Chuyên viên pháp chế đang trở thành một lựa chọn nghề nghiệp đầy tiềm năng và độc đáo, thu hút sự quan tâm đông đảo của những người đang theo học ngành luật. Với sự phát triển không ngừng của doanh nghiệp và sự gia tăng của quy định pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh, vai trò của chuyên viên pháp chế trở nên ngày càng quan trọng và cần thiết. Vậy hiện nay khi làm hành chính nhân sự có làm pháp chế được không?
Pháp chế doanh nghiệp là nghề nghiệp như thế nào?
Pháp chế doanh nghiệp, một lựa chọn đầy tiềm năng trong lĩnh vực luật, đã thu hút sự quan tâm của người học luật trong những năm gần đây. Nếu trước đây, ngành luật tại Việt Nam thường xoay quanh những vai trò truyền thống như luật sư, thẩm phán, kiểm sát viên, công chứng viên, thì pháp chế doanh nghiệp mang đến một hướng đi mới, mở ra cơ hội phát triển đầy hấp dẫn.
Sự xuất hiện của pháp chế doanh nghiệp có thể được coi là một hiện tượng mới trong lĩnh vực luật ở Việt Nam. Trong những năm gần đây, khi sự chuyên môn hóa của các doanh nghiệp đang ngày càng cao và việc tuân thủ pháp luật trở thành điều quan trọng, ngành này mới bắt đầu được biết đến rộng rãi. Trước đây, chỉ có các tập đoàn lớn hoặc các ngân hàng mới có bộ phận, nhân sự riêng phụ trách pháp chế để đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động kinh doanh và quản lý doanh nghiệp. Tuy nhiên, thời đại hiện tại, ngay cả những doanh nghiệp nhỏ, có nhân sự không đông, và nguồn vốn không lớn cũng sẵn sàng dành một phần nguồn lực nhân sự cho vị trí pháp chế doanh nghiệp. Điều này thể hiện sự nhận thức về tầm quan trọng của việc tuân thủ pháp luật và bảo vệ quyền lợi của doanh nghiệp.
Pháp chế doanh nghiệp, đơn giản nhưng không kém phần quan trọng, có vai trò tư vấn pháp luật cho doanh nghiệp, hỗ trợ trong việc quản lý và điều hành doanh nghiệp, cũng như thực hiện các công việc phát sinh liên quan đến pháp luật trong môi trường kinh doanh. Với sự phát triển không ngừng của nền kinh tế và sự gia tăng của các quy định pháp luật, vai trò của người làm pháp chế doanh nghiệp trở nên ngày càng quan trọng và cần thiết.
Tóm lại, pháp chế doanh nghiệp đang là một lựa chọn mới và hứa hẹn trong lĩnh vực luật tại Việt Nam. Đối với những người học luật muốn tham gia vào một lĩnh vực có tiềm năng phát triển mạnh mẽ và đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp và nền kinh tế, pháp chế doanh nghiệp chắc chắn là một sự lựa chọn đáng xem xét.
Làm hành chính nhân sự có làm pháp chế được không?
Làm hành chính nhân sự và làm pháp chế là hai lĩnh vực khác nhau trong một doanh nghiệp hoặc tổ chức. Tuy nhiên, có một số điểm giao điểm giữa chúng và có thể có sự kết hợp giữa các nhiệm vụ hoặc trách nhiệm của người làm hành chính nhân sự và người làm pháp chế trong một số trường hợp. Dưới đây là một số cách mà hành chính nhân sự có thể liên quan đến pháp chế:
- Quản lý hồ sơ nhân viên: Hành chính nhân sự thường quản lý hồ sơ của tất cả nhân viên trong tổ chức, bao gồm cả các thông tin liên quan đến hợp đồng làm việc và các quy định nội bộ. Trong quá trình này, họ có thể phải đảm bảo rằng tất cả các tài liệu liên quan đến pháp chế như hợp đồng lao động, quy tắc và quy định nội bộ được thực hiện đúng quy định và theo luật.
