Chế độ Tết cho cán bộ hưu trí thế nào?

Chào Luật sư, bố tôi trước đây là cán bộ huyện, giờ đã về hưu cũng được gần một năm. Mấy hôm trước họp tổ dân phố tôi có nghe nói những cán bộ mà về hưu thì Tết cũng có phần quà. Tuy nhiên cho đến nay tôi thấy không có động tĩnh gì. Tôi có hỏi thì bác tổ trưởng kêu cứ đợi mà giờ cũng đã gần sát tết. Hiện nay chế độ Tết cho cán bộ hưu trí thế nào? Cán bộ hưu trí hiện nay có những ưu đãi gì? Mong Luật sư tư vấn về vấn đề này cho tôi rõ. Tôi xin chân thành cảm ơn Luật sư.

Cảm ơn bạn đã tin tưởng dịch vụ tư vấn của luật sư X. Chúng tôi xin được tư vấn cho bạn về vấn đề trên như sau:

Cán bộ hưu trí hiện nay là những ai?

Hưu trí được hiểu là những người đã về hưu hoặc nghỉ hưu theo chế độ và được hưởng các chế độ, cụ thể là chế độ hưu trí của bảo hiểm xã hội. Đối tượng hưu trí thường là những người già, người có thâm niên công tác nhất định đủ tuổi và về nghỉ hưu.

Cụ thể theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật lao động năm 2019, tuổi nghỉ hưu cụ thể như sau:

– Trong điều kiện lao động bình thường: lao động nam trong năm 2023 là đủ 60 tuổi 09 tháng; lao động nữ cần đủ 56 tuổi.

Và lộ trình sẽ được điều chỉnh vào mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

– Trường hợp người lao động làm việc trong môi trường nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn và bị suy giảm khả năng lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi chuẩn theo đúng quy định. 

Chế độ Tết cho cán bộ hưu trí thế nào?

Thời gian vừa rồi, bảo hiểm xã hội Việt Nam có Công văn số 3908/BHXH-TCKT đề nghị Tổng công ty Bưu điện Việt Nam, bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố thực hiện các việc sau: 

– Bảo hiểm xã hội Việt Nam cấp kinh phí chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 01, tháng 02 năm 2023 cho bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, gọi chung là bảo hiểm xã hội tỉnh vào cùng kỳ chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 01 năm 2023 trong đó bao gồm cả người hưởng nhận bằng tiền mặt và nhận qua tài khoản cá nhân.

– Thực hiện tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 1 và tháng 2/2023 trong cùng một đợt chi trả tháng 1/2023.

– Thực hiện thông báo kế hoạch chi trả lương cho người hưu trí, cán bộ hưu trí tới Bưu điện, đồng thời yêu cầu cơ quan Bưu điện thông báo cho người hưởng biết lịch chi trả lương hưu của tháng 01 và tháng 02 năm 2023 vào cùng kỳ chi trả tháng 01 năm 2023.

– Thực hiện công tác kiểm tra, giám sát quá trình chi trả cho người hưởng, phối hợp, giải quyết, xử lý dứt điểm những vấn đề phát sinh, phản ánh kịp thời vướng mắc trong quá trình tổ chức thực hiện.

– Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam chỉ đạo các đơn vị trực thuộc phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội xây dựng kế hoạch chi trả lương hưu của tháng 01, tháng 02 năm 2023 trong kỳ chi trả tháng 01 năm 2023 nhằm mục đích tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người hưởng trong dịp tết Dương lịch và Tết Nguyên đán. 

Theo quy định trên, những đối tượng được hưởng lương hưu trên cả nước sẽ được hưởng 2 tháng tiền lương cùng trợ cấp Tết trước Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023. Thực tế, việc chi trả tiền lương lưu hai tháng vào dịp Tết nguyên đán cổ truyền trước đó đã được thực hiện vào những năm gần đây, thông qua hình thức nhận tiền trực tiếp bằng tiền mặt và nhận tiền qua tài khoản cá nhân ATM.

Về cơ bản, bảo hiểm xã hội Việt Nam cũng yêu cầu đơn vị thuộc các tỉnh, thành phố căn cứ vào tình hình thực tế tại địa phương tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội kịp thời, thuận lợi trong dịp Tết Nguyên đán.

Cán bộ hưu trí vẫn tham gia lao động tiếp ở doanh nghiệp có được thưởng Tết không? 

Theo quy định tại Bộ luật lao động năm 2019 có quy định về việc sử dụng người lao động cao tuổi làm việc, tức là họ vẫn đi làm tại doanh nghiệp và ký hợp đồng lao động làm việc bình thường sau khi đã đến tuổi về hưu. 

Bên cạnh đó, căn cứ tại Khoản 1 Điều 104 Bộ luật lao động năm 2019, pháp luật có quy định về vấn đề thưởng của phía bên người sử dụng lao động như sau: 

Việc thưởng là do doanh nghiệp căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động để từ đó đưa ra mức thưởng bằng tiền hoặc tài sản vật chất hay các hình thức khắc nhằm mục đích động viên, khích lệ tinh thần người lao động trong một năm làm việc đã qua. Việc công ty có thưởng hay không và thưởng bao nhiêu, pháp luật hoàn toàn không can thiệp.

Theo đó, việc thưởng Tết hoàn toàn phụ thuộc vào công ty chủ động dựa trên tình hình tài chính cũng như mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Và việc thưởng Tết không phải là nghĩa vụ bắt buộc của người sử dụng lao động. 

Đối với người hưu trí, cán bộ hưu trí đi làm ở doanh nghiệp và có ký kết hợp đồng lao động với công ty, cũng sẽ tuân thủ theo quy định chung ở trên. Trường hợp nếu như trong hợp đồng lao động đã giao kết với người sử dụng lao động có thỏa thuận rằng sẽ được thưởng Tết hay căn cứ trên quy chế nội bộ doanh nghiệp có quy định… thì lúc đó người lao động với chắc chắn được thưởng Tết theo đúng cam kết của phía người sử dụng lao động. 

Vậy thực tế, trong quá trình hoạt động kinh doanh, doanh nghiệp làm ăn không có lãi hoặc trường hợp người lao động không hoàn thành nhiệm vụ theo quy chế đánh giá tại doanh nghiệp thì người sử dụng lao động cũng có quyền sẽ không thưởng Tết cho người lao động.

Mức hưởng lương hưu hàng tháng của cán bộ về hưu thế nào?

Theo nội dung được quy định tại Điều 56, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, tỷ lệ hưởng lương hưu sẽ được quy định theo thời gian đóng BHXH. Trong đó, tỷ lệ hưởng lương hưu thấp nhất là 45% và cao nhất là 75%.

Căn cứ theo nội dung được quy định tại Khoản 3 Điều 9 và Khoản 1, 2 Điều 10 Nghị định 115/2015/NĐ-CP có hướng dẫn cụ thể cách tính mức bình quân thu nhập và tiền lương tháng đóng BHXH dựa trên mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH trong khu vực nhà nước và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH do người sử dụng lao động đóng quyết định. Vì vậy, mức lương hưu sẽ thay đổi phụ thuộc theo mức lương cơ sở và mức điều chỉnh tiền lương qua các năm tương ứng.

Công thức tính mức hưởng lương hưu:

Mức hưởng lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Khuyến nghị

Luật sư X là đơn vị pháp lý đáng tin cậy, những năm qua luôn nhận được sự tin tưởng tuyệt đối của quý khách hàng. Với vấn đề Chế độ Tết cho cán bộ hưu trí thế nào? chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn luật dân sự Công ty Luật sư X luôn hỗ trợ mọi thắc mắc, loại bỏ các rủi ro pháp lý cho quý khách hàng.

Thông tin liên hệ

Vấn đề “Chế độ Tết cho cán bộ hưu trí thế nào?” đã được chúng tôi cung cấp qua thông tin bài viết trên. Luật sư X luôn có sự hỗ trợ nhiệt tình từ các chuyên viên tư vấn pháp lý, quý khách hàng có vướng mắc hoặc nhu cầu sử dụng dịch vụ pháp lý liên quan như là dịch vụ thám tử tìm người vui lòng liên hệ đến hotline 0833102102 Chúng tôi sẽ giải quyết các khúc mắc của khách hàng, làm các dịch vụ một cách nhanh chóng, dễ dàng, thuận tiện. 

• FB: www.facebook.com/luatsux
• Tiktok: https://www.tiktok.com/@luatsux
• Youtube: https://www.youtube.com/Luatsux

Mời các bạn xem thêm bài viết:

• Người bao nhiêu tuổi không được uống rượu bia?
• Độ tuổi được phép uống rượu ở Việt Nam là bao nhiêu?
• Uống rượu bia có được lên máy bay không?

Câu hỏi thường gặp