Mẫu đơn xin nghỉ ko lương đơn giản, mới nhất năm 2022

Khi xin nghỉ việc thì người lao động có thể xin nghỉ phép năm theo quy định, trong trường hợp đã hết số ngày nghỉ phép thì người lao động có thể xin nghỉ việc không hưởng lương. Dù là xin nghỉ phép hay là xin nghỉ không lương thì người lao động vẫn cần phải viết đơn xin nghỉ theo quy định. Vậy mẫu đơn xin nghỉ ko lương mới nhất năm 2022 như thế nào? Luật sư X mời bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây để hiểu rõ quy định pháp luật về nội dung nêu trên

Mẫu đơn xin nghỉ ko lương

Bộ Luật lao động đã quy định những trường hợp người lao động được nghỉ hương nguyên lương như: Bản thân mình kết hôn, con kết hôn, Bố/mẹ đẻ/vợ/chồng chết; vợ/chồng chết; con chết.

Ngoài ra, người lao động có thể xin nghỉ không lương ương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông/bà nội/ngoại, anh/chị/em ruột chết; bố/mẹ kết hôn; anh/chị/em ruột kết hôn.

Lưu ý: Theo quy định tại khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, nếu người lao động không làm việc và không hưởng lương trên 14 ngày làm việc/tháng thì công ty sẽ không tham gia các chế độ bảo hiểm cho người lao động trong tháng đó.

Mẫu Đơn xin nghỉ không lương

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc——-***——-
ĐƠN XIN NGHỈ KHÔNG LƯƠNG
Kính gửi: – Ban Giám đốc Công ty ⁽¹⁾…………………………. – Trưởng phòng Nhân sự ⁽²⁾ – Trưởng ⁽³⁾……………….………………………….Tôi tên là: ………………………………………………………………………..Ngày tháng năm sinh: …………………………………………………………Chức vụ: …………………………………………………………………………Đơn vị công tác:…………………………………………………………………Hộ khẩu thường trú: ……………………………………………………………Số điện thoại liên hệ khi cần: …………………………………………………Nay tôi làm đơn này xin Ban Giám đốc công ty, Trưởng phòng Nhân sự, Trưởng ⁽⁴⁾……………. cho tôi được nghỉ không hưởng lương từ ngày …. tháng …. năm…. đến ngày …. tháng …. năm…..Lý do xin nghỉ ⁽⁵⁾:………………………………………………………………………..……………………………………………………………………………………Tôi đã bàn giao công việc cho ⁽⁶⁾ ………………….. trong suốt thời gian tạm nghỉ. Các công việc được bàn giao ⁽⁷⁾:……………………………………………………………………………………………………………………………………Tôi cam kết sẽ trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ nêu trên, nếu không tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước công ty. Kính mong Ban Giám đốc xem xét và chấp thuận.
Xin trân trọng cảm ơn! ………, ngày …… tháng …… năm….
Giám đốc(Duyệt)
Trưởng phòng Nhân sự
(Xác nhận)
Người quản lý
(Nêu ý kiến, ký, ghi rõ họ tên)
Người làm đơn(Ký, ghi rõ họ tên)

Mẫu đơn xin nghỉ không lương dưỡng thai, mẫu đơn xin nghỉ không lương sau khi sinh, mẫu đơn xin nghỉ không lương của giáo viên như thế nào? Mời bạn đọc theo dõi nội dung bên dưới

Mẫu đơn xin nghỉ không lương dưỡng thai

Mẫu đơn xin nghỉ ko lương dưỡng thai

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————-

………., ngày…. tháng…. năm…….

ĐƠN XIN NGHỈ KHÔNG LƯƠNG DƯỠNG THAI

(V/v: Đề nghị nghỉ không hưởng lương dưỡng thai do………………)

Kính gửi: – Công ty……………….

– Ông……………… – (Tổng) Giám đốc công ty……………..

– Ông/ bà…………….- Trưởng phòng nhân sự công ty………….

– Căn cứ Bộ luật lao động năm 2019;

– Căn cứ Luật bảo hiểm xã hội năm 2014;

– Căn cứ Hợp đồng lao động số……… ký kết giữa…. và…… ngày…/…./…..;

– Căn cứ tình hình thực tế của bản thân.

Tên tôi là:…………………… Sinh ngày…. tháng…… năm…….

Giấy CMND/thẻ CCCD số:………………

Ngày cấp:…./…./….. Nơi cấp (tỉnh, TP):…………….

Chỗ ở hiện nay ………………

Điện thoại liên hệ: …………………………

Là:……………… (tư cách đưa ra đề nghị nghỉ dưỡng thai, ví dụ: là người lao động nữ của Quý công ty theo Hợp đồng lao động số…………… ngày…/…./……..)

Hiện đang làm việc tại: Phòng/Ban…………

Văn Phòng/Chi nhánh/Trụ sở công ty:……………

Chức vụ:…………………………

Sổ bảo hiểm xã hội số:…………………. Ngày bắt đầu tham gia bảo hiểm:………………

Nay tôi làm đơn này xin Ban Giám đốc công ty, Trưởng phòng Nhân sự cho phép tôi được nghỉ dưỡng sức sau sinh từ ngày …. tháng …. năm…. đến ngày …. tháng …. năm…..

