Giấy khám bệnh nghỉ ốm là một loại văn bản do cơ sở y tế cấp cho bệnh nhân sau khi khám và chẩn đoán tình trạng sức khỏe. Giấy này có vai trò quan trọng trong việc chứng minh tình trạng sức khỏe của người bệnh và thường được sử dụng để xin phép nghỉ làm khi người lao động bị ốm hoặc gặp vấn đề sức khỏe. Nó giúp người lao động chứng minh với cấp trên hoặc cơ quan quản lý lao động rằng họ cần nghỉ để điều trị và hồi phục. Khi đó, nhiều người băn khoăn không biết liệu căn cứ theo quy định của pháp luật hiện hành, Làm giấy khám bệnh nghỉ ốm như thế nào? Quý độc giả hãy cùng Luật sư X làm rõ qua nội dung sau đây nhé.
Làm giấy khám bệnh nghỉ ốm như thế nào?
Giấy khám bệnh nghỉ ốm cung cấp thông tin về tình trạng sức khỏe của bệnh nhân, bao gồm chẩn đoán bệnh, thời gian cần nghỉ ngơi, và bất kỳ hướng dẫn điều trị hoặc chăm sóc nào từ bác sĩ. Đây là cơ sở để bảo vệ quyền lợi của người bệnh trong nhiều lĩnh vực khác nhau, giúp người lao động có thể tính toán và xin phép nghỉ phép, và có thể ảnh hưởng đến quyền lợi liên quan đến tiền lương hoặc các phúc lợi khác.
Tại Điều 20 Thông tư 56/2017/TT-BYT, được sửa đổi bởi khoản 12 Điều 1 Thông tư 18/2022/TT-BYT có quy định như sau:
Nguyên tắc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội
1. Việc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội phải đáp ứng các yêu cầu sau đây:
a) Do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đã được cấp giấy phép hoạt động cấp. Người hành nghề làm việc tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh này được ký giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo phân công của người đứng đầu cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đó;
b) Phù hợp với phạm vi hoạt động chuyên môn của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nơi cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt;
c) Phù hợp với tình trạng sức khỏe của người bệnh và hướng dẫn chuyên môn của Bộ trưởng Bộ Y tế.
2. Một lần khám chỉ được cấp một giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội. Trường hợp người bệnh cần nghỉ dài hơn 30 ngày thì khi hết hoặc sắp hết thời hạn nghỉ ghi trên giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đã được cấp, người bệnh phải tiến hành tái khám để người hành nghề xem xét quyết định.
Trường hợp người lao động trong cùng một thời gian được hai chuyên khoa trở lên của các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh khác nhau khám và cùng được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội thì chỉ được hưởng một trong những giấy chứng nhận có thời gian nghỉ dài nhất.
…
Theo đó việc cấp giấy nghỉ ốm hưởng BHXH phải do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đã được cấp giấy phép hoạt động cấp.
Như vậy, người lao động hưởng chế độ nghỉ ốm hưởng BHXH thì phải đến khám và xin cấp mẫu giấy nghỉ ốm hưởng BHXH mới nhất tại các cơ sở khám, chữa bệnh được cấp phép hoạt động và có thẩm quyền cấp loại giấy này.
Giấy nghỉ ốm hưởng BHXH được cấp vào ngày nghỉ có giá trị pháp lý không?
Giấy khám bệnh nghỉ ốm có ý nghĩa quan trọng trong nhiều lĩnh vực liên quan đến chăm sóc sức khỏe, quản lý lao động và bảo hiểm. Đối với người lao động, giấy khám bệnh nghỉ ốm là bằng chứng hợp pháp để chứng minh lý do vắng mặt tại nơi làm việc. Điều này giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động trong việc xin phép nghỉ ốm và đảm bảo rằng việc nghỉ ốm là chính đáng.
Tại điểm b khoản 10 Điều 27 Nghị định 146/2018/NĐ-CP có quy định:
Thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh một số trường hợp
…
10. Thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh đối với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có tổ chức khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế vào ngày nghỉ, ngày lễ:
a) Người có thẻ bảo hiểm y tế đến khám bệnh, chữa bệnh được quỹ bảo hiểm y tế thanh toán trong phạm vi được hưởng và mức hưởng bảo hiểm y tế;
b) Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có trách nhiệm bảo đảm về nhân lực, điều kiện chuyên môn, công khai những khoản chi phí mà người bệnh phải chi trả ngoài phạm vi được hưởng và mức hưởng bảo hiểm y tế và phải thông báo trước cho người bệnh; thông báo bằng văn bản cho cơ quan bảo hiểm xã hội để bổ sung vào hợp đồng khám bệnh, chữa bệnh trước khi thực hiện hoạt động khám bệnh, chữa bệnh vào ngày lễ, ngày nghỉ để làm cơ sở thanh toán.
