Chào Luật sư. Tôi hiện tại đang làm tại một quán bán đồ ăn. Do xích mích với chủ quán, tôi và chủ quán có lời qua tiếng lại. Tuy nhiên chủ quán lại dùng ghế đập nhiều lần vào đầu tôi khiến đầu tôi chảy máu. Đồng nghiệp đưa tôi đến bệnh viện và tôi phải khâu 5 mũi ở đỉnh đầu. Tôi rất bức xúc và muốn kiện chủ quán, tuy nhiên chủ quán nói việc chủ quán và nhân viên đánh nhau là bình thường. Vậy Luật sư cho tôi hỏi chủ quán đánh nhân viên bị xử phạt như thế nào? Tôi xin cảm ơn!
Cảm ơn Quý khách hàng đã gửi câu hỏi cho Luật sư X. Với thắc của Quý khách hàng chúng tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn như sau:
Căn cứ pháp lý
Nội dung tư vấn
Với các thông tin Quý khách hàng đã cung cấp, chúng tôi sẽ đưa ra một số vấn đề để giải thích cho câu hỏi chủ quán đánh nhân viên sẽ bị xử phạt như thế nào.
Tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác
Căn cứ theo thông tin mà bạn cung cấp. Chúng tôi nhận thấy hành vi của chủ quán đã đủ để cấu thành tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác. Được quy định tại Điều 134 Bộ luật hình sự 2015 sửa đổi 2017. Sở dĩ xác định như vậy bởi vì.
Mặt khách quan của tội phạm
Hành vi khách quan
Hành vi khách quan của tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe là hành vi nguy hiểm cho xã hội. Nó trái pháp luật hình cũng như quy định của Hiến pháp năm 2013. Theo đó người thực hiện hành vi mong muốn gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe người khác. Căn cứ vào thông tin Quý khách hàng đưa ra. Nhận thấy chủ quán đã cố ý thực hiện hành vi đập ghế vào đầu bạn.
Về công cụ, phương tiện sử dụng
Trong trường hợp trên chủ quán sử dụng chiếc ghế sắt làm công cụ. Có thể thấy đây là công cụ khá nguy hiểm. Đặc biệt là khi đập vào người hay thậm chí là vào đầu người khác. Bởi sắt là một công cụ rất cứng. Dễ gây thương tích mạnh cho người bị tác động.
Về vị trí trên cơ thể mà chủ quán gây ra thương tích, tổn hại sức khỏe. Ở đây chủ quán đã tấn công vào đầu của bạn. Việc tấn công vào đầu ra cực kỳ nguy hiểm và có thể gây nên hậu quả nghiêm trọng, thậm chí là chết người. Việc chủ quán lấy ghế sắt đập vào đầu trên đã chứng minh cho sợ cố ý gây thương tích của mình. Đồng thời với tình tiết chủ quán chu rằng việc đánh như vậy là bình thường. Có thể thấy được thái độ bình thản của chủ quán sau khi thực hiện hành vi sai trái trên. Đây là thái độ này đáng lên án.
Về hậu quả
Việc chủ quán lấy ghế sắt đập vào đầu bạn đã khiến bạn phải nhận viện và khâu 5 mũi khâu tại đỉnh đầu. Bạn có thể xác định tỷ lệ thương tật để thuận tiện cho việc xác định mức phạt của chủ quán.
Chủ thể của tội phạm
Đối với vấn đề này bạn cần xác định chủ quán đã có năng lực trách nhiệm hình sự. Và đủ tuổi chịu trách nhiệm hình sự theo luật định. Theo đó những người từ đủ 16 tuổi sẽ phải chịu trách nhiệm với mọi hành vi phạm tội của mình. Trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
Khách thể của tội phạm
Khách thể tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe người khác là quyền được pháp luật bảo vệ về sức khỏe. Trong trường hợp trên, chủ quán đã xâm phạm đến quyền được pháp luật bảo vệ về sức khỏe của bạn
Mặt chủ quan của tội phạm
Chủ quán mong muốn gây ra thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe cho bạn. Nó thể hiện qua việc chủ quán đánh nhiều lần vào đầu kiến cho bạn phải nhập viện. Đồng thời thái độ của chủ quán sau khi thực hiện hành vi cũng thể hiện sự thờ ơ đối với việc làm sai trái của mình.