Lý do xin nghỉ: ……………………

Tôi cam kết sẽ trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ nêu trên, nếu không tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước công ty

Tôi xin cam đoan với Quý công ty những thông tin trên hoàn toàn đúng sự thật, và xin chịu hoàn toàn trách nhiệm về nguyện vọng của bản thân.

Kèm theo đơn này, tôi xin gửi tới Quý công ty:

1./Chỉ dẫn của bác sĩ về việc nghỉ dưỡng sức

2./…………………………..

Kính mong Quý công ty xem xét và chấp nhận đề nghị trên của tôi. Tôi xin trân trọng cảm ơn!

Người làm đơn

(Ký, ghi rõ họ tên)

Mẫu đơn xin nghỉ không lương sau khi sinh

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

———-o0o———-

Hà Nội, ngày ….. tháng ….. năm……

ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC KHÔNG LƯƠNG SAU SINH

Kính gửi: – BAN GIÁM ĐỐC CÔNG TY…

– PHÒNG HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ

– TRƯỞNG PHÒNG

Tôi tên là: …..Sinh ngày……

Căn cước công dân số… cấp ngày…/…/… tại…….

Hộ khẩu thường trú:…

Nơi ở hiện tại:

Số điện thoại liên hệ:………

Hiện đang là nhân viên phòng kế toán thuộc công ty…

Nay tôi xin trình đơn này kính đề nghị Ban giám đốc chấp thuận cho tôi được nghỉ việc riêng (không lương)

Trong thời gian:………….. ngày. (Kể từ ngày …/…/… đến ngày …/…/…)

Vì lý do: tôi vừa sinh con vào ngày …/…/…, đến nay đã hết thời gian 06 tháng được nghỉ đẻ theo quy định của pháp luật lao động. Tuy nhiên, do con tôi còn bé, cháu lại hay bị bệnh tật kéo dài khiến tôi không thể tập trung vào công việc được nữa. Tôi muốn nghỉ một thời gian để có thể chữa bệnh cho cháu trong thời gian dài.

Tôi đã bàn giao công việc cho….. Bộ phận:………………

Các công việc được bàn giao gồm có:…

Kính mong ban giám đốc xem xét và xử lý yêu cầu của tôi một cách nhanh chóng.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

Người làm đơn

(Kí và ghi rõ họ tên)

Mẫu đơn xin nghỉ không lương của giáo viên

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

___***___

ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG

Kính gửi: – Hiệu trưởng Trường ………………………………………..;- Trưởng phòng ……………………………………………………;

– Trưởng phòng (Ban/Khoa/TTâm)…………………………………………………………….

Tôi tên: …………………………………………………………………………………………………………………………….

Chức vụ:……………………………………………………………………………………………………………………………

Đơn vị công tác:…………………………………………………………………………………………………………………

Hộ khẩu thường trú số nhà:……………đường………………………………………………………………………

Phường (xã)………………….quận (huyện)………………….TP (Tỉnh)………………………………….Xin được nghỉ việc không hưởng lương kể từ ngày…….tháng…….năm 20…đến ngày……..tháng……năm 20…..

Lý do xin nghỉ việc: …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Mời bạn xem thêm bài viết

Thông tin liên hệ

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về “Mẫu đơn xin nghỉ ko lương mới nhất năm 2022”. Nếu quý khách có nhu cầu soạn thảo hồ sơ ngừng kinh doanh; cách tra cứu quy hoạch xây dựng, quy trình công ty tạm ngừng kinh doanh; thông báo giải thể công ty cổ phần hoặc muốn sử dụng dịch vụ tạm ngừng kinh doanh, mẫu đơn xin giải thể công ty của chúng tôi; mời quý khách hàng liên hệ đến hotline để được tiếp nhận.

Liên hệ hotline: 0833.102.102.

FaceBook: www.facebook.com/luatsux

Tiktok: https://www.tiktok.com/@luatsux

Youtube: https://www.youtube.com/Luatsux

Câu hỏi thường gặp

Cán bộ là ai?

Theo Luật cán bộ công chức 2008 thì:
Cán bộ là những công dân mang quốc tịch Việt Nam, được bổ nhiệm, bầu cử, phê chuẩn để giữ chức danh, chức vụ theo nhiệm kỳ nhất định, nơi công tác là tại các cơ quan của Nhà nước, cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, những tổ chức chính trị – xã hội ở các cấp từ Trung ương đến địa phương.

Quy định về tăng mức trợ cấp hàng tháng cho cán bộ xã nghỉ việc được áp dụng từ bao giờ?

Mặc dù Thông tư 02/2022/TT-BNV có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 3 năm 2022 tuy nhiên chế độ quy định tại Thông tư này được thực hiện kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2022. do đó ngày từ ngày 1/1/2022 các cán bộ xã nghỉ việc đã được hưởng mức trợ cấp mới theo quy định.

5/5 - (1 bình chọn)

Liên hệ để được hỗ trợ tốt nhất

Liên hệ và gửi thông tin vụ việc

Mẫu đơn xin nghỉ không lương mới nhất năm 2022

Hợp đồng nào không phải đóng BHXH?

Kỷ luật sinh con thứ 3 của viên chức như thế nào?

Tư vấn pháp luật trong lĩnh vực đất đai nhanh

Mới nhất