15 tuổi làm phục vụ được không?

Xin chào luật sư. Hiện tại em 15 tuổi và mới thi vào cấp 3 trong kỳ thi vừa rồi. Do gia đình em cũng không khá giả nên em muốn xin đi làm thêm trong dịp hè để phụ giúp phần nào chi phí cho ba mẹ. Em mới hỏi được một cafe gần nhà tuyển vị trí phục vụ. Việc em chưa thành niên và đi làm thêm thì có vi phạm pháp luật hay không? Theo quy định pháp luật hiện nay, 15 tuổi làm phục vụ được không? Rất mong được luật sư phản hồi giải đáp thắc mắc. Em xin chân thành cảm ơn!

Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về cho Luật Sư X. Với thắc mắc của bạn chúng tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý

• Bộ luật lao động 2019;
• Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH.

Nội dung tư vấn

15 tuổi có thể làm thêm công việc gì?

Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH chính thức có hiệu lực từ ngày 15/03/2021 đã quy định những công việc mà người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ. Bao gồm 21 nghề, công việc sau đây:

• Biểu diễn nghệ thuật.
• Vận động viên thể thao.
• Viết văn, viết báo.
• Lập trình phần mềm.
• Các nghề truyền thống: chấm men gốm; làm giấy dó; làm nón lá; se nhang; chấm nón; dệt chiếu; làm trống; dệt thổ cẩm; thêu thổ cẩm; làm bún gạo; làm miến; làm giá đỗ; làm bánh đa; dệt tơ tằm; se sợi hoa sen.
• Các nghề thủ công mỹ nghệ: thêu ren; mộc mỹ nghệ; làm lược sừng; làm tranh dân gian (tranh Đông Hồ, tranh Hàng Trống…); nặn tò he; làm tranh khắc gỗ, biểu tranh lụa; nhặt vỏ sò, điệp… để gắn trên tranh mỹ nghệ; xâu chuỗi tràng hạt kết cườm; làm rối búp bê; làm thiếp mừng các sản phẩm từ giấy nghệ thuật trang trí trên thiếp mừng; làm khung tranh mô hình giấy, hộp giấy, túi giấy.
• Đan lát, làm các đồ gia dụng, đồ thủ công mỹ nghệ từ nguyên liệu tự nhiên như: mây, tre, nứa, dừa, chuối, bèo lục bình, đay, cói, quế, guột, đót, lá nón.
• Gói nem, gói kẹo, gói bánh (trừ trường hợp vận hành hoặc sử dụng các máy, thiết bị, dụng cụ đóng gói).
• Cắt chỉ, đơm nút, thùa khuyết, đóng gói vào hộp các sản phẩm dệt thủ công.
• Đưa tin, thư bưu phẩm, bưu kiện; đóng gói bưu phẩm.
• Bán hàng tận nhà; bán hàng qua điện thoại; bán hàng trực tuyến.
• Đánh giày; chế biến, bán hàng thực phẩm trên hè phố.
• Gia sư; quét dọn, giúp việc trong các gia đình; phụ giúp vệ sinh nhà cửa.
• Bảo vệ, trông xe các cơ quan, doanh nghiệp, nhà hàng.
• Thu tiền từ máy bán hàng tự động, ghi số từ các đồng hồ; thu ngân, bán hàng trong siêu thị.
• Công việc trong nhà hàng, quán ăn, quán cà phê: lễ tân, pha chế đồ uống, phụ bàn, phụ bếp, đầu bếp, tạp vụ.
• Công việc văn phòng: photo, đánh máy, trực điện thoại.
• Dịch vụ bán hàng: quần áo, giày dép, sách báo, tạp hóa.
• Sơ chế nông sản: phân loại, gọt vỏ, bóc vỏ, tách nhân, đóng gói.
• Làm cỏ vườn rau sạch; thu hoạch rau, củ, quả sạch theo mùa.
• Nuôi gia súc, gia cầm, nuôi giun, dế, côn trùng không độc hại, nguy hiểm.

15 tuổi làm phục vụ được không?

Bộ luật lao động 2019 quy định các trường hợp sử dụng người lao động chưa đủ 18 tuổi như sau:

• Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động chưa thành niên vào những công việc phù hợp với sức khoẻ để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách và có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người lao động chưa thành niên về các mặt lao động, tiền lương, sức khoẻ, học tập trong quá trình lao động.
• Khi sử dụng người lao động chưa thành niên, người sử dụng lao động phải lập sổ theo dõi riêng, ghi đầy đủ họ tên, ngày tháng năm sinh, công việc đang làm, kết quả những lần kiểm tra sức khoẻ định kỳ và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.

Đối chiếu với danh mục được phép sử dụng người từ đủ 15 đến chưa đủ 18 tuổi làm việc nêu trên được ban hành theo Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội việc phục vụ được liệt kê trong danh sách những công việc được sử dụng người lao động 15 tuổi. Vì thế trong trường hợp này bạn đủ điều kiện để xin làm phục vụ tại quán cafe.

Nguyên tắc sử dụng lao động 15 tuổi

Điều 144 Bộ luật Lao động 2019 quy định 4 nguyên tắc khi sử dụng lao động chưa thành niên. Cụ thể như sau:

• Lao động chưa thành niên chỉ được làm công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách.
• Người sử dụng lao động khi sử dụng lao động chưa thành niên có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người lao động về các mặt lao động, sức khỏe, học tập trong quá trình lao động.
• Khi sử dụng lao động chưa thành niên, người sử dụng lao động phải có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ; lập sổ theo dõi riêng, ghi đầy đủ họ tên, ngày tháng năm sinh, công việc đang làm, kết quả những lần kiểm tra sức khỏe định kỳ và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
• Người sử dụng lao động phải tạo cơ hội để lao động chưa thành niên được học văn hóa, giáo dục nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.

Quy định về công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động 15 tuổi

Công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được quy định tại Điều 147 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Công việc cấm sử dụng người lao động 15 tuổi

Người sử dụng lao động không được dùng người lao động chưa thành niên làm những công việc sau:

• Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên;
• Sản xuất, kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần hoặc chất gây nghiện khác;
• Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ;
• Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;
• Phá dỡ các công trình xây dựng;
• Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại;
• Lặn biển, đánh bắt thủy, hải sản xa bờ;
• Công việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên.

Nơi làm việc cấm sử dụng người lao động 15 tuổi

Người sử dụng lao động không được để người lao động chưa thành niên làm việc tại những địa điểm sau:

• Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;
• Công trường xây dựng;
• Cơ sở giết mổ gia súc;
• Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, cơ sở tắm hơi, cơ sở xoa bóp; điểm kinh doanh xổ số, dịch vụ trò chơi điện tử;
• Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên.

Có thể bạn quan tâm

• Chuyển khoản nhầm có lấy lại tiền được không?
• Một người được mở bao nhiêu tài khoản chứng khoán?
• Quy định về mở tài khoản lưu ký chứng khoán năm 2022

Thông tin liên hệ Luật Sư X

Trên đây là tư vấn của Luật Sư X về vấn đề “15 tuổi làm phục vụ được không?“. Chúng tôi hy vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Để biết thêm thông tin chi tiết và nhận thêm sự tư vấn, giúp đỡ khi có nhu cầu về các vấn đề liên quan đến thành lập công ty; hợp thức hóa lãnh sự; giấy phép bay Flycam…. của Luật Sư X, hãy liên hệ: 0833.102.102.

Câu hỏi thường gặp