Phụ cấp hướng dẫn tập sự công chức là bao nhiêu?

Sau khi được tuyển dụng, một số lượng đáng kể các công chức phải trải qua giai đoạn tập sự để làm quen với công việc theo vị trí mà họ đã được tuyển dụng. Đây là một bước quan trọng trong quá trình chuyển đổi từ ứng viên thành nhân viên chính thức trong tổ chức. Giai đoạn này không chỉ giúp họ hiểu rõ hơn về nhiệm vụ và trách nhiệm của mình mà còn là cơ hội để họ học hỏi, rèn luyện và phát triển kỹ năng cần thiết cho công việc của mình. Có nhiều thắc mắc về Phụ cấp hướng dẫn tập sự công chức hiện nay là bao nhiêu?, theo dõi bài viết sau để có giải đáp.

Công chức tập sự có cần người hướng dẫn hay không?

Tập sự công chức là giai đoạn mà một cá nhân mới được tuyển dụng vào vị trí công chức phải trải qua để làm quen và thích ứng với công việc mới. Trong thời gian này, họ thường được giao nhiệm vụ cụ thể và được hướng dẫn, đào tạo bởi một người hướng dẫn có kinh nghiệm trong lĩnh vực hoặc vị trí công việc của họ.

Theo Điều 40 của Luật Cán bộ, công chức năm 2008, việc thực hiện chế độ tập sự được xác định rõ ràng và cụ thể. Cụ thể, những người được tuyển dụng vào công chức phải tuân thủ quy định của Chính phủ về chế độ tập sự. Chế độ này áp dụng đối với các công chức thuộc loại C, loại D và những người mới được tuyển dụng vào ngạch nhân viên.

Điều đặc biệt đáng chú ý là những người đã có kinh nghiệm làm việc và thời gian đóng bảo hiểm xã hội bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự không cần phải tham gia chế độ tập sự. Tuy nhiên, họ vẫn phải tham gia các khóa bồi dưỡng để hoàn thiện tiêu chuẩn và điều kiện của ngạch công chức trước khi được bổ nhiệm.

Quy định trong Nghị định 138/2020/NĐ-CP cũng đề cập đến vai trò của cơ quan sử dụng công chức trong việc hướng dẫn người tập sự. Theo đó, cơ quan sử dụng công chức phải cử người có năng lực và kinh nghiệm để hướng dẫn người tập sự trong thời gian ngắn nhất sau khi họ nhận việc. Điều này nhấn mạnh sự quan trọng của việc hỗ trợ và đào tạo cho những người mới để họ có thể nhanh chóng thích nghi và hoạt động hiệu quả trong môi trường công việc mới.

Tóm lại, chế độ tập sự không chỉ là quy định bắt buộc mà còn là cơ hội để các công chức mới tiếp cận và học hỏi về công việc của mình. Sự hỗ trợ và hướng dẫn từ các đồng nghiệp có kinh nghiệm cũng như sự quản lý chặt chẽ từ cơ quan sử dụng công chức đóng vai trò quan trọng trong việc giúp họ phát triển và đóng góp trong vai trò mới của mình.

Phụ cấp hướng dẫn tập sự công chức hiện nay là bao nhiêu?

Trong giai đoạn tập sự, các công chức thường được gán cho một người hướng dẫn hoặc một nhóm để hỗ trợ họ tiếp cận và làm quen với công việc mới. Người hướng dẫn này thường là một nhân viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực hoặc vị trí công việc mà công chức mới được phân công. Việc này giúp cho người mới có cơ hội nhận được sự hướng dẫn, tư vấn cũng như chia sẻ kinh nghiệm từ người đi trước, từ đó giúp họ nắm bắt nhanh chóng và hiệu quả hơn về công việc của mình.

Về chế độ dành cho người hướng dẫn tập sự, quy định trong Khoản 4 của Điều 22 của Nghị định 138/2020/NĐ-CP làm rõ về việc hưởng phụ cấp trách nhiệm. Theo quy định này, công chức được cơ quan, tổ chức phân công hướng dẫn tập sự sẽ được hưởng một hệ số phụ cấp trách nhiệm, với tỷ lệ là 0,3 so với mức lương cơ sở trong thời gian hướng dẫn tập sự.

Phụ cấp hướng dẫn tập sự công chức hiện nay là bao nhiêu?

Điều này có nghĩa là phụ cấp hướng dẫn tập sự chính là một phần của trách nhiệm của người hướng dẫn và được tính dựa trên mức lương cơ sở. Công thức để tính phụ cấp này rất đơn giản:

Phụ cấp trách nhiệm = 0,3 x mức lương cơ sở.

Hiện nay, mức lương cơ sở đang được áp dụng là 1,8 triệu đồng/tháng theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP về việc tăng lương cơ sở. Vậy nên, người hướng dẫn tập sự sẽ được hưởng một phụ cấp tương ứng, tức là 540.000 đồng/tháng trong suốt thời gian hướng dẫn tập sự.

Điều này không chỉ là một sự công bằng đối với người hướng dẫn, mà còn thể hiện sự đánh giá cao về vai trò và trách nhiệm của họ trong việc hỗ trợ và đào tạo cho những người mới gia nhập vào công việc. Việc hưởng phụ cấp trách nhiệm cũng là một khích lệ để người hướng dẫn tiếp tục cống hiến và phát huy vai trò của mình trong quá trình hướng dẫn và đào tạo nhân sự mới.

Điều kiện trở thành người hướng dẫn tập sự công chức hiện nay

Để được cử làm người hướng dẫn cho công chức tập sự, các công chức có thể phải đáp ứng một số điều kiện cụ thể. Đầu tiên, họ phải cùng ngạch hoặc có ngạch cao hơn so với công chức đang trong giai đoạn tập sự. Điều này đảm bảo rằng người hướng dẫn có đủ kiến thức và kinh nghiệm để giúp đỡ và hướng dẫn công chức tập sự trong quá trình thích ứng với công việc mới.

Ngoài ra, người được chọn làm người hướng dẫn cũng phải có năng lực và kinh nghiệm chuyên môn, nghiệp vụ trong lĩnh vực hoặc vị trí công việc mà công chức tập sự sẽ làm. Điều này đảm bảo rằng người hướng dẫn có khả năng cung cấp sự hỗ trợ và chỉ dẫn đúng đắn cho công chức tập sự, giúp họ phát triển kỹ năng và hiểu biết cần thiết để hoàn thành công việc của mình một cách hiệu quả.

Khi kết thúc giai đoạn tập sự, người tập sự phải viết báo cáo về kết quả của quá trình tập sự bằng văn bản. Đồng thời, người hướng dẫn tập sự cũng phải đưa ra nhận xét và đánh giá về kết quả tập sự của công chức bằng văn bản. Cả hai tài liệu này sau đó được gửi đến người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức để xem xét và đánh giá.

Quá trình này không chỉ giúp đánh giá hiệu suất và tiến bộ của công chức tập sự mà còn là cơ hội để họ nhận được phản hồi và hướng dẫn từ người hướng dẫn, từ đó có thể cải thiện và phát triển trong tương lai. Đồng thời, cũng giúp cơ quan sử dụng công chức đánh giá và quyết định về việc bổ nhiệm hoặc tiếp tục phát triển của công chức sau giai đoạn tập sự.

Thông tin liên hệ:

Luật sư X sẽ đại diện khách hàng để giải quyết các vụ việc có liên quan đến vấn đề “Phụ cấp hướng dẫn tập sự công chức hiện nay là bao nhiêu?” hoặc các dịch vụ khác liên quan như là cấp bản sao trích lục hộ tịch. Với kinh nghiệm nhiều năm trong ngành và đội ngũ chuyên gia pháp lý dày dặn kinh nghiệm, chúng tôi sẽ hỗ trợ quý khách hàng tháo gỡ vướng mắc, không gặp bất kỳ trở ngại nào. Hãy liên lạc với số hotline 0833102102 để được trao đổi chi tiết, xúc tiến công việc diễn ra nhanh chóng, bảo mật, uy tín

Mời bạn xem thêm

Câu hỏi thường gặp

Công chức được hiểu là như thế nào?

Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh, trong biên chế, hưởng lương từ ngân sách Nhà nước và thuộc các cơ quan, đơn vị được nêu cụ thể tại Nghị định 06/2010/NĐ-CP

Công chức làm việc ở những đâu?

– Trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam;
– Trong Văn phòng Chủ tịch nước, Văn phòng Quốc hội, Kiểm toán Nhà nước;
– Trong Bộ, cơ quan ngang Bộ và các tổ chức khác do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập;
– Trong cơ quan hành chính ở cấp tỉnh, cấp huyện;
– Trong hệ thống Tòa án nhân dân, hệ thống Viện Kiểm sát nhân dân;
– Trong cơ quan của tổ chức chính trị – xã hội ở Trung ương, tỉnh, huyện;
– Trong cơ quan, đơn vị của Quân đội nhân dân và Công an nhân dân.