- Hỗ trợ trong giải quyết vấn đề pháp lý liên quan đến nhân sự: Hành chính nhân sự có thể được yêu cầu hỗ trợ trong việc giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến nhân viên, chẳng hạn như việc ký hợp đồng, thỏa thuận về điều kiện làm việc, hay giải quyết các tranh chấp lao động.
- Tuân thủ pháp luật lao động: Hành chính nhân sự cần phải đảm bảo rằng tổ chức tuân thủ tất cả các quy định pháp luật liên quan đến lao động, bao gồm cả việc thực hiện các điều khoản trong hợp đồng lao động và các quy tắc về lao động và tiền lương. Điều này đòi hỏi họ phải hiểu rõ các quy định pháp luật liên quan và áp dụng chúng trong thực tế.
Mặc dù có các tương quan giữa hành chính nhân sự và pháp chế, nhưng để trở thành một chuyên gia pháp chế, bạn thường cần có kiến thức và kỹ năng chuyên sâu về pháp luật, trong khi người làm hành chính nhân sự thường tập trung vào quản lý và tương tác với nhân viên. Tùy thuộc vào tổ chức và vai trò cụ thể, một số người làm hành chính nhân sự có thể tham gia một phần công việc pháp chế, nhưng điều này thường phụ thuộc vào yêu cầu cụ thể của công việc và tổ chức.
Chuẩn bị gì để làm pháp chế doanh nghiệp?
Để trở thành một nhân sự làm pháp chế doanh nghiệp xuất sắc, bạn cần đáp ứng một loạt yêu cầu cơ bản và phải trang bị cho mình những kiến thức và kỹ năng chuyên môn cần thiết.
Trước hết, bạn cần có kiến thức chuyên môn về ngành luật. Sinh viên quan tâm đến lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp cần phải nắm vững các kiến thức cơ bản về pháp luật theo tiêu chuẩn đào tạo cử nhân luật. Điều này bao gồm hiểu biết về hệ thống các quy định pháp luật hiện hành liên quan đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, bao gồm cả luật và các văn bản hướng dẫn thi hành. Bạn cần nắm vững cả những văn bản đã được thay thế hiệu lực để có thể tư vấn và giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh.
Bên cạnh kiến thức chuyên môn, bạn cần phải trang bị cho mình một loạt kỹ năng quan trọng. Điều này bao gồm:
- Kỹ năng tư vấn: Bạn cần phải có khả năng tiếp xúc với người giao việc trong doanh nghiệp, xác định yêu cầu tư vấn, tìm kiếm và giải quyết các vấn đề pháp lý trong phạm vi tư vấn, và viết báo cáo pháp lý chi tiết cho người giao việc.
- Kỹ năng tư vấn về hợp đồng: Điều này bao gồm khả năng lựa chọn loại giao dịch, soạn thảo, rà soát hợp đồng và hỗ trợ trong việc giao kết, thực hiện, chấm dứt và thanh lý hợp đồng.
- Kỹ năng tư vấn nội bộ: Bạn cần phải xây dựng các văn bản “lập quy” trong doanh nghiệp như quy trình, quy định, quy chế và phải nắm vững kỹ năng soạn thảo văn bản với các loại hình văn bản khác nhau.
- Kỹ năng tư vấn cho doanh nghiệp về xử lý tranh chấp: Bạn cần phải có khả năng đưa ra phương án xử lý khi phát sinh tranh chấp, đại diện cho doanh nghiệp tham gia giải quyết các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh. Điều này bao gồm kỹ năng trình bày và kỹ năng tranh luận trực tiếp.
- Kỹ năng quản lý tài liệu và hồ sơ pháp lý: Các người làm pháp chế cần phải xây dựng, quản lý, cập nhật và lưu trữ các hồ sơ pháp lý và văn bản pháp luật.
Những yêu cầu này đòi hỏi sự tỉ mỉ, kiên nhẫn và khả năng làm việc chặt chẽ với các quy định pháp luật. Tuy nhiên, với kiến thức và kỹ năng cần thiết, bạn có thể trở thành một nhân sự làm pháp chế doanh nghiệp hiệu quả và đóng góp quan trọng cho sự phát triển và tuân thủ pháp luật của tổ chức.
Giới thiệu khóa học pháp chế doanh nghiệp tại ICA
Tại Hà Nội, Học viện ICA đã khẳng định mình là một điểm đến xuất sắc cho những ai đam mê và muốn theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực pháp chế. Được thành lập bởi công ty TNHH Học viện đào tạo pháp chế doanh nghiệp ICA, học viện này đã giới thiệu một khóa học pháp chế doanh nghiệp đáng chú ý, thực sự phản ánh tinh thần và nhu cầu của thị trường và sinh viên.
Khóa học pháp chế này tập trung vào việc đào tạo những sinh viên đã có kiến thức cơ bản về lĩnh vực luật pháp và mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực pháp chế. Điểm đặc biệt tại ICA nằm ở việc họ không chỉ chú trọng vào việc truyền đạt kiến thức lý thuyết mà còn tạo điều kiện cho học viên phát triển các kỹ năng thiết yếu cho công việc thực tế. Điều này bao gồm kỹ năng đàm phán, giải quyết xung đột và xử lý các tình huống pháp chế trong doanh nghiệp – những kỹ năng quan trọng mà một chuyên viên pháp chế cần phải sở hữu.
Học viện ICA đã nhận thấy một trong những thách thức quan trọng đối diện với các sinh viên mới ra trường ngành luật khi bước vào lĩnh vực pháp chế. Họ thường đặt ra các câu hỏi về yêu cầu tuyển dụng cho vị trí pháp chế mà chưa tìm được câu trả lời. Họ cũng thiếu cơ hội để thực hành và áp dụng kiến thức vào việc xử lý các vấn đề liên quan đến pháp chế và luật pháp thực tế. Ngoài ra, họ cảm thấy yếu về các kỹ năng quan trọng như soạn thảo văn bản chuyên ngành, rà soát văn bản pháp lý, đàm phán, tư vấn và quan hệ với các cấp thẩm quyền.
Đây là lý do tại sao khóa học pháp chế doanh nghiệp tại Hà Nội của Học viện ICA ra đời với mục tiêu giúp các sinh viên mới ra trường vượt qua những khó khăn này. Khóa học này đặc biệt tập trung vào việc đào tạo chuyên viên pháp chế với đầy đủ kỹ năng cần thiết, bao gồm cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm, để họ có thể tự tin và thành công trong lĩnh vực pháp chế đầy thách thức này. Đây là bước quan trọng trong việc đảm bảo rằng tương lai của ngành pháp chế luôn được đảm bảo và phát triển mạnh mẽ.
Thông tin liên hệ
Học viên có thể liên hệ tìm hiểu thông tin tại các nền tảng số của Học viện pháp chế ICA bao gồm:
- Liên hệ qua SĐT: 0564.646.646
- Liên hệ qua Mail: phapche.edu.vn@gmail.com
Câu hỏi thường gặp
Hành chính nhân sự là bộ phận đảm nhiệm các công việc liên quan đến thủ tục hành chính (liên quan đến hợp đồng, giấy tờ pháp lý,…) và chịu trách nhiệm về việc hỗ trợ quản lý nhân sự làm việc tại một doanh nghiệp.
Nhân viên hành chính có xuất thân từ các ngành học quản trị nhân sự/ quản trị nguồn nhân lực/ hành chính nhân sự và cần có kỹ năng chuyên môn trong việc quản lý, tổ chức. Ngoài ra, nhân viên hành chính nhân sự cần phải giao tiếp tốt, có kỹ năng tin học văn phòng và tỉ mỉ trong công việc.
