Hoạt động đưa người Việt Nam xuất khẩu lao động ra nước ngoài không còn quá xa lạ. Lợi dụng sự cả tin về ước mơ đổi đời nhờ xuất khẩu lao động. Một số cá nhân, tổ chức đưa người Việt Nam đi làm mát xa ở nước ngoài. Tuy nhiên hành vi đưa người Việt Nam đi làm mát xa ở nước ngoài có thể bị phạt 180 triệu đồng. Dưới đây là bài viết về vấn đề này.
Cơ sở pháp lý
Luật Người Lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Nghị định 12/2022/NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 17/01/2022
Nội dung tư vấn
Các công việc cấm đưa người Việt Nam đi làm ở nước ngoài
Hiện nay, các công việc cấm đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài được quy định tại khoản 12 Điều 7 Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, cụ thể:
– Công việc mát-xa tại nhà hàng, khách sạn hoặc trung tâm giải trí;
– Công việc phải tiếp xúc thường xuyên với chất nổ; chất độc hại trong luyện quặng kim loại màu (đồng, chì, thủy ngân, bạc, kẽm); tiếp xúc thường xuyên với măng-gan, đi-ô-xít thủy ngân;
– Công việc tiếp xúc với nguồn phóng xạ hở, khai thác quặng phóng xạ các loại;
– Công việc sản xuất, bao gói phải tiếp xúc thường xuyên với hóa chất axít ni-tơ-ríc, na-tơ-ri xun-phát, đi-xun-phua các-bon hoặc thuốc trừ sâu, thuốc diệt cỏ, thuốc diệt chuột, thuốc sát trùng, thuốc chống mối mọt có độc tính mạnh;
– Công việc săn bắt thú dữ, cá sấu, cá mập;
– Công việc thường xuyên ở nơi thiếu không khí, áp suất lớn (dưới lòng đất, lòng đại dương);
– Công việc liệm, mai táng tử thi, thiêu xác chết, bốc mồ mả.
Như vậy đưa người Việt Nam đi làm mát xa ở nước ngoài là hành vi bị nghiêm cấm.
Đưa người Việt Nam đi làm mát xa ở nước ngoài có thể bị phạt 180 triệu đồng
Căn cứ theo quy định tại Điều 42, 43, 44 Nghị định 12/2022/NĐ-CP. Đối với hành vi đưa người lao động Việt Nam đi làm ở nước ngoài những công việc bị cấm; thì sẽ bị xử phạt như sau:
– Phạt tiền từ 150 triệu đến 180 triệu đối với doanh nghiệp dịch vụ; doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài. (điểm b khoản 9 Điều 42, điểm b khoản 8 Điều 43 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).
– Phạt tiền từ 75 triệu đến 90 triệu đối với tổ chức; cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài. (điểm b khoản 7 Điều 44 Nghị định 12/2022/NĐ-CP)
Như vậy, từ ngày 17/01/2022 doanh nghiệp, tổ chức; cá nhân đưa người Việt Nam đi làm mát-xa ở nước ngoài có thể bị phạt đến 180 triệu. So với quy định trước đây, hành vi này chỉ bị phạt từ 80 triệu đến 100 triệu đồng.
Các hành vi khác bị xử phạt với cùng mức phạt
Ngoài ra, Nghị định 12/2022/NĐ-CP còn quy định các hành vi bị xử phạt với cùng mức phạt từ 150 triệu đến 180 triệu, đơn cử như sau:
– Lợi dụng hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức xuất cảnh trái phép, bóc lột hoặc cưỡng bức lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;
– Cưỡng ép, lôi kéo, dụ dỗ hoặc lừa gạt người lao động Việt Nam ở lại nước ngoài trái phép mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;
– Phân biệt đối xử đối với người lao động hoặc xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người lao động trong hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài;
– Đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài nhưng không đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động hoặc đã đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động nhưng chưa được chấp thuận;
– Sửa chữa, làm sai lệch văn bản, tài liệu trong hồ sơ đề nghị cấp hoặc cấp lại Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;
– Đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc); hoặc Nhật Bản khi không được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội giới thiệu hoặc chấp thuận;
– Đưa người lao động đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài khi chưa có văn bản chấp thuận của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để doanh nghiệp tham gia hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình tại nước ngoài.
Thông tin liên hệ Luật sư X
Trên đây là tư vấn của Luật sư X; về vấn đề Đưa người Việt Nam đi làm mát xa ở nước ngoài có thể bị phạt 180 triệu. Chúng tôi hy vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức trên; để sử dụng trong công việc và cuộc sống.
Để biết thêm thông tin chi tiết và nhận thêm sự tư vấn, giúp đỡ khi có nhu cầu về các vấn đề liên quan đến giải thể công ty, giải thể công ty tnhh 1 thành viên, tạm dừng công ty, mẫu đơn xin giải thể công ty, giấy phép bay flycam; xác nhận độc thân, đăng ký nhãn hiệu, …. của Luật sư X, hãy liên hệ: 0833102102. Hoặc qua các kênh sau:
Facebook: www.facebook.com/luatsux
Tiktok: https://www.tiktok.com/@luatsux
Youtube: https://www.youtube.com/Luatsux
Câu hỏi thường gặp
Cưỡng ép, lôi kéo, dụ dỗ hoặc lừa gạt người lao động Việt Nam ở lại nước ngoài trái phép mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự bị xử phạt với cùng mức phạt từ 150 triệu đến 180 triệu.
Doanh nghiệp đề nghị cấp Cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (xuất khẩu lao động) thao tác như sau:
– Đăng nhập tài khoản, truy cập vào mục “Cấp Giấy phép” và khai thông tin theo mẫu đề nghị cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài;
– Đăng tải các tài liệu theo quy định lên Hệ thống cơ sở dữ liệu;
– Ký số và gửi hồ sơ trực tuyến.