Luật Sư X
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về chúng tôi
    • Đội ngũ luật sư
    • Hồ sơ năng lực
    • Liên hệ luật sư
  • Tin tức hoạt động
    • Feedback từ khách hàng
    • Kết nối các đối tác
    • Sự kiện và hoạt động
  • Kiến thức pháp luật
    • Luật Dân Sự
    • Luật Hình Sự
    • Luật Đất Đai
    • Luật Lao Động
    • Luật Doanh Nghiệp
    • Luật Giao Thông
    • Luật Hành Chính
    • Luật Sở Hữu Trí Tuệ
    • Luật Nghĩa Vụ Quân Sự
    • Luật Hôn Nhân & Gia Đình
    • Luật Khác
No Result
View All Result
Luật Sư X
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về chúng tôi
    • Đội ngũ luật sư
    • Hồ sơ năng lực
    • Liên hệ luật sư
  • Tin tức hoạt động
    • Feedback từ khách hàng
    • Kết nối các đối tác
    • Sự kiện và hoạt động
  • Kiến thức pháp luật
    • Luật Dân Sự
    • Luật Hình Sự
    • Luật Đất Đai
    • Luật Lao Động
    • Luật Doanh Nghiệp
    • Luật Giao Thông
    • Luật Hành Chính
    • Luật Sở Hữu Trí Tuệ
    • Luật Nghĩa Vụ Quân Sự
    • Luật Hôn Nhân & Gia Đình
    • Luật Khác
No Result
View All Result
Luật Sư X
No Result
View All Result
Home Tình huống Luật Lao Động

Đưa người Việt Nam đi làm mát xa ở nước ngoài có thể bị phạt 180 triệu

letrang19012000 by letrang19012000
Tháng 3 7, 2022
in Luật Lao Động
0

Có thể bạn quan tâm

Mẫu đơn chấm dứt hợp đồng lao động

Hợp đồng xác định thời hạn 3 tháng được gia hạn không?

Giáo viên xin nghỉ việc theo nguyện vọng có được trợ cấp?

Sơ đồ bài viết

  1. Các công việc cấm đưa người Việt Nam đi làm ở nước ngoài
  2. Đưa người Việt Nam đi làm mát xa ở nước ngoài có thể bị phạt 180 triệu đồng
  3. Các hành vi khác bị xử phạt với cùng mức phạt
  4. Thông tin liên hệ Luật sư X
  5. Câu hỏi thường gặp

Hoạt động đưa người Việt Nam xuất khẩu lao động ra nước ngoài không còn quá xa lạ. Lợi dụng sự cả tin về ước mơ đổi đời nhờ xuất khẩu lao động. Một số cá nhân, tổ chức đưa người Việt Nam đi làm mát xa ở nước ngoài. Tuy nhiên hành vi đưa người Việt Nam đi làm mát xa ở nước ngoài có thể bị phạt 180 triệu đồng. Dưới đây là bài viết về vấn đề này.

Cơ sở pháp lý

Luật Người Lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Nghị định 12/2022/NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 17/01/2022

Nội dung tư vấn

Các công việc cấm đưa người Việt Nam đi làm ở nước ngoài

Hiện nay, các công việc cấm đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài được quy định tại khoản 12 Điều 7 Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, cụ thể:

– Công việc mát-xa tại nhà hàng, khách sạn hoặc trung tâm giải trí;

– Công việc phải tiếp xúc thường xuyên với chất nổ; chất độc hại trong luyện quặng kim loại màu (đồng, chì, thủy ngân, bạc, kẽm); tiếp xúc thường xuyên với măng-gan, đi-ô-xít thủy ngân;

– Công việc tiếp xúc với nguồn phóng xạ hở, khai thác quặng phóng xạ các loại;

– Công việc sản xuất, bao gói phải tiếp xúc thường xuyên với hóa chất axít ni-tơ-ríc, na-tơ-ri xun-phát, đi-xun-phua các-bon hoặc thuốc trừ sâu, thuốc diệt cỏ, thuốc diệt chuột, thuốc sát trùng, thuốc chống mối mọt có độc tính mạnh;

– Công việc săn bắt thú dữ, cá sấu, cá mập;

– Công việc thường xuyên ở nơi thiếu không khí, áp suất lớn (dưới lòng đất, lòng đại dương);

– Công việc liệm, mai táng tử thi, thiêu xác chết, bốc mồ mả.