Chủ quán đánh nhân viên bị xử phạt như thế nào?
Từ việc xác định được hành vi của của quán đã cấu thành tội phạm. Cụ thể là tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác. Căn cứ theo đó có thể xác định chủ quán phải chịu hình phạt quy định tại Điều 134 Bộ luật hình sự 2015 sửa đổi 2017. Đồng thời theo các thông tin bạn cung cấp chủ quán có thể chịu phạt với các mức độ sau:
Phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm: Với trường hợp này xác định chủ quán cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe cho bạn. Mà tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 11% đến 30%.
Phạt tù từ 02 năm đến 06 năm: Với trường hợp này xác định chủ quán gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe bạn. Mà tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 31% đến 60%.
Phạt tù từ 05 năm đến 10 năm: Với trường hợp này xác định chủ quán gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe bạn. Mà tỷ lệ tổn thương cơ thể 61% trở lên.
Mức bồi thường sức khỏe bị xâm phạm là như thế nào?
Việc bồi thường thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm bao gồm: bồi thường về vật chất và bồi thường về tinh thần.
Bồi thường về vật chất:
Việc bồi thường trên sẽ bao gồm chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khỏe và chức năng bị mất, bị giảm sút của người bị thiệt hại.
Đồng thời gồm cả thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút của người bị thiệt hại. Nếu thu nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được. Sẽ tiền hành áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại. Cũng như chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị. Nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần phải có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại.
Bồi thường về tinh thần:
Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do bạn và chủ quán thỏa thuận. Nếu không thỏa thuận được thì mức tối đa cho một người có sức khỏe bị xâm phạm không quá năm mươi lần mức lương cơ sở do Nhà nước quy định.
Xem thêm bài viết có liên quan
Lỡ làm chết kẻ trộm khi tự vệ có bị đi tù không?
Xử lý hành vi vượt quá giới hạn phòng vệ chính đáng
Làm chết người khi phòng vệ chính đáng thì bị xử phạt như thế nào?
Thông tin liên hệ Luật sư
Trên đây là các phân tích về vấn đề “Chủ quán đánh nhân viên bị xử phạt như thế nào”. Đồng thời bạn có có thể chống trả lại khi chủ quán có hành vi đánh đạp. Tuy nhiên bạn không được vượt quá giới hạn mức phòng vệ chính đáng của mình.
Để biết thêm thông tin chi tiết hoặc giải đáp những vấn đề pháp lý khó khăn; vui lòng sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật hoặc liên hệ hotline: 0833102102
- FB: www.facebook.com/luatsux
- Youtube: https://www.youtube.cm/Luatsux
- Tiktok: https://www.tiktok.com/@luatsux
Câu hỏi thường gặp
Chủ quán đánh nhân viên có bị xở phạt theo Điều 134 Bộ luật Hình sự năm 2015 sửa đổi bổ sung năm 2017. Về tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác.
Căn cứ theo mức độ nguy hiểm cũng như hậu quả mà người bị thiệt hị gánh chịu. Mà chủ quán sẽ bị xử phạt theo các mức độ tương ứng.
Việc nhân viên đánh lại chủ quán khi bị chủ quán đánh có hay không phạm tội. Phụ thuộc vào mức độ chống trả của người nhân viên.
Theo đó nếu nhân viên chống trả ở mức độ tương ứng, không vượt quá mức phòng vệ chính đáng. Thì nhân viên sẽ không bị coi là phạm tội. Tuy nhiên nếu nhân viên chống trả ở mức quá cao, rơi vào trường hợp vượt quá phòng vệ chính đáng. Thì nhân viên sẽ phải chịu trách nhiệm với hành vi đó của mình.
Theo quy định tại khoản 2 Điều 22 Bộ luật Hình sự 2015. Vượt quá phòng vệ chính đáng là hành vi chống trả rõ ràng quá mức cần thiết. Hay không phù hợp với tính chất và mức độ nguy hiểm cho xã hội của hành vi xâm hại. Việc xác định thế nào là vượt quá phòng vệ chính đáng do cơ quan có thẩm quyền tiến hành xác định. Việc xác định này dựa trên tính chất, mức độ, mục địch của hành vi gây thiệt hại và hành vi phòng vệ.
