịp lễ Giáng Sinh hằng năm người lao động sẽ không được nghỉ nguyên lương. Tuy nhiên, trong trường hợp nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày lễ này, bạn vẫn có thể xin nghỉ được. Cụ thể, sẽ có 2 sự lựa chọn trong trường hợp này, thứ nhất bạn có thể nghỉ theo chế độ nghỉ phép năm, tức là lịch nghỉ Noel vẫn có lương. Thứ hai, nếu hết phép lương thì vẫn có thể xin nghỉ theo chế độ không lương.
Cách tính lương lễ, tết theo quy định
Trường hợp ngày nghỉ lễ, tết được quy định tại Điều 112 nêu trên. Điều 98 Bộ luật lao động 2019 cũng quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm. Cụ thể:
– Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương; hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
- Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
- Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300%. Chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
– Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương; hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
– Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này. Người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương; hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường; hoặc của ngày nghỉ hằng tuần; hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
Có thể bạn quan tâm:
- Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ không lương?
- Quy định về nghỉ việc riêng nghỉ không lương mới nhất
Thông tin liên hệ Luật Sư X
Trên đây là nội dung tư vấn về Nghỉ lễ Noel có được hưởng lương hay không? Mọi thắc mắc về thủ tục pháp lý có liên quan. Quý khách vui lòng liên hệ Luật Sư X để được hỗ trợ, giải đáp.
Gọi ngay cho chúng tôi qua hotline: 0833.102.102
Câu hỏi thường gặp
Không ít trường học còn tổ chức các hoạt động ngoại khoá như vui chơi, trang trí lớp học với những hình ảnh quen thuộc như ông già Noel, cây thông, tuần lộc… Tuy nhiên, ở nước ta ngày lễ Noel không thuộc ngày lễ được nghỉ nguyên lương theo quy định của Luật Lao động và chưa có ngày nghỉ cho dịp dễ Noel. Vì vậy, vào dịp này, học sinh, sinh viên vẫn đi học bình thường.
Theo người Do Thái, thời điểm tính một ngày là bắt đầu từ hoàng hôn. Noel diễn ra vào ngày 25 tháng 12 được gọi là lễ chính ngày. Còn lễ tối ngày 24 tháng 12 gọi là lễ vọng. Lễ vọng thường thu hút nhiều người tham dự hơn.
Đối với việc nghỉ không hưởng lương hoàn toàn phụ thuộc vào sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Thông thường khi người lao động xin nghỉ phép thì cần làm đơn xin nghỉ phép gửi đến người sử dụng lao động (các văn bản khác tại tổ chức nếu có quy định). Sau khi được người sử dụng lao động đồng ý bạn hoàn toàn có thể nghỉ không hưởng lương.
