Giấy xác nhận lương là loại giấy tờ dùng để chứng minh tình hình tài chính của một công ty, tổ chức và xác định mức thu nhập thực tế cũng như mức lương hàng tháng của một cá nhân. Đối với cá nhân, nó có thể được sử dụng cho nhiều mục đích khác nhau, bao gồm thủ tục vay ngân hàng để mua nhà hoặc kinh doanh, chuẩn bị hồ sơ mua nhà ở công cộng và xin thị thực để đi học hoặc đi du lịch. Khi đó, nhiều người băn khoăn không biết liệu căn cứ theo quy định của pháp luật hiện hành, Mẫu xác nhận bảng lương xin visa là mẫu nào? Những thông tin quan trọng cần phải có trong bảng xác nhận lương gồm những thông tin nào? Quý độc giả hãy cùng Luật sư X làm rõ qua nội dung sau đây nhé.
Những thông tin quan trọng cần phải có trong bảng xác nhận lương
Xác minh tiền lương đóng vai trò là bằng chứng tài chính và xác định thu nhập thực tế của nhân viên. Khi đề nghị cấp giấy xác nhận lương, người có thẩm quyền sẽ kiểm tra, xác minh và cấp giấy xác nhận lương cho người nộp đơn. Khi đó, nhiều người băn khoăn không biết liệu theo quy định của pháp luật hiện hành, Đất phủ hồng có lên thổ cư được không, sau đây hãy cùng tìm hiểu nhé:
Nội dung và hình thức của bảng xác nhận lương sẽ phụ thuộc vào từng công ty. Tuy nhiên, nhìn chung thì đa số các mẫu giấy xác nhận lương đều có các thông tin sau:
- Quốc hiệu, tiêu ngữ.
- Tên của loại giấy tờ, cụ thể là: Bảng xác nhận lương, Đơn xin xác nhận lương hoặc Giấy xác nhận lương.
- Phần kính gửi đến chủ doanh nghiệp – người sử dụng lao động có thẩm quyền ký và đóng dấu xác nhận thu nhập (có thể là Ban Giám đốc hoặc Thủ trưởng tại cơ quan).
- Phần thông tin của người xin giấy xác nhận lương: họ và tên, ngày tháng năm sinh, số CMND, địa chỉ thường trú, số điện thoại liên hệ,…
- Thông tin về nơi người lao động đang công tác, làm việc: tên đầy đủ của doanh nghiệp/tập đoàn (ghi đúng theo Chứng nhận đăng ký kinh doanh), địa chỉ trụ sở chính, chi nhánh làm việc, số điện thoại, số fax, email,…
- Thông tin về công việc mà người lao động đang thực hiện tại đơn vị: chức danh hoặc chức vụ cụ thể (như nhân viên, chuyên viên, phó phòng, trưởng phòng,…),…
- Loại hợp đồng làm việc giữa công ty và người lao động: Ghi cụ thể tên hợp đồng, thời gian bắt đầu và kết thúc,…
- Kê khai thu nhập hằng tháng của người lao động – người xin giấy xác nhận lương: Bao gồm cả lương cứng lẫn các khoản thưởng, hoa hồng, phụ cấp,… trong 3 hoặc 6 tháng gần nhất.
- Hình thức thanh toán lương: Qua chuyển khoản hay trả tiền mặt?
- Lý do xin bảng xác nhận lương: xin visa, vay vốn, mua nhà ở xã hội,…
- Phần thông tin chữ ký, dấu mộc xác nhận của cơ quan, đơn vị nơi người lao động đang làm việc và chữ ký của chính người lao động.
Mẫu xác nhận bảng lương xin visa
Giấy xác nhận lương là giấy tờ rất quan trọng đối với người có nhu cầu vay vốn ngân hàng. Hoặc nếu bạn muốn đi du lịch hoặc du học, bạn cũng cần có giấy chứng nhận mức lương để xác nhận rằng bạn có khả năng và điều kiện sống ở những quốc gia này, đặc biệt là ở các nước phát triển. Khi đó, nhiều người băn khoăn không biết liệu theo quy định của pháp luật hiện hành, Mẫu xác nhận bảng lương xin visa là mẫu nào, sau đây hãy cùng tìm hiểu nhé:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
GIẤY XÁC NHẬN LƯƠNG
Kính gửi: Ban Giám đốc Công ty………………………..
Họ và tên:…………………………………………………………………………
Ngày tháng năm sinh: …………………………………………………………
Số CMND: ………………… Cấp ngày: ……………… Nơi cấp:……………
Địa chỉ thường trú: ……………………………………………………………..
Số điện thoại: ……………………………………………………………………
Hiện đang công tác tại:…………………………………………………………………………..
Công ty: ……………………………………………………………………….
Địa chỉ: …………………..……………………………………………………
Điện thoại:……………………………… Fax: ………………………………
Vị trí công tác: ………………………………………………………………..
Chức danh/chức vụ: …..………………………….…………………………
Loại Hợp đồng lao động (đánh dấu “x”):
….. Không xác định thời hạn
….. Xác định thời hạn 01 năm
….. Xác định thời hạn 02 năm
….. Xác định thời hạn 03 năm
….. Khác (ghi rõ): …………………………………………………………….
Thời gian công tác: Từ ngày ……../……/…….. đến nay.
Thu nhập hàng tháng:
Loại thu nhập (đánh dấu “x”):
…… Trước thuế
…… Sau thuế
Mức thu nhập:
– Lương chính: …………………………… đồng/tháng
– Thu nhập khác: …………………………. đồng/tháng
Diễn giải nguồn thu nhập khác:……………..………………………….…
Thu nhập 03 tháng gần nhất:
– Tháng ……../………: ………………………đồng/tháng
– Tháng ……../………: ………………………đồng/tháng
– Tháng ……../………: ………………………đồng/tháng
Hình thức trả lương (đánh dấu “x”):
…… Tiền mặt
…… Chuyển khoản
Lý do xin xác nhận (11):
………………………………………………………………………………….
Tôi xin cam đoan những lời khai trên là chính xác, nếu có gì sai trái tôi xin chịu mọi trách nhiệm trước pháp luật và trước Công ty.
Kính trình Giám đốc/Tổng Giám đốc xem xét và xác nhận.
Tôi xin chân thành cảm ơn!
XÁC NHẬN CỦA CÔNG TYXác nhận các thông tin trên là chính xác(Ký, ghi rõ họ tên, chức vụ và đóng dấu) | …, ngày … tháng … năm ……NGƯỜI KHAI(Ký, ghi rõ họ tên) |
Tải về mẫu xác nhận bảng lương xin visa
Giấy chứng nhận lương thường được sử dụng làm tài liệu quan trọng để bổ sung cho các tài liệu quan trọng và dùng để chứng minh mức lương thực tế hàng tháng của nhân viên trong công ty. Vì vậy, nếu cần xác minh, người lao động điền vào mẫu đơn và gửi đến cơ quan, tổ chức sử dụng lao động nơi mình làm việc để xác minh mức lương. Khi đó, bạn đọc có thể tham khảo và tải về miễn phí mẫu xác nhận bảng lương xin visa tại đây nhé:
>> Xem thêm: thủ tục mua nhà trả góp
Trong đó:
1. Phụ thuộc vào việc người lao động đang làm việc cho doanh nghiệp hay cơ quan, tổ chức, có thể gửi tới Ban Giám đốc hoặc Thủ trưởng cơ quan, đơn vị.
2. Tương tự mục (1), có thể là doanh nghiệp, cơ quan hoặc tổ chức, tuy nhiên, người khai phải ghi đúng tên công ty, cơ quan, tổ chức theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc Quyết định thành lập.
3. Ghi đúng địa chỉ trụ sở theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc Quyết định thành lập.
4. Ghi số điện thoại cố định của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức.
5. Ghi cụ thể phòng, ban, bộ phận làm việc của người khai.
6. Ghi cụ thể chức danh, chức vụ của người khai: trưởng phòng, phó phòng, nhân viên, chuyên viên,…
7. Nếu không làm việc theo một trong những hợp đồng nêu trên, người khai phải ghi rõ hình thức làm việc của mình: hợp đồng lao động theo mùa vụ, hợp đồng lao động theo công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng, hợp đồng cộng tác viên,…
8. Mức lương chính theo hợp đồng lao động hoặc quyết định bổ nhiệm, phân công nhiệm vụ,…
9. Ghi chính xác tổng các khoản thu nhập khác ngoài mức lương chính theo hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, phân công nhiệm vụ,…
10. Người khai diễn giải chi tiết nguồn gốc của các khoản thu nhập khác, có thể là phụ cấp (phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp độc hại, phụ cấp xăng xe, điện thoại, nhà ở,…), doanh số, tiền hoa hồng, lương tăng ca, thưởng,…
11. Tùy thuộc vào mục đích của người xin xác nhận, có thể là: chứng minh tài chính, chứng minh đủ điều kiện mua nhà ở xã hội, khả năng nhận nuôi con nuôi, làm hồ sơ định cư ở nước ngoài, vay vốn ngân hàng, xác nhận thu nhập khi tranh chấp quyền nuôi con,…
Mời bạn xem thêm:
- Thủ tục xin chuyển đổi mục đích sử dụng đất
- Chi phí chuyển đổi mục đích sử dụng đất
- Quyền định đoạt tài sản của chủ sở hữu bị hạn chế khi nào?
Thông tin liên hệ
Luật sư X đã cung cấp đầy đủ thông tin liên quan đến vấn đề “Mẫu xác nhận bảng lương xin visa”. Ngoài ra, chúng tôi có hỗ trợ dịch vụ pháp lý khác, hãy nhấc máy lên và gọi cho chúng tôi qua số hotline 0833.102.102 để được đội ngũ Luật sư, luật gia giàu kinh nghiệm tư vấn, hỗ trợ, đưa ra giải đáp cho quý khách hàng.
Câu hỏi thường gặp
Với mục đích dùng để chứng minh tài chính, xác định thu nhập nên giấy xác nhận lương thường được dùng như một loại tài liệu quan trọng để bổ sung cho các hồ sơ có liên quan đến các thủ tục như:
– Làm thủ tục vay vốn ngân hàng;
– Làm hồ sơ mua nhà ở xã hội;
– Quyết toán thuế thu nhập cá nhân;
– Xin visa sang một số nước để đi du lịch, du học;
– Làm thủ tục định cư ở nước ngoài;
– Chứng minh thu nhập để giành quyền nuôi con khi vợ chồng ly hôn.
Giấy xác nhận lương nhằm xác nhận mức lương hàng tháng thực nhận của người lao động tại doanh nghiệp. Chính vì vậy, khi cần xác nhận, người lao động phải hoàn thiện mẫu đơn và gửi cho người sử dụng lao động tại cơ quan, đơn vị mình đang làm việc để xin xác nhận mức lương.
– Trong trường hợp người lao động làm việc tại doanh nghiệp thì chủ thể có thẩm quyền ký xác nhận trên mẫu xác nhận lương thường là giám đốc doanh nghiệp.
– Trường hợp người làm động làm việc tại các cơ quan, đơn vị của nhà nước thì chủ thể có thẩm quyền thường là thủ trưởng cơ quan đơn vị.