Như vậy đưa người Việt Nam đi làm mát xa ở nước ngoài là hành vi bị nghiêm cấm.

Đưa người Việt Nam đi làm mát xa ở nước ngoài có thể bị phạt 180 triệu đồng

Căn cứ theo quy định tại Điều 42, 43, 44 Nghị định 12/2022/NĐ-CP. Đối với hành vi đưa người lao động Việt Nam đi làm ở nước ngoài những công việc bị cấm; thì sẽ bị xử phạt như sau:

– Phạt tiền từ 150 triệu đến 180 triệu đối với doanh nghiệp dịch vụ; doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài. (điểm b khoản 9 Điều 42, điểm b khoản 8 Điều 43 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).

– Phạt tiền từ 75 triệu đến 90 triệu đối với tổ chức; cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài. (điểm b khoản 7 Điều 44 Nghị định 12/2022/NĐ-CP)

Như vậy, từ ngày 17/01/2022 doanh nghiệp, tổ chức; cá nhân đưa người Việt Nam đi làm mát-xa ở nước ngoài có thể bị phạt đến 180 triệu. So với quy định trước đây, hành vi này chỉ bị phạt từ 80 triệu đến 100 triệu đồng.

Các hành vi khác bị xử phạt với cùng mức phạt

Ngoài ra, Nghị định 12/2022/NĐ-CP còn quy định các hành vi bị xử phạt với cùng mức phạt từ 150 triệu đến 180 triệu, đơn cử như sau:

– Lợi dụng hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức xuất cảnh trái phép, bóc lột hoặc cưỡng bức lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;

– Cưỡng ép, lôi kéo, dụ dỗ hoặc lừa gạt người lao động Việt Nam ở lại nước ngoài trái phép mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;

– Phân biệt đối xử đối với người lao động hoặc xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người lao động trong hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài;

– Đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài nhưng không đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động hoặc đã đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động nhưng chưa được chấp thuận;

– Sửa chữa, làm sai lệch văn bản, tài liệu trong hồ sơ đề nghị cấp hoặc cấp lại Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;

– Đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc); hoặc Nhật Bản khi không được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội giới thiệu hoặc chấp thuận;

– Đưa người lao động đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài khi chưa có văn bản chấp thuận của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để doanh nghiệp tham gia hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình tại nước ngoài.

Thông tin liên hệ Luật sư X

Trên đây là tư vấn của Luật sư X; về vấn đề Đưa người Việt Nam đi làm mát xa ở nước ngoài có thể bị phạt 180 triệu. Chúng tôi hy vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức trên; để sử dụng trong công việc và cuộc sống.

Để biết thêm thông tin chi tiết và nhận thêm sự tư vấn, giúp đỡ khi có nhu cầu về các vấn đề liên quan đến giải thể công ty, giải thể công ty tnhh 1 thành viên, tạm dừng công ty, mẫu đơn xin giải thể công ty, giấy phép bay flycam; xác nhận độc thân, đăng ký nhãn hiệu, …. của Luật sư X, hãy liên hệ: 0833102102. Hoặc qua các kênh sau:

Facebook: www.facebook.com/luatsux
Tiktok: https://www.tiktok.com/@luatsux
Youtube: https://www.youtube.com/Luatsux

Câu hỏi thường gặp

Lừa gạt người lao động Việt Nam ở lại nước ngoài trái phép bị xử phạt như thế nào?

Cưỡng ép, lôi kéo, dụ dỗ hoặc lừa gạt người lao động Việt Nam ở lại nước ngoài trái phép mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự bị xử phạt với cùng mức phạt từ 150 triệu đến 180 triệu.

Thủ tục cấp cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng?

Doanh nghiệp đề nghị cấp Cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (xuất khẩu lao động) thao tác như sau:
– Đăng nhập tài khoản, truy cập vào mục “Cấp Giấy phép” và khai thông tin theo mẫu đề nghị cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài;
– Đăng tải các tài liệu theo quy định lên Hệ thống cơ sở dữ liệu;
– Ký số và gửi hồ sơ trực tuyến.

5/5 - (1 bình chọn)

Liên hệ để được hỗ trợ tốt nhất

Liên hệ và gửi thông tin vụ việc
Tags: Các công việc cấm đưa người Việt Nam đi làm ở nước ngoàiCác hành vi khác bị xử phạt với cùng mức phạtĐưa người Việt Nam đi làm mát xa ở nước ngoài có thể bị phạt 180 triệu

Mới nhất

Mẫu đơn chấm dứt hợp đồng lao động

Mẫu đơn chấm dứt hợp đồng lao động

by Hương Giang
Tháng 8 12, 2024
0

Chấm dứt hợp đồng lao động là việc kết thúc mối quan hệ lao động giữa người lao động và...

Hợp đồng xác định thời hạn 3 tháng

Hợp đồng xác định thời hạn 3 tháng được gia hạn không?

by Hương Giang
Tháng 7 30, 2024
0

Hợp đồng xác định thời hạn là một loại hợp đồng lao động mà trong đó hai bên (người sử...

Giáo viên xin nghỉ việc theo nguyện vọng có được trợ cấp?

Giáo viên xin nghỉ việc theo nguyện vọng có được trợ cấp?

by Hương Giang
Tháng 6 21, 2024
0

Việc giáo viên xin nghỉ việc theo nguyện vọng là việc người lao động tự ý đưa ra quyết định...

Download mẫu chấm dứt hợp đồng

Download mẫu chấm dứt hợp đồng

by Hương Giang
Tháng 6 10, 2024
0

Các quy định cụ thể về việc chấm dứt hợp đồng lao động có thể khác nhau tùy theo luật...

Next Post
Hướng dẫn cách viết bài thu hoạch sau khi đi thực tế mới nhất năm 2022

Hướng dẫn cách viết bài thu hoạch sau khi đi thực tế năm 2023

Doanh nghiệp cắt lương thay cho xử lý kỉ luật bị phạt 80 triệu đồng

Doanh nghiệp cắt lương thay cho xử lý kỉ luật bị phạt 80 triệu đồng

Please login to join discussion

img

VĂN PHÒNG LUẬT SƯ X

– VP HÀ NỘI: Biệt thự số 1, Lô 4E, đường Trung Yên 10B, phường Yên Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội

– VP TP. HỒ CHÍ MINH: 99 Cộng Hòa, Phường 4, Quận Tân Bình, Hồ Chí Minh

– VP BẮC GIANG: 329 Lê Lợi, Phường Hoàng Văn Thụ, TP Bắc Giang

HOTLINE: 0833 102 102

  • Liên hệ dịch vụ
  • Việc làm tại Luật Sư X
  • Rss
  • Sitemap

© 2021 LSX – Premium WordPress news & magazine theme by LSX.

No Result
View All Result
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về chúng tôi
    • Đội ngũ luật sư
    • Hồ sơ năng lực
    • Liên hệ luật sư
  • Tin tức hoạt động
    • Feedback từ khách hàng
    • Kết nối các đối tác
    • Sự kiện và hoạt động
  • Kiến thức pháp luật
    • Luật Dân Sự
    • Luật Hình Sự
    • Luật Đất Đai
    • Luật Lao Động
    • Luật Doanh Nghiệp
    • Luật Giao Thông
    • Luật Hành Chính
    • Luật Sở Hữu Trí Tuệ
    • Luật Nghĩa Vụ Quân Sự
    • Luật Hôn Nhân & Gia Đình
    • Luật Khác

© 2021 LSX – Premium WordPress news & magazine theme by LSX.

Zalo
Phone
0833102102
x
x