Mẫu giấy cam kết bảo lãnh nhân sự

Trong bối cảnh hội nhập toàn cầu hiện nay thì việc lao động Việt Nam sang nước ngoài làm việc hoặc lao động nước ngoài sao làm việc tại các doanh nghiệp Việt Nam là chuyện không còn hiếm gặp. Thực tế, nhiều trường hợp công ty đã đứng ra bảo lãnh cho người lao động nước ngoài sang Việt Nam làm việc. Khi đó, để giao dịch bảo lãnh này có hiệu lực pháp lý thì các bên cần phải viết giấy cam kết bảo lãnh nhân sự đúng theo quy định pháp luật. Vậy cụ thể, theo quy định hiện nay, cách viết mẫu giấy cam kết bảo lãnh nhân sự được thực hiện như thế nào? Tại về mẫu giấy cam kết bảo lãnh nhân sự tại đâu? Quý độc giả hãy cùng tìm hiểu qua nội dung của bài viết bên dưới nhé.

Hiểu thế nào là bảo lãnh nhân sự?

Giao dịch bảo lãnh là giao dịch do một bên cá nhân, tổ chức đứng ra bảo đảm thực hiện nghĩa vụ của một người, một tập thể nào đó. Trong cuộc sống, các vấn đề bảo lãnh nhân sự được thực hiện rất thường xuyên và phổ biến. Tuy nhiên, không phải cũng hiểu bản chất của việc bảo lãnh nhân sự là gì. Vậy cụ thể, xét dưới góc độ pháp luật, chúng ta cần phải iểu thế nào là bảo lãnh nhân sự, quý độc giả hãy cùng làm rõ nhé:

Giấy bảo lãnh nhân sự

Giấy cam kết bảo lãnh nhân sự có thể hiểu là giấy được dùng khi một người đứng ra để bảo lãnh cho một người lao động khi đang làm việc tại các công ty, làm việc tại doanh nghiệp để quyền và nghĩa vụ của người lao động được đảm bảo, là căn cứ để đơn vị sử dụng lao động giảm bớt được các rủi ro liên quan đến lĩnh vực về quản lý đối với người lao động.

Mẫu giấy cam kết bảo lãnh nhân sự được biết đến là văn bản cam kết do chủ thể là người bảo lãnh lập, được sử dụng nhằm mục đích có thể giảm bớt các rủi ro liên quan đến quản lý lao động cho chủ thể là người sử dụng lao động.

Theo đó, một cá nhân, tổ chức đứng ra bảo lãnh cho chủ thể là người lao động đang làm việc tại đơn vị sử dụng lao động. Giấy cam kết bảo lãnh nhân sự cần điền đầy đủ, chính xác và rõ ràng các thông tin cá nhân; các thông tin về người được bảo lãnh cũng phải điền đầy đủ, chính xác và nêu cụ thể lý do viết đơn bảo lãnh. Mẫu bảo lãnh nhân sự do bên bảo lãnh lập nhằm cam kết trách nhiệm của mình, có ký và ghi rõ họ tên của mình ở cuối văn bản.

Phương thưc đảm bảo là bảo lãnh

Từ giấy bảo lãnh nhân sự này, quan hệ bảo lãnh được hình thành. Bảo lãnh là một trong các biện pháp đảm bảo thực hiện nghĩa dân sự, là việc người thứ ba (bên bảo lãnh) cam kết với bên có quyền (bên nhận bảo lãnh) sẽ thực hiện nghĩa vụ thay bên có nghĩa vụ (bên được bảo lãnh), nếu khi đến thời hạn thực hiện nghĩa vụ mà bên được bảo lãnh không thực hiện hoặc thực hiện không đúng nghĩa vụ (Căn cứ vào Điều 335 Bộ luật dân sự năm 2015). Bảo lãnh là một hình thức đảm bảo khá phổ biến và mang tính rủi ro thấp. Bên cạnh đó thì mục đích của các quy định bảo lãnh là  nhằm tạo điều kiện để thực hiện được các công việc liên quan nhanh chóng.

Như vậy, ta có thể hiểu bảo lãnh là hành vi cam kết của chủ thể là người thứ ba thay cho bên thực hiện nghĩa vụ đối với một cá nhân hay tổ chức khác. Bên cạnh đó, pháp luật cũng cho phép nhiều người cùng bảo lãnh cho một nghĩa vụ. Trường hợp có nhiều người cùng bảo lãnh cho một nghĩa vụ thì các cá nhân phải liên đới thực hiện việc bảo lãnh, trừ trường hợp có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định bảo lãnh theo các phần độc lập.

Bên có quyền có thể yêu cầu bất kỳ ai trong số những người bảo lãnh liên đới phải thực hiện toàn bộ nghĩa vụ. Khi một trong số những người bảo lãnh liên đới đã thực hiện toàn bộ nghĩa vụ thay cho người được bảo lãnh thì người đã thực hiện toàn bộ nghĩa vụ này sẽ có quyền yêu cầu những người bảo lãnh còn lại phải thực hiện phần nghĩa cụ của họ đối với mình.

Mẫu giấy cam kết bảo lãnh nhân sự

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

——— o0o ———

GIẤY CAM KẾT BẢO LÃNH NHÂN SỰ

Kính gửi: Công ty ….

Người bảo lãnh: …..

Ngày, tháng, năm sinh: …….. tại: …

CMND số: ……… cấp ngày …../……/…… tại ……

Thường trú tại:….

Quan hệ người được bảo lãnh:…

Số điện thoại liên hệ:……

Trong quá trình làm việc, nếu ông/bà:……. có gây tổn thất đến tài sản của Công ty …… thì phải bồi thường thiệt hại.

Trường hợp Ông/bà: …… không có khả năng bồi thường thì người bảo lãnh phải hoàn toàn chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại đó cho Công ty.

Tôi cam kết nội dung trên là đúng sự thật, nếu có gì sai trái sẽ hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật.

…., ngày…….. tháng…….. năm 20……..

Xác nhận của UBND Phường, xã

Tải về mẫu giấy cam kết bảo lãnh nhân sự

Doanh nghiệp X là doanh nghiệp chuyên sản xuất các loại bánh kẹo đóng hộp trên thị trường. Gần đây, doanh nghiệp X tìm hiểu thấy công nghệ sản xuất của quốc gia N đang rất phát triển nên muốn nhập công nghệ này vào doanh nghiệp mình để sử dụng. Sau khi đạt được thống nhất, doanh nghiệp X muốn bảo lãnh một số người lao động nước ngoài sang Việt Nam để thực thi công nghệ này. Tuy nhiên, doanh nghiệp X băn khoăn không biết cách soạn thảo mẫu giấy cam kết bảo lãnh nhân sự như thế nào. Khi đó, bạn đọc có thể tham khảo và tải về biểu mẫu này tại đây:

Mời bạn xem thêm: Người đánh đề có bị phạt không

Lưu ý: Bảo lãnh nhân sự được hiểu chính là một thủ tục hành cần thiết mà bên sử dụng lao động thường đặt ra đối với người lao động với mục đích là để nhằm có thể giúp giảm thiểu tối đa những rủi do mà người lao động gây ra, bảo đảm thực hiện các quy tắc về an toàn trong quá trình người lao động làm việc tại công ty.

Hiện nay chưa có văn bản pháp luật quy định cụ thể về mẫu giấy cam kết bảo lãnh nhân sự. Tuy nhiên mẫu giấy cam kết bảo lãnh nhân sự sẽ cần có đầy đủ các thông tin như sau:

– Quốc hiệu tiêu ngữ, đây là phần không thể thiếu trong các văn bản; tiếp theo là ngày, tháng năm.

– Tiếp đó là tên: GIẤY CAM KẾT BẢO LÃNH NHÂN SỰ.

– Thông tin của người bảo lãnh như họ và tên, ngày tháng năm sinh, số chứng minh nhân dân, ngày cấp, nơi cấp; địa chỉ thường trú; quan hệ với người được bảo lãnh; số điện thoại liên hệ.

– Thông tin của người được bảo lãnh như họ tên, ngày tháng năm sinh, số chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu.

– Cam kết về việc bảo lãnh. Ví dụ: trong quá trình làm việc tại công ty nếu ông/bà….(người được bảo lãnh) gây tổn thất đến tài sản của công ty thì phải bồi thường thiệt hại theo quy định.

– Trường hợp người được bảo lãnh không có khả năng bồi thường thiệt hại thì người bảo lãnh phải hoàn toàn chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho công ty.

– Cam kết nội dung thông tin đã khai.

– Cuối cùng là xác nhận của ủy ban nhân dân xã, phường và chữ ký của người bảo lãnh.

Bên cạnh đó thì khi viết giấy cam kết bảo lãnh nhân sự cũng sẽ cần lưu ý những thông tin dưới đây:

– Khi các chủ thể viết các thông tin về người bảo lãnh cần điền đầy đủ, chính xác và rõ ràng các thông tin các nhân. Điều kiện bảo lãnh đối với nhân sự cũng sẽ cần phải ghi trung thực không được mập mờ hoặc ghi không chính xác.

– Các thông tin về chủ thể là người được bảo lãnh cũng phải điền đầy đủ, chính xác. Mục đích của việc bảo lãnh cũng sẽ cần ghi rõ ràng để cơ quan có thẩm quyền có cơ sở xem xét để nhằm đưa ra quyết định chấp nhận hay không chấp nhận việc bảo lãnh.

– Đối với lý do viết đơn bảo lãnh: Chủ thể là người bảo lãnh cần làm đơn trình bày rõ về lý do đứng ra bảo lãnh cho người được bảo lãnh và có cam kết chịu trách nhiệm về người được bảo lãnh.

Mời bạn xem thêm:

• Thủ tục xin chuyển đổi mục đích sử dụng đất
• Chi phí chuyển đổi mục đích sử dụng đất
• Quyền định đoạt tài sản của chủ sở hữu bị hạn chế khi nào?

Thông tin liên hệ

Luật sư X đã cung cấp đầy đủ thông tin liên quan đến vấn đề “Mẫu giấy cam kết bảo lãnh nhân sự” . Ngoài ra, chúng tôi  có hỗ trợ dịch vụ pháp lý khác, hãy nhấc máy lên và gọi cho chúng tôi qua số hotline 0833.102.102 để được đội ngũ Luật sư, luật gia giàu kinh nghiệm tư vấn, hỗ trợ, đưa ra giải đáp cho quý khách hàng.

Câu hỏi thường gặp