Theo đó, cơ sở y tế có thể tổ chức hoạt động khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế vào ngày nghỉ, ngày lễ nhưng phải thông báo cho tổ chức bảo hiểm xã hội để bổ sung vào hợp đồng khám bệnh, chữa bệnh, đồng thời phải bảo đảm về nhân lực, điều kiện chuyên môn trước khi thực hiện khám, chữa bệnh vào ngày nghỉ, ngày lễ.
Như vậy, người lao động đi khám chữa bệnh vào ngày nghỉ, ngày lễ theo quy định nêu trên thì giấy nghỉ ốm hưởng BHXH được cấp đối với người lao động vẫn có giá trị làm căn cứ để xem xét giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
>> Tham khảo thông tin về: Bằng độc quyền giải pháp hữu ích có hiệu lực khi nào
Người lao động khám nhiều bệnh khác nhau thì được cấp bao nhiêu giấy nghỉ ốm hưởng BHXH?
Ở nhiều quốc gia, có quy định pháp lý yêu cầu người lao động phải cung cấp giấy khám bệnh khi nghỉ ốm dài ngày. Giấy này giúp đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người lao động. Giấy khám bệnh thường đi kèm với các hướng dẫn điều trị hoặc khuyến nghị từ bác sĩ, giúp người bệnh hiểu rõ hơn về cách chăm sóc sức khỏe của mình trong thời gian nghỉ ốm.
Tại khoản 2 Điều 20 Thông tư 56/2017/TT-BYT, được sửa đổi bởi khoản 12 Điều 1 Thông tư 18/2022/TT-BYT có quy định như sau:
Nguyên tắc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội
…
2. Một lần khám chỉ được cấp một giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội. Trường hợp người bệnh cần nghỉ dài hơn 30 ngày thì khi hết hoặc sắp hết thời hạn nghỉ ghi trên giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đã được cấp, người bệnh phải tiến hành tái khám để người hành nghề xem xét quyết định.
Trường hợp người lao động trong cùng một thời gian được hai chuyên khoa trở lên của các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh khác nhau khám và cùng được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội thì chỉ được hưởng một trong những giấy chứng nhận có thời gian nghỉ dài nhất.
Trường hợp người lao động khám nhiều chuyên khoa trong cùng một ngày tại cùng một cơ sở khám bệnh, chữa bệnh với nhiều bệnh khác nhau thì chỉ cấp một giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội và được giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội đối với bệnh có chế độ cao nhất.
…
Như vậy, nếu người lao động khám nhiều chuyên khoa trong cùng một ngày tại cùng một cơ sở khám bệnh, chữa bệnh với nhiều bệnh khác nhau thì chỉ cấp một giấy nghỉ ốm hưởng BHXH và được giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội đối với bệnh có chế độ cao nhất.
Mời bạn xem thêm:
- Thủ tục xin chuyển đổi mục đích sử dụng đất
- Chi phí chuyển đổi mục đích sử dụng đất
- Quyền định đoạt tài sản của chủ sở hữu bị hạn chế khi nào?
Thông tin liên hệ
Luật sư X đã cung cấp đầy đủ thông tin liên quan đến vấn đề “Làm giấy khám bệnh nghỉ ốm”. Ngoài ra, chúng tôi có hỗ trợ dịch vụ pháp lý khác, hãy nhấc máy lên và gọi cho chúng tôi qua số hotline 0833.102.102 để được đội ngũ Luật sư, luật gia giàu kinh nghiệm tư vấn, hỗ trợ, đưa ra giải đáp cho quý khách hàng.
Câu hỏi thường gặp
Theo quy định tại Điều 24 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động tham gia BHXH được hưởng chế độ là người:
– Làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn, theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng;
– Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
– Cán bộ, công chức, viên chức;
– Công nhân, quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
– Sĩ quan, quân nhân quân đội; sĩ quan, hạ sĩ quan công an; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như quân nhân;
– Người quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã có hưởng lương.
Người lao động cần phải đáp ứng các điều kiện theo quy định tại Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội 2014. Cụ thể, người lao động được hưởng chế độ ốm đau khi:
– Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động, phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền.
– Nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